私立学校薪酬待遇怎么谈(月薪三千和年薪十万)

面对私立学校提供的优厚待遇,江老师的内心有些动摇。作为学校里的数学教学骨干,江老师有着很强的亲和力和教科研能力,颇受同事认可和学生欢迎。只是,由于其所在单位距离城区有较远距离,每天上下班回家很不方便,大多数时候是每周回家一次。

私立学校薪酬待遇怎么谈(月薪三千和年薪十万)(1)

他的妻子没有正式工作,照顾家庭,偶尔打打零工,家里的开销全指望着江老师,而江老师不仅工作环境艰苦,每月收入也不高。每个月三千多元的工资,应付着家里的很多开销,日子不太好过。

今年暑假,有一个私立学校跟他接触了很长时间,让他颇为心动。该校承诺提供给江老师每年不少于十万元的工资,如果教学成绩优异,工资待遇会更好。也就是说,只要江老师辞去公立学校教师职位,去私立学校任教,收入能达到现在的两三倍。

不仅工资待遇很有吸引力,学校的工作环境也有很大的吸引力。该私立学校坐落在城区,离家不远,可以每天骑车上班。由于学校是本地最好的私立学校之一,学生素质和办公环境都很好,且任教教师比较受尊重。可是,他毕竟在公立学校工作了近十年,适应了体制内生活,担心到私立学校不适应。更重要的是,他舍不得放弃编制,这个编制是他曾经用好几年时间的考试换来的。

私立学校薪酬待遇怎么谈(月薪三千和年薪十万)(2)

“还抱着编制不放?丢掉它,会有更广阔的天地”,动员江老师去私立学校的工作人员这样跟他说。

其实道理江老师都明白,就是心里有一道坎,很难跨越。毕竟已经是三十多的人,这一步迈出去,就意味着彻底告别稳定的生活,永远回不了头。

然,生活就是这样,有舍才有得,如果想要稳定,就很难有高收入;如果想要高收入,就意味着会有高风险。任何事,都是风险和回报等同的。而我们普通人,在没有资源、没有背景的情况下,只能在这两者之间做出选择。要么过“吃不饱,饿不死”的稳定生活,要么背负着“可能吃得很好,也可能穷到身无分文”的风险。

倘若江老师是个大学刚毕业的小伙子,应该会有很多人赞同他辞去公职,到外面闯荡闯荡,一来可以带来更多的收入,二来可以涨很多见识。但对于已经工作十年,有妻有子的他来说,做出辞去现职、到私立学校任教的决定,确实很不容易。

私立学校薪酬待遇怎么谈(月薪三千和年薪十万)(3)

虽然该私立学校是当地最好的私立学校,它可以提供比江老师原有单位更好的环境、更高的待遇、更便捷的生活,但任何人都清楚,以营利为目的的私立学校,怎可能轻易将这么多好东西赠予别人?它们之所以会给你这么多,是因为它们觉得你能提供远远高于这么多的价值。而随着时间的推移,未来能不能持续提供这么多的价值,江老师完全不能保证。一旦不能持续贡献价值,他在私立学校的存在意义就会消失。于是,没有编制作为保障的他,很可能被边缘化,甚至不得不离开该私立学校。

如果这种情况发生在十年后,或者二十年后,生活该怎么继续?想想都挺可怕的。还有一点,到了私立学校,大家就都接受同一个评价标准,无论你是高级教师,还是一级教师,甚至只是刚毕业生的大学生,大家都是“以教学成绩论英雄”。在教学经验上,江老师或许有点优势,可那些精力充沛、学习能力极强的年轻教师,很快就能后来居上。

私立学校薪酬待遇怎么谈(月薪三千和年薪十万)(4)

一个有十年工作经历,被“挖”过来的老教师,若教学成绩比不过大学毕业没几年的年轻教师,丢掉的不仅是面子,还有别人对他的信任。这种情况如果持续一段时间,很快就会有人质疑,他凭什么拿十万年薪?或有人觉得,他根本不值十万年薪。

不确定的未来和巨大的教学压力,是江老师最纠结的地方。不仅是江老师,很多有十多年工作经验的公办学校教师,都面临这种抉择。是放弃当前稳定的生活,追求更高质量的生活,承受更大的风险,还是在公办学校拿着不高不低的薪水,熬到退休?

谁也不能保证哪个决定会更好,但只要认为这个决定会让人生变得不平凡,会给自己带来激情,就勇敢地迈出一步。将来的世界会是什么样,哪个能说得清?搞不好公办教师的“铁饭碗”都得打破呢。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页