未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)

在全球指数中本轮反弹最强劲的是道琼斯,但是从年线上分析未来美股最大的坑也会是道琼斯,随着疫情逐渐被纳入常见病,美国的政治格局也会发生翻天覆地的变化,各个州的自主管理意识正在提高,国家的组织功能正在逐渐弱化,个人、家庭、企业和政府高负债率的问题会成为美国和全球大多数国家在未来30年内必须解决的社会化问题。

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▲道琼斯指数年线趋势图

同时,能源问题、粮食问题、教育问题、生育人口下降问题、垃圾处理问题、环境污染问题【包括:电子垃圾、医疗垃圾、化学制剂的滥用等会导致水系和空气的进一步污染,同时还有一个更重要的污染源就是人造电磁场对地球磁场的干扰问题】。虽然现在还看似微不足道没有特别的影响,但是如果通过回顾每年一线城市的降水变化就可以发现,很多内陆城市的降水频率和强度是明显降低或者紊乱的,上述问题都是必须通过加强构建人类命运共同体的全球化发展路线予以优化和解决的。另外在人类进入信息化时代以后短短20年,人类的网络生活降低了大部分人的创造性和自我生存能力,严重的影响了我们和下一代对于人生规划和事业或人生目标感的强化与坚持,并大大降低了人际沟通频率,损害了大部分人的生存质量。

放眼全球这些年地上、地下、海洋里的各种有价值的资源不断的被人类攫取,随着科技的发展可以撼动地球核心组织结构的行为可能也会或者已经在我们这个时代发生……,在经济数据化和全球化的今天,全球指数通过资金行为汇总出来的图表正是我们生活的一面镜子,全世界的股市和债市经历了长达34年-45年的数字化统计之后,传递给我们的信息是全人类在未来的10年至30年里必然经历一轮自我革命的过程,当务之急是全人类需要正视下一代的教育问题,让孩子和我们能够放眼星空,并能够有意识的用有效的行动来保护我们的地球家园。

言归正传,以下是全球重要指数的60分钟级别的趋势图,目前可以确定全球市场已经开始了一轮基于60分钟级别的趋势性调整,这一轮调整大概率会持续到12月中下旬。所以今天的监测报告是非常重要的,全球性的指数下跌周期里,投资大部分有共振关系的品种都会下跌。这样就会增加投资过程管理的难度,使各种消息对投资机构和投资者增加主观决策的失误率。

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▲道琼斯指数60分钟级别压缩趋势图

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▲纳斯达克指数60分钟级别压缩趋势图

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▲标普500指数60分钟级别压缩趋势图

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▲英国富时100指数60分钟级别压缩趋势图

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▲德国DAX30指数60分钟级别压缩趋势图

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▲法国CAC40指数60分钟级别压缩趋势图

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▲欧洲斯托克50指数60分钟级别压缩趋势图

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▲日经225指数60分钟级别压缩趋势图

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▲中国恒生指数60分钟级别压缩趋势图

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▲中国国企指数60分钟级别压缩趋势图

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▲韩国KOSPI指数60分钟级别压缩趋势图

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▲澳大利亚普通股指数60分钟级别压缩趋势图

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▲富时意大利MIB指数60分钟级别压缩趋势图

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▲西班牙IBEX35指数60分钟级别压缩趋势图

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▲俄罗斯RTS指数60分钟级别压缩趋势图

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▲中国台湾加权指数60分钟级别压缩趋势图

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▲印度孟买SENSEX指数60分钟级别压缩趋势图

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▲上证指数60分钟级别压缩趋势图

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▲深证成指60分钟级别压缩趋势图

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(21)

▲创业板指数60分钟级别压缩趋势图

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(22)

▲国债指数60分钟级别压缩趋势图,寻求有效降低国债的趋势性风险是未来政策调控的重点。

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(23)

▲企业债指数60分钟级别压缩趋势图,寻求有效降低企业债的趋势性风险是未来政策调控的重点。

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(24)

▲基金指数60分钟级别压缩趋势图

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(25)

▲深证综合指数60分钟级别压缩趋势图

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(26)

▲创业大盘指数60分钟级别压缩趋势图

未来全球发展趋势(全球指数监测报告第8期)(27)

▲科创50指数60分钟级别压缩趋势图

在实战过程中我之所以一再强调过资管团队职能必须分组,就是因为一个人或一个组兼顾投研、监测、交易和募集等工作,会导致投资过程中难以做到对具体投资计划的有效实施。就像我今天透过全球指数分析确认下跌行情要在全球上演,心态自然是悲观的,但是,这种心态放在具体的行业板块和个股上就很可能不适用,对于那些有逆市上涨行情的企业,我们必须尊重个股行情,而且保持更长远和理性的投资逻辑。

关于标准化投资管理团队的组建问题,建议团队必须建立投资决策组,组员来自:1、全球指数监测组;2、行业板块监测组;3、时事热点研究组;4、潜力股挖掘组;5、投资计划设计组(中长期二级市场股权投资);6、交易计划设计组(短期套利策略);7、买方交易组负责建仓;8、卖方交易组负责出货;9、仓位管理与资金调配组负责控制投资比例和加仓资金的调配;10、资金募集组。只有岗位分离才能够尽可能通过标准化和制度化管理,有效的突破人性的弱点,提高非主观理性投资的成功率。

本监测报告就到这里,所有数据仅供研究使用,不作为投资建议和投资依据。

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