成都新东方烹饪学校就业（多方举措为学生就业保驾护航）

7月24日，西安新东方技工学校举行2022年秋季大型人才预定双选会。

启动仪式上，为树立典范，表彰先进，激励在校学生向优秀学习，西安新东方技工学校向杜博豪、陕西振彰食品有限公司枫叶新都市门店产品技术总监薛润发、西安百越企业管理咨询有限公司（牛水煮店）店长岳城、西安就这样餐饮管理有限公司华阳城楼兰古丽店厨师长王宝才授予“杰出校友”荣誉称号。

学校以薪资、发展、口碑、就业满意度等为主线，从长期合作的企业中评选出8家“2022年最佳合作单位”，并由西安新东方烹饪技工学校李新锦校长为企业代表颁奖。

西安市职业技能协会会长薛掌安在致辞中对于西安新东方技工学校这种在全国各地设立70余个创就业指导中心，形成创就业网络，使得教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，为职业教育和行业的发展起到了积极的推进作用。

操场上罗列着长长的两排企业展位，穿戴整齐的学生们有序排着队伍等待咨询……启动仪式结束后，用人单位和应届毕业生正在面对面进行着就业双向选择。

在北京好利来企业投资管理有限公司的展位前，来自经典西点专业的唐艺佳正在面试，十分钟的面试过程中，用人单位对于唐艺佳的表现很满意，双方达成了初步的就业意向，等到十月份唐艺佳毕业后，就可直接进入工作岗位。

和唐艺佳一样，来自中式烹调专业的李世猛同学即将在2023年1月毕业，本来因为疫情的原因让他有些担心毕业后的就业，没想到学校将企业直接引入学校，和同学们面对面的进行沟通选择，这让他和家人瞬间放下了心，也对未来充满了希望。

近年来，西安新东方技工学校坚持每年举办春秋两场大型双选会，为企业和毕业生“牵线搭桥”，助力企业招聘优秀的人才，帮助学生找到满意的工作。连续参加过四年双选会的江苏小厨娘餐饮管理有限公司的高级人事经理宋威表示，西安新东方技工学校的学生有着良好的职业技能素养和扎实的专业基本功，能够在短时间内迅速做好学生到职业人的思想转换，融入到企业发展。因此，他们每年都从南京过来专门挑选人才。

西安新东方技工学校校区主任王强表示，为了多方面拓宽渠道、保障学生稳定就业，今年，西安新东方技工学校秋季人才双选会除了在往年的基础上增加了前来招聘企业的数量外，还在前期对招聘的企业进行了筛选，保障学生就业后工作稳定、让家长放心，学生满意。未来，学校仍将积极拓展毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量。