高新区招才引智点对点（纾困解难在线奔赴）

红网时刻新闻4月15日讯（通讯员 柳节）每年春季是企业用工需求旺盛期，也是高校毕业生“金三银四”求职季。而眼下全国疫情频发，不适合举办大规模线下招聘会，为此，株洲高新区创新人才招引方式，让应届大学毕业生与新区企业相遇“云端”，“在线”奔赴。

为学校牵“红线”，帮企业“云端”揽才

为落实好2022年株洲市政府工作报告中关于“重点抓好高校毕业生等重点群体多渠道就业”工作要求，帮助株洲高新区企业解决用人缺口问题，进一步促进湖南工业大学应届毕业生本地就业，株洲高新区动力谷创新创业服务中心与湖南高科园创主动对接湖南工业大学，于4月11日-13日共同举办了株洲高新区企业&湖南工业大学2022年应届毕业生专场线上双选会。

本次线上双选会一经推出，便受到企业和同学们的追捧。活动共吸引了株洲高新区93家企业报名，发布岗位需求433个，累计吸引了上千名学生在线访问，超200名学生投递简历。3天活动结束后，33名应届毕业生顺利通过了企业的面试筛选。

值得一提的是，为全面保障本次招聘会的顺利进行，株洲高新区动力谷创新创业服务中心协同湖南高科园创推出“一企一策”的人才服务方案，在线精准推送、在线精准服务、在线精准匹配“三管齐下”，为所辖企业吸纳优质人才，助力湖南工业大学毕业生充分就业。

在中国动力谷自主创新园，一站式服务中心企业服务专员一对一走访园区企业，统计岗位需求和用工类型，并向企业宣传“湖南工业大学毕业生网络招聘平台”和“毕业申”小程序招聘平台，提供一对一线上注册指导。经过站点的大力宣传和精准服务，最终，鼎盛轨交、宏工科技、利德电子浆料等动力谷园区26家企业报名参加。

精准服务，多维度保障企业用工需求

“一手抓疫情防控、一手抓经济发展”。疫情发生以来，株洲高新区围绕园区企业用工需求长效机制持续发力，积极探索多样化招聘模式，为企业与求职者搭建“双向奔赴”的桥梁。通过服务支撑、平台搭建，多维度保障企业疫情期间用工及求职渠道的顺畅。

举办小规模校企双选会。动力谷创新创业服务中心、湖南高科园创（双创公司）协同人力资源产业园一对一走访、收集和汇总园区企业招聘信息，深入对接湖南师范大学、湖南工程学院、中南大学、湖南理工职院动力谷分院等省内多所高校，定期举办小规模的定向“校企双选会”。仅2021年4月-2022年4月，累计为园区160多家企业输送人才1000人，有效解决了部分企业的用工之急。

开启线上招聘通道。湖南高科园创将收集的企业招聘需求整理并不定期通过“湖南高科园创”“株洲高新区人力资源服务产业园”的微信公众号、微信群和朋友圈发布，为疫情期间不能来现场的求职者快速了解园区最新的企业招募信息。

畅通政企沟通渠道。株洲高新区动力谷创新创业服务中心与湖南高科园创积极对接工信、发改等部门，邀约园内外的优质企业代表，多次在人力资源产业园举办企业用人需求交流会，畅通政企沟通渠道，为园区加速引进高端人才，从政策层面内解决用人问题探索新路径。