华为高级总裁年薪过亿（500万年薪的华为高管为何还要以身试法）

因员工薪酬高、福利待遇好早已声名在外的华为，已然成为了近年来不少求职者眼中的梦想圣地。

然而，华为内部的某些员工，虽身居高位，却仍愿意不断触碰腐败红线，自毁前程。

不久前，华为消费者BG大中华区执行副总裁滕鸿飞被传已被带走调查，近日，华为方面也正式对此事回应，确定滕鸿飞因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关采取强制措施。

尤其是如果从滕鸿飞在华为的收入分析，你可能还会发现，他的受贿，或许只是因为贪无止境。

据此前的相关媒体报道，华为的薪酬主要包括工资、股票分红和奖金三部分，一般本科和硕士毕业生进入华为的职级为13级，基层和中层管理人员则为17、18级一般是，总裁、副总裁级别为21-22级。

联系到早在2016年6月，某张流传于网络的华为22级员工工资单显示，其2015年全年税前工资为99万、税后分红307万、税后奖金46.5万、税后补助46.6万，总计收入约500万。

由此不难判断，身为“消费者BG大中华区执行副总裁”的腾鸿飞，实际年收入不会低于500万，不过，即使年薪数百万，显然也很难喂饱这名华为高管。

而据上述华为内部相关人士透露，华为人员贪腐问题事实上早已屡禁不止，其中研发、采购、销售等涉及供应商的部门成为了腐败的高发区，早在2014年，华为便已查实内部涉嫌腐败员工多达116名，涉及经销商达69家。

还记得华为创始人任正非，曾带领华为高层和管理者在干部工作作风宣誓大会上，宣誓强调不迎来送往、不贪污受贿、不动用公司资源等几点核心工作思想，可惜的是，将这些誓词当作耳旁风的高管，却远远不止滕鸿飞一个人。