领导向你说辛苦了如何回复（领导对你说辛苦了）

不过胳膊拧不过大腿，政府的政策出现新变化后，即使庞大如新东方集团也不得不做出调整。

昔日的金牌讲师董宇辉不得不离开教师岗位，做起了线上直播的工作。不过，因为董云辉经常口才了得，

所以他赢得了许多观众的喜爱，新东方集团的董事长俞敏洪甚至因此对他提出了表扬。

董宇辉的回复显示了一个高情商职场人的本色。不过，这样长篇大论的回复在许多情景下是不实用的，很多时候我们只需要对领导说简单的6个字。

一、好口才对工作的好处

很多学生在学校内学习知识的时候，经常意识不到一个人的情商对他以后的发展究竟有怎样重要的作用。

毕竟身处单纯的校园，大家只需要将自己的学习能力不断提升即可，但是一旦进入社会，想要让自己过得更好，那么仅仅依靠自己的硬实力是远远不够的，我们还要具备一定的软实力。

如何在与领导沟通时，拥有一个得体大方的回复，是比较重要的一步。新东方董事长俞敏洪与其得力员工董云辉的这段对话能够为我们提供一个典型的样本。

正是因为有着好口才以及极高的情商，董宇辉才能从教师转行为主播的时候，依然获得这么多人的追捧与认可，成为俞敏洪生下当之无愧的一员大将。

二、回复领导的万能公式

如果我们仅仅看懂与董云辉回复俞敏洪信息的表面，就会发现这段文字的确逻辑比较缜密，同时表达的意思也比较完整。

首先董云辉这段回复的第一句话表明了他对于俞敏洪关心自己的感谢。这种对领导的感谢，能让领导最大程度地感受到自己对他是尊敬的，从而让领导认为本人值得信赖，可以作为心腹来培养。董云辉回复的第2句话，则表达了自己仍然能够辛勤工作是一种幸运的表现。

在新东方面临大裁员的背景下，董云辉认为自己仍然能奔波在工作的第一线是十分有幸的。而回复的第3句话中，董云辉表达的是对俞敏洪的尊敬，董云辉在第3句话中没有提自己的贡献，而是提到了俞敏洪为整个集团运作付出的心血。

这会让领导认为自己是他的知己，从而提升个人在领导处的信任。董云辉说的最后一句话是一种对未来的表态，一方面他回应了俞敏洪对自己的关心，另一方面也向俞敏洪保证了自己未来的工作会更加的卖力。

三、对领导回复时只需六个字

在大多数工作场景下，我们如果需要回复领导的话语，那么只用参考董云辉的这个回复模板即可，那就是首先感谢领导的关心，认为领导能关注到自己这么一个小小的工作职员，的确十分辛苦。

接着，感谢公司以及领导对自己的重视，自己之所以能有为工作付出的机会，是因为领导和公司看重自己。

最后，要点出自己能为公司的未来做些什么，表明自己的价值，只有这样，领导才会意识到我们是不可替代的。

当然，在吃饭时使用这个回复的模板的确很管用，但是在与领导坐电梯或者匆匆路过的时候，这种模板的话语就显得有点啰嗦，需要我们用另一个回复的方式。在与领导擦肩而过的1~2秒钟，我们完全不能长篇大论。

这时，一个简简单单的“谢谢您的关心”，不仅能表达自己对领导的感谢，同时也能让领导感觉到自己简洁有力、不拖泥带水的行事特点。

这种简介明朗的回复方式，从某种程度上更能让领导对自己印象深刻。

想要在职场上获得一定的成就，也是需要下一定功夫的。毕竟工作不仅需要智商，还需要情商，我们能成功地与他人沟通，才能将自己工作的效果发挥到最大限度。

新东方集团董事长俞敏洪与其员工董宇辉的这段对话给了我们极大的启发。有的时候，我们不需要啰啰嗦嗦的回复领导，而只需要用6个简洁的谢谢领导关心。

因为这简洁的6个字恰恰能起到一种震慑人心的作用。我们会用自己的行为，向公司、向领导证明自己是有价值的，而不仅仅依靠着华丽的辞藻为自己辩解。

今日热议：领导对你说“辛苦了”，回复不用太啰嗦，这6个字就“足够”了？