招工怎么区分中介和直招（春招市场里的妈妈岗）

新华社广州2月20日电（记者黄浩苑）春节过后是传统的招聘旺季，就业市场供需双方都日渐活跃一方面，“云招聘”“云面试”“直播带岗”等依旧热闹，另一方面，灵活就业的社会认可度和参与度也越来越高，春招市场里专设的“妈妈岗”为提供就业服务的“春风行动”更添暖意，今天小编就来聊一聊关于招工怎么区分中介和直招?接下来我们就一起去研究一下吧!

招工怎么区分中介和直招

新华社广州2月20日电（记者黄浩苑）春节过后是传统的招聘旺季，就业市场供需双方都日渐活跃。一方面，“云招聘”“云面试”“直播带岗”等依旧热闹，另一方面，灵活就业的社会认可度和参与度也越来越高，春招市场里专设的“妈妈岗”为提供就业服务的“春风行动”更添暖意。

广东省中山市近日推出了“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动。在中山公共招聘平台，第一期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动已经推出，岗位包括文员、销售、家政服务员、客服等。目前，中山市已在线发布超过2400个“妈妈岗”，覆盖企业40家。

作为两个孩子的母亲，谢瑾瑜需要找一份能够兼顾家庭的工作。“‘妈妈岗’的工作时间相对灵活，特别是企业允许我如果家里有事可以离开，这让我没有工作的压力。”她说。“妈妈岗”的贴心，让谢瑾瑜可以顺利重回职场。

中山市人力资源和社会保障局在加强对灵活就业、新就业形态的政策支持和服务管理的基础上，将新业态平台企业灵活用工需求纳入常规岗位信息发布渠道，结合“就业援助月”“南粤春暖”等品牌招聘活动，组织开展“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动，多层次、宽领域为用人单位与求职者搭建供需对接平台，畅通灵活就业需求的信息渠道。

中山市悦辰电子实业有限公司专门开设了“妈妈岗”生产车间，允许女职工弹性工作，根据特殊情况请假。在“妈妈岗”生产线上的女职工占到了悦辰电子一线员工人数的三分之一。

据中山市人力资源和社会保障局介绍，2021年，中山市先后推出4批“妈妈岗”，帮助400多名女性实现就业。这种人性化的灵活就业模式，一定程度上缓解了企业招工难、留工难压力。