管理学目标树（做管理学羊上树）

看看摩洛哥 Essouira 附近在一棵阿甘树上觅食的山羊。

阿甘树的果实和树叶可能十分美味，至少生活在摩洛哥西部干旱地区的山羊应该是这样想。

生活逼人，世界艰难，人情冷暖，人都可以学习山羊和动物。适者生存，难中突破，都是靠自己（当然，不要损人利己就可以了）。

做管理，管企业部门、业务运营，都可以学习山羊 —每天面对的管理难题、市场挫折、人事蹉跎、不公平竞争、财务落差，其实都不是困难和挫折本身客观地存在的问题，而是当事人本身没具备去解决和应付这些困难和挫折的能力和知识技术而已(看看树上的山羊)。明乎此，我们就知道解决管理问题的方向和方法了— 是管理人你自己的问题；也是儿时父母的敦敦教诲：向上，向上，学习，学习，进步，进步。学习了，进步了，就能解决了。

以上的，仍然有不足。你看看，如果一有小发，就自大骄傲，自以为英明神武，万事皆能，做梦都想急速做大做强，一出门，就带着助理前呼后拥，走路生风，喜欢上镜头舞台，而公司资产负债比率则近一，或超二，这样做，做到年营业额千或万亿元都死，身边的商业失败案例比比皆是。

谦虚踏实，开放稳重求进，钱就长赚长有；旁边的商业案例都有，近的看看华为长实。

做管理，学羊上树。遇到阻碍困难，懂得突破，学爬树；有得吃了，站得高，还要站的稳，懂得平衡，不跌死。