事业单位合同工能干吗（事业单位合同工该何去何从）

我是一名医院工作的合同工，我们医院属于三线城市的事业单位，医院有两种用工形式，1.正式工(有编制)2.合同工(没有编制),正式工工资由上级财政拨款，合同工工资则是由单位自有资金发放，发放的标准由医院自行决定，就拿我来说，每月工资实发到手2500左右，奖金根据每月医院绩效高低分配，平均1000左右，和正式工就没法比了，首先工资就5000左右这是最低职称的，奖金平均3000左右吧，有的临床科室更高一些，更别说每年正式工发的十三个月工资，未休假补贴了，取暖补助，这些合同工全部没有，就拿今年的疫情来说，全国人民都在抗击疫情，更别说医院了，去年疫情发生时，医院所有员工初二就上班了，没有休息，没有补助，难道抗击疫情就医院的正式工抗击了吗？没有合同工的事吗？包括到现在2021年4月份，我们预检分诊白天晚上都是合同工在值班，没有一毛钱的补助，人家今年正式工可到好，未休假发了三倍工资，为什么发三陪，说是因为今年抗击疫情才发的三倍，这也太不公平了，合同工没有抗击吗？在我看来是不应该医院领导也应该给合同工适当的给予点补助，可惜并没有人管合同工的死活，从我2013年上班的时候医院就说要同工同酬，到现在还没有实现，我们这个地方有的医院已经实现同工同酬了，不知道还有没有盼头，我个人认为，这都是领导不给做主，没有人替合同工着想的人，领导层全部都是正式工，每月工资，奖金，领导岗贴人均收入2万左右，人人都赚的盆满钵满谁还会想到合同工的死活呢，不是有句俗话吗？当官不为民做主，不如回家卖红薯，哈哈，合同工3500，正式工15000，正式工领导2万多，这属实差距有点太大了吧看看有没有引起共鸣的[捂脸][捂脸]，今天小编就来聊一聊关于事业单位合同工能干吗?接下来我们就一起去研究一下吧!

事业单位合同工能干吗

我是一名医院工作的合同工，我们医院属于三线城市的事业单位，医院有两种用工形式，1.正式工(有编制)2.合同工(没有编制),正式工工资由上级财政拨款，合同工工资则是由单位自有资金发放，发放的标准由医院自行决定，就拿我来说，每月工资实发到手2500左右，奖金根据每月医院绩效高低分配，平均1000左右，和正式工就没法比了，首先工资就5000左右这是最低职称的，奖金平均3000左右吧，有的临床科室更高一些，更别说每年正式工发的十三个月工资，未休假补贴了，取暖补助，这些合同工全部没有，就拿今年的疫情来说，全国人民都在抗击疫情，更别说医院了，去年疫情发生时，医院所有员工初二就上班了，没有休息，没有补助，难道抗击疫情就医院的正式工抗击了吗？没有合同工的事吗？包括到现在2021年4月份，我们预检分诊白天晚上都是合同工在值班，没有一毛钱的补助，人家今年正式工可到好，未休假发了三倍工资，为什么发三陪，说是因为今年抗击疫情才发的三倍，这也太不公平了，合同工没有抗击吗？在我看来是不应该医院领导也应该给合同工适当的给予点补助，可惜并没有人管合同工的死活，从我2013年上班的时候医院就说要同工同酬，到现在还没有实现，我们这个地方有的医院已经实现同工同酬了，不知道还有没有盼头，我个人认为，这都是领导不给做主，没有人替合同工着想的人，领导层全部都是正式工，每月工资，奖金，领导岗贴人均收入2万左右，人人都赚的盆满钵满谁还会想到合同工的死活呢，不是有句俗话吗？当官不为民做主，不如回家卖红薯，哈哈，合同工3500，正式工15000，正式工领导2万多，这属实差距有点太大了吧！看看有没有引起共鸣的[捂脸][捂脸]