面试薪资范围是不是最低的（面试想拿13K无锡面试官）

三年前我在朋友的介绍下了解到58同城上有很多的高薪工作，企业信息真实又透明。于是通过58同城招聘去一家企业面试，那个企业面试官表情非常严肃，差点把我吓一跳。

大家也都知道，面试到最关键的环节，往往会问薪资多少，福利多少，待遇怎么样，公司有没有加班什么的，于是我问出了我求职当中第一个问题也是最后一个问题：你感觉能够给我多少钱？

面试官问：你想要多少钱，我想先看一下你的预算，如果你想要的钱和我们给的钱相差不多，咱们可以沟通，如果相差很大的话就需要重新考量了。

我说：我希望的薪水是每个月13000，而且周六周日休息。

面试官听了之后呵呵一笑说：不好意思，你只值八千，一万三绝对不可以。

一、面试官的直来直往的确很伤人。

不知大家在日常生活当中有没有接触过这样一部分人：他们在面对一些事情的时候只会说直话，从来不会绕弯子，说什么就是什么，说一是一，说二是二，说三是三。

对于这一部分人，大家最开始可能感觉到非常真诚，和他交流倒是没有什么障碍，他会把自己心里面的所有的话统统拿出来。可是如果接触的时间长了，对于自己的精神其实是一个大的伤害。

因为这部分人他们不会拐弯说话，他们不会通过一些话来为营造氛围，他们只是去直接说：你应该怎么做，你不应该怎么做。这样多多少少会有些尴尬，而且这些尴尬是下不来台的那种尴尬。

二、我们应该怎样反击？

遇到这种情况，我们不建议大家直接反击，指着面试官的鼻子说：你凭什么认为我不值13000，我只值8000？

或者直接责问面试官：他瞧不起人，怎么怎么样的，这样的话我们不建议大家说，因为多说无益。

1.了解当下状态。

我们更建议求职者先了解一下当下的状态，这个状态分为很多种，包括但不限于公司招聘员工时给出的最高薪水。

大家要知道，哪怕面试官遇到一些非常优秀非常喜人的员工时，也不可能平白无故的给他们多少薪水，这些薪水公司当中都是有定额的，如果公司只是要求面试官最高给他8000，那么这个时候就不要责怪面试官了，毕竟面试官的上面有公司领导。

2.合适时机表示反对。

在遇到这种事情的时候，我们可以稍微缓一缓，把自己的心情平复下来，然后问一下面试官：刚才那句话是不是有些不妥。

毕竟公司能不能给我多少薪水，那是公司的事，我提出了自己的意愿，你不可以嘲讽我呀。

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