职场性格软弱的人怎么办（别找了说的就是他们）

职场是个很神奇的地方，充满了竞争，充满了机遇，也充斥着各种各样的人。

在职场上，要想发展的好，必须得把眼睛擦亮，分辨出那些很可能会拖你下水的“职场垃圾人”！

这些“职场垃圾人”个个都可能成为你职场发展的绊脚石，也可能会变成一个潜藏在你身边的“不定时炸弹”，没准儿什么时候，就会把你炸的体无完肤！

这一期，我们就深入的分析一下，职场上存在的三种“垃圾人”，建议大家远离他们，不要有任何的交集。

第一种：经常吐槽公司的不好但是自己就不肯离职的人

大家可以仔细想想身边有没有这种同事。我相信，一定有！

作为一个职场老油条，我见过太多这样的“职场垃圾人”，这种人的表现是这样的：

今天拉着张三跟张三说，公司这不好、那不好，明天拉着同事李四说，哎你知道吗

公司某领导特别的差劲，公司某制度非常不人性化......

忽然某一天，他发现你对公司有点不满意，马上就跟你成为同一个战壕的战友，跟你各种吐槽公司的不好。

当你把自己内心不满意说出来之后，第二天领导就知道了！

为什么呢？

因为这种人还外加打小报告！恶心至极！

他是天天吐槽公司不好，鼓动别人离职，自己不走，最后把别人都搅的这个鸡犬不宁的，但他一点事都没有，甚至以智能熬到公司倒闭，最后还得拿点补偿金！

所以说这种人离他们远一点，除了会把你坑了以外，这种人不会给你带来任何帮助！

第二种：就是那种消息特别灵通的人

他们有一个口头禅叫做：哎，我听说啊......

你放心，他听说的都是你没听说的！

各种公司的八卦、同事的传闻、领导的绯闻、小道消息，应有尽有！从他这传出来说的都跟真的一样！

跟这种人接触多了，会严重的扰乱我们的职场思维，干扰我们的判断，让我们无法正常思考，影响工作。

太多的杂七杂八的消息，会引发我们对公司和周围同事产生猜忌，严重影响我们的职场人际关系，引发各种人际矛盾！

最可恶的是，这种人往往很会钻营领导关系，在即散布着各种小道消息，却在领导面前装好人卖乖！

如果你的身边有这种人，请一定躲远点，不要被他的八卦影响，让自己的职场变得不顺利！

第三种：反对别人自己却没本事的解决问题的人

这种人比较有意思，平常看不出来，可以到了关键时候，比如开会讨论问题、说事的时候，他就跳出来了。

比如，当我们开会讨论说一个方案的时候，你提出了自己的想法和见解，这个人马上会站出来说：哎呀我觉得这个不太行，因为............

他说的那个原因，乍听起来很有理由你觉得很对，但是你仔细往下想，认真推敲一下，没有一样是靠谱的，而且这种人还有一个表现，只负责说哪有问题，绝对不提自己的意见和方案！

挑毛病是专家，干事、解决问题就变“砖家”了！

这种人，很容易干扰一个团队的正常工作，也很容易让优秀的项目或者方案在酝酿阶段就被pass了，所以，遇到这样的人，请毫不犹豫的怼回去，坚持自己！

本期我们就分享到这，下期，我们再聊！