怎么把内向的人变成社交达人（不爱社交不敢发言）

“Are You OK”还记得这首红遍网络的魔性歌曲吗？

他出自小米创始人雷军，因印度新品发布会上的中式英语而走红。

最近，更是在2022年新品发布会上妙语连珠，怒怼友商“你才PPT手机呢！”“生死看淡，不服就干！。”

在发布会上如此幽默、放得开的他却在rebuild2020采访中表示自己是内向性格，被逼成这样的。

同为内向性格，我时常困扰“内向的人能做什么工作”，而雷军却如此成功呢？

我是一个性格内向的人，大学毕业刚工作时，常问自己这个问题。

因为性格内向，总觉得这份工作不适合自己，老想换工作。

职场人际关系，比如太频繁的工作沟通、下班后的同事聚餐、公司团建、年会等等，让我精疲力竭，总想回家一个人待着，只有独处才能让我恢复精力。

当众讲话、演讲，开会发言，会紧张不安，害怕表现不好，迟迟不开口。

工作琐碎，很难有整段时间独立工作，不懂拒绝，工作堆积多，压力大，也做不好，做了很多却没体现。

如果你也是一个性格内向的人，在工作中一定有和我一样的困扰。

找到原因或许就能解除我们的困扰。

热爱让你成为更好的自己

美国作家苏珊·凯恩在《安静 内向性格的竞争力》书中指出的“自由特质理论”，可以解释这一原因：

自由特质理论认为，我们天生的因素与文化赋予了我们某些性格特征，比如内向，但是我们可以在某些“个人核心项目”中超越自己的性格限制。

换言之，内向者可以为了他们认为重要的工作、他们爱的人，或者任何他们重视的事情而表现出外向者的一面。

一个性格内向的人，在做自己喜欢、对自己有意义、认为很重要的工作时，就会克服内向的弊端，突破性格限制，变成更好的自己，从而在事业上获得成功，这也就是雷军说的“被逼的”。

然而，要找到自己的“个人核心项目”并不容易，你可以从这3个方面考虑：

1.小时候你最喜欢干的事情是什么？你希望长大后成为谁？想做什么？找出这些问题背后的真实渴望；

2.注意那些吸引你的工作；

3.有什么让你嫉妒的事情（通常你会嫉妒你所渴望但别人却拥有的人）。

比如我小时候喜欢画画，想以后可以成为一个有一技之长饿不死，然后生活自由的人，我经常会无意识注意到那些有能力且生活自由的人以及实现理想的企业家，羡慕自由插画师、设计师、手工者、有情怀的企业家的工作。

这里就隐藏着我的“个人核心项目”。

歌德说：“志向和热爱是伟大行为的双翼。”

对内向者来说，热爱会让你成为更好的自己。

MBTI告诉你内向性格适合什么工作

雷军武大计算机专业毕业就进入金山工作，然后创业，一直以来做的都是适合自己性格的工作——程序员（或者说和软件相关）。

1921年瑞士心理学家卡尔·荣格在其著作《心理类型学》中诠释了“内向”与“外向”性格的概念。

内向者往往被内心世界的想法和感受所吸引，注意力往往集中在身边事物的意义上，在独处的时候为自己充电。

外向者则倾向于关注人们外部的生活及活动，会投身到事件当中，在社交活动满足不了自身需求的时候为自己充电。

与此同时，他认为每个人对“四种基本心理功能——思维、情感、感觉、直觉”的选择都是独特的，与内外向倾向，可构成8种不同“心理类型”。

19世纪中叶，美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯以此为基础，编制了这个MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）职业性格测试表，并成为全球著名的性格测试之一，被众多企业，甚至世界500强企业，应用于招聘、培训、职业发展规划等领域。

MBTI根据心灵能量、接受信息、处理信息、处世态度4个维度，测出你的性格偏好：

每个人四个维度都会用到，比如左手和右手，但有的人惯用右手，而有的人惯用左手，测出的偏好是你用得最频繁、最顺手的人格类型。

根据这4个维度，可分为16种人格类型：

每种人格类型具有不同的性格特点，适合不同的工作。

通过MBTI（作为参考），你可以确定自己的人格类型，认清自己，知道自己的优缺点，从而找到适合自己的工作。

ISTP、ISFP、ISTJ、ISFJ、INFP、INFJ、INTP、INTJ，都属于性格内向类型，一般适合技术类、研发类、艺术创作类等工作，如工程师、程序员、教师、医生、专家、艺术创作、设计师、自由职业等。

（具体可以查看MBTI测试结果）

结语

内向的人能做什么工作？

1. 做自己热爱、认为有意义、重要的工作，突破内向性格的限制；

2. 参考MBTI的结果，做适合内向性格的工作。

世界上大概有1/3~1/2的人是内向者，你并不孤单，而领导者中内向与外向者都有，所以只要你找到这2点方向的工作，发挥自身性格优势，成功或许并不远。

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作者：安莉珞，10 年职场人，机械跨界市场，助理到管理，现做自媒体和电商，专注有态度有温度有深度有干货的职场分享，探寻自由之路，践行梦想人生。

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