一个人有城府的五个表现（一个人有没有城府）

职场中，升职加薪快的人群中，有城府的人不在少数。

平日里，他们不冒尖，但也绝不是被边缘化的人。他们做一件事也许不一定成功，但总会给人感觉用尽了心力。

久而久之，有城府的人，都成为了“不好惹”，别人也轻易“不敢惹”的人。他们身上，往往有这几个特点。

话很少，但说的每句话，都很有水准。

有城府的人，在人群中，往往是最安静的一个，他们习惯于三思而后言，习惯于沉默寡言。

他们静静地待着，却无时不在用心察言观色，尤其是和领导在一起的时候，绝对不会轻易“接话”，而一旦开口，则会是“神助攻”，要么是经典的总结，要么是恰到好处的夸赞。总之，会让一场对话画上最圆满的句号。

同事小周，虽然才二十八岁，却总显示出一副与年龄不相符的成熟。身为总经理助理，他待人接物礼数周到，却从不多说一句话。对于那些急切地想要找总经理汇报工作的人，他也总是不紧不慢地安排，非到紧要关头，绝不通融。

小周话不多，但考虑十分周全，说一句是一句，因此，领导对他十分放心。下属单位也知道，无法哄弄小周，在小周面前乱发脾气也是得不到任何回应的。因此，每一个与之打交道的人，都会仔细考虑好，什么话能当着他的面说，什么话坚决不能说。

事很少，从来不惹是生非，总是低调行事。

在职场中，有的人，总是有做不完的事，不仅仅要做好分内的事，还时不时被安排做分外的事。这样的人，做得越多，越讨人嫌。因为不懂得拒绝，谁都可以安排TA做事，因为做了事又不会表功，做了也等于白做，没人会看得起。

但有城府的人，就与之截然相反。他们轻易不会主动去揽事，就算是自己分内的事情，也会说得困难重重，让周围所有的人，都觉得，他将要面临一个巨大的挑战。

而在做事的过程中，他也像那些只会埋头做事的人一样，一声不吭。他总会找一个或两个重要的时间节点，展现自己“攻坚克难”的作为，让大家都觉得他真的很用功，也很有办法。

和这样的人一起共事，他常常是那个只会出点子，但很少具体去做某件事。

笑呵呵，见人客气有礼貌，笼络人心。

城府很深的人，往往拥有丰富的脸部表情，能够“见人说人话，见鬼说鬼话”，跟谁都是一副“处得来”的样子。

对待新入职的同事，他们最是热情，在嘘寒问暖中，将别人的学习、家庭背景等种种底细打探得一清二楚，经过比对之后，就会找出“可利用”之处。

有时候，故意喊别人给自己带一份早餐，尔后回敬一个更好的礼物，以此拉近关系。有时候，顺手就帮别人处理一件看起来很棘手，但熟练之后就能解决的“小事”，以此赢得他人好感。所言所行无不在表示着，他是一个热心肠的人。

于是乎，在还未吃过苦头的前提下，很多人会被这种虚假的热情和善意所蒙蔽。直到自己被“套路”了，或者被算计了，才恍然大悟，原来，人家是“笑里藏刀”。

好脾气，从不轻易发火，隐藏情绪。

“你好，我好，大家好。”城府很深的人，最是擅长做一个老好人，不管别人如何闹矛盾，闹纠纷，他觉得不会得罪任何一方，而是掩藏起自己的情绪，把最好的一面留给别人。

公司办公室主任胡姐，就是个不好惹的“好脾气”。面对员工的责难，很多问题其实都不是她能解决的，只是遵照制度执行而已，但大家都会把怨气冲胡姐撒。

比如，办公室的打印机坏了好几次了，但还达不到重新购买的要求，只能一再报修。因此，那位员工直接说，不用修了，以后所需打印的文档都交由胡姐打印就好。

胡姐也很委屈，但她依旧只是笑着说，如果能来得及帮忙，也是没问题的，但因为自己总是忙着上传下达，杂事很多，就怕耽误别人工作。

末了，她还耐着性子，教会那名员工用那台多功能复印打印一体机。

到最后，谁都不会去用，只能自己乖乖地想其他办法，把需要打印的东西打印好。

这种于无形中拒绝他人做法，让很多人都无力招架。就算自己再有理由，但说出去之后，就像一个拳头打在了棉花上，自讨没趣。

没态度，不随意发表看法，谨慎圆滑。

城府很深的人，总给人一种“琢磨不透”的感觉，那是因为他们从不轻易表态。

之所以采取这种做法，是一种明哲保身。哪怕自己已经是一把手了，对某件事情也有明确的看法了，但就是不会通过自己的嘴巴说出来。

他们往往会在聊的过程中，让别人先说，并有意加以引导，让所有意见都朝着自己的方向统一。

最高明的做法就是，借助别人的口，说出自己的想法。

城府很深的人，就算非要表态，也会选择一个随大流的主张，以显示出自己的“合群”。但如果要做成一件事，则会当面一套背后一套。

成长路上，如果一味做个傻乎乎的人，没有明确的目标，没有清晰的原则，那么过日子也只能是过一天算一天，就算别人随意拿捏你，也无所谓。

这样的人，结果都只有一个，那就是被淘汰出局。

因此，不妨学着让自己有点城府，那样，才能走得更远。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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