2022工作太累要辞职吗（你在考虑辞职么）

近两年，身边越来越多的人经常聊起找工作的话题，主要集中在工作越来越难找、合适的机会也越来越少。

最近又和几个朋友特意探讨了这个问题，为什么工作越来越难找，现在的就业形势到底有多严峻？

为什么工作越来越难找？

贸易战、疫情、政策调控，三重作用下，一大批的企业倒闭、某些行业停滞萎缩甚至关停，导致很多传统就业大户的行业失业数人显著增加，例如近两年旅游、教培、地产行业就算是首当其冲的。

根据国家旅业网2022年2月调查报告显示，68.1%从业者处于失业状态，半数以上失业超过一年；教培行业根据国家“双减政策”下，受影响的相关有注册的教培机构70万家，从业人数1000多万；而地产行业及其上下游企业的关键的就业人数更多，根据2019年的统计局数据，房地产开发从业人数293万、与地产关联紧密的建筑业2020统计局数据估算地产建筑相关农民工2600万、房产销售服务的房产中介注册人员2020年数据为200万；而按照21-22年全国地产普遍至少裁员30%、某大、某创等一批地产公司暴雷停工导致的建筑行业农民工及房产中介处于待业状态，保守估计地产相关行业失业人数也是近千万级的。

这么多的失业人员陆续加入求职大军，再加上今年1076万应届生加入求职大军，直面而来的就是竞争空前激烈，自然工作也越来越难找。

以下是我知道的几个朋友找工作的真实现状，和大家分享下

A朋友，男，29岁，一直从事地产销售管理工作，去年某公司优化后一直在找工作，最开始入职了一家同类型的地产工作，但是好景不长，只维持了三个月后，就因为工资、提成都无法发放而被迫离职。离职后寻求转型，但是因为没有其他行业的工作经历，一直没有找到合适的工作机会，一直待业家中，在家中没有收入倍感煎熬，上个月开始跑起了美团外卖，进入了外卖大军，朋友说所幸的是虽说辛苦，但收入勉强还过得去，至少还能支撑住，工作还会继续找，希望能找个行业从头再来，重新扎根，能稳定下来就好了。

B女士，女，33岁，从事教培行业，公司解散后想转型求职行政人事类工作，求职时一份3k-5k的行政工作投递人数多达数十人，而已经结婚生子需要照顾家庭的她自然竞争力相对较弱，一直待业家中。闲聊时说笑着说正好可以在家多陪陪家人，也算有失有得。

如果你还在在职，建议坚持住，不要辞职；如果你在求职，希望你尽快找到新工作，开始新的生活。

虽然工作形势比较困难，但是生活还在继续，努力坚持，相信未来会越来越好！

2022年，你辞职了么？新工作是否好找？