猎头和候选人的协议（在职场干好自己的事）

“事非干己休多管，话不投机莫强言”不仅在生活中如此，在职场也一样。工作中管好自己，约束好自己，保持该有的分寸，别多管闲事，做好自己的分内事，才是最好的。

你看到的不一定是正确的

职场很复杂，各种利益关系缠绕在一起，可能很多事情都不像表面看起来那样简单，因此在不完全了解事情的前因后果时，最好不要发表任何评论。

收起你强烈的表现欲望，不要什么事情都过多地表达意见，这样很容易会冒犯到别人，“祸从口出”始终是职场的黄金法则。

不要自以为是的“助人为乐”

在职场上有这样一类人，总是有很强烈地表达自己的欲望，刷存在感。也不管别人是否需要他们的帮助，就是喜欢对同事指手画脚，看似"帮忙"，其实就是炫耀自己。

自己的工作还没做完，就跑别人这里来充当“懂王”，完全不顾及别人的感受，只关心自己的想法。

看不惯的闲事不要管

我们每个人都是独立的个体，都有自己的想法，都有自己的价值观，可能你看不惯的事情，在别人的眼中却是理所当然的。

这些你看不惯的事情不论是在生活中还是在职场上，都是无法避免的。因为每个人在看待各种问题所处的角度、所持的观点不同。

所以，我们不要把自己的想法强加给别人。要尊重个人的选择。

闲事管多了便本末倒置了

一个人的精力和注意力有限，而且当你总是忙于管闲事时，不仅影响他人工作效率，同时也妨碍了自身价值的体现。

而且领导也会认为你是不是工作还不饱和，这么有闲心管别人的事情，最后吃亏的还是你自己。这种得力不讨好的事情，不管为好。

虽然也不是说让我们真的那么冷漠，但是不该你管的事千万不要管。在职场中不要多管闲事，是一种对自己的约束，也是一种对自己的保护。所以，点到为止，拿捏好分寸很重要。

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