现在有多少人没有人情世故（为什么有些人踏入社会多年依然没学会人情世故）

因为这玩意没人教 初入社会，不懂人情世故很正常，你之前所处的学生时代，只能算集体生活 人情世故不是天生的，是逼出来的，要靠悟性 象牙塔里教会我们的，是社会最美好的一面，而实际上，它很现实 同一个办公室，你会发现有的人迟到早退，手脚勤快，消息灵通，是领导眼中的红人，今天小编就来聊一聊关于现在有多少人没有人情世故?接下来我们就一起去研究一下吧!

现在有多少人没有人情世故

因为这玩意没人教。 初入社会，不懂人情世故很正常，你之前所处的学生时代，只能算集体生活。 人情世故不是天生的，是逼出来的，要靠悟性。 象牙塔里教会我们的，是社会最美好的一面，而实际上，它很现实。 同一个办公室，你会发现有的人迟到早退，手脚勤快，消息灵通，是领导眼中的红人。

你一边暗自腹诽，对此不屑一顾，只想努力工作，用成绩说话。 然后你就会发现，能干的你和懂事的“红人”待遇上差别很大。 你有些失望，觉得领导没有慧眼识珠。 慢慢的，你也懂得了迎来送往，知道了什么话该说什么话不该说，学会了掩盖自己的情绪。 但是，你变得更沉默了。 因为你发现能说知心话的朋友只有你的发小，而同事永远是同事，很难处成朋友，终究不能什么话都说。 领导眼里的“红人”升职了，开始指使你干这干那，你心里不满也只能忍着。 很多工作其实都是你干的，能力也有所提升，但待遇却没提升多少，反而是“红人”依旧很红，你开始怀疑自己，是不是哪里没做好？是不是应该像人家学习一下，多跑跑？

终于你下定决心到领导家送礼，紧张得手心冒汗，在楼下徘徊了很久还是不敢上楼，眼看时间越来越晚，只能硬着头皮敲了门。 领导很热情，夸赞你工作认真，你倍感温暖，询问你的工作情况，你听了信心倍增，干劲十足。临走时领导连说把东西带回去，不然他会生气。 你心情忐忑，又不敢违背领导的意思，拿着东西回家，一路上无数次埋怨自己，怎么连送礼都送不出去，这事儿怎么这么难。 工作中你明显不如以前认真了。开始和办公室的老同志聊天，和同事开玩笑，阿谀奉承，插科打诨。 你开始关注领导的动向，关注以前你从不关心的小道消息，喜欢看官场的小说，打扮也越来越局气。

你开始请同事吃饭，拉近关系，更在乎你在同事眼里的形象。 有一天你得知领导要高升了，走之前你要请领导吃饭，领导推辞，你再三邀请，最后还是答应了。 同事们都在议论谁会来接任领导位置，你开始整理手里的工作，悄悄准备好了汇报稿。 “红人”明显有些变化，进出领导办公室不再那么频繁，对你的态度有些转变，开始更关注工作了。 老领导在欢送饭局上，喝了不少酒，拍了拍你肩膀说小伙子好好干，你还是有能力的，你赶紧回答多谢领导培养。

老领导异地升职，你送到车站，精心挑选了礼品，小巧别致，精美不菲。 新领导到位，向你询问情况，你递上早就准备好的材料，口头汇报得异常流利，自己都惊讶自己的变化。 “红人”还和往常一样，经常向新领导汇报工作，努力和新领导拉近关系，工作上的事经常甩给你。 红人偶尔也会给你些小福利，经常在领导面前提到你，你觉得这样也不错。 不知为何，红人在你眼里变得没那么讨厌了，关系也变得融洽。只是你的工作越来越多了，而“红人”基本不问。 曾经的老领导你还经常联系，多次到他的城市去拜访。在新领导眼里，也能看到你的努力。 你知道自己只能忍着，也没有任何抱怨，开始低头干活，抬头看路。

终于，你的能力得到领导认可，有晋升的机会。你找到红人，红人帮你打听了消息，你感谢红人的帮助，顺便买了些东西放到他车上。 你给老领导打了电话，你和老领导的关系已经今非昔比。 你如愿晋升了一步，“红人”向你道贺，你在另一个部门已经与他平级。你认认真真摆了一场，向红人说了很多感谢的话。 新领导那里拜访了一下，很快也熟络起来。 你知道最重要的是老领导的推荐，利用周末登门致谢，感谢老领导的信任和培养。 你仿佛变成了另一个“红人”，整天忙碌着。 有一天你突然接到老领导的电话，问你愿不愿意异地任职，到他身边工作，你欣然答应，没有一丝犹豫。 你成了老领导的左膀右臂，干劲十足，在新的单位你发现每个人都像“红人”，但这时你已能够从容应对，左右逢源。

又过了几年，老领导体恤你工作辛苦，问你愿不愿意回家乡工作，你听后一惊，以为自己工作上出了纰漏，赶紧回答：愿意在老领导身边学习进步。领导笑着跟你说，让你回老家，接我以前的位置，好好锻炼锻炼。 你心中惊喜，嘴上却说，恐怕以后没有机会在领导身边学习了，只能每月回来补补课。 回家，升职，正是你心中所愿，报到的第一天，有人敲门来见，正是“红人”，你微微一笑，却没有站起来。 下班时见到一个年轻人，抱了一大摞资料跑出电梯，一如当年……

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