演员面试剧组需要准备什么（北京跑龙套当演员之）

【关于剧组如何选演员之一：演员要用合适的】

每个人剧组筹备演员，都是根据这部戏剧情需要来挑选适合的演员。

对于角色演员的需求，演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好与角色形象要求一致。

例如角色是24岁的男演员，演员的年龄范围就需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。

一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是需要打造了之后才能用的演员，角色演员接戏是来解决剧组拍摄问题，不是来现场学习的。有的演员说自己什么类型的角色都能演，那么剧组还得这样考虑：如果用一个形象偏重于武生的演员来扮演白面书生，那还得选取一个形象更“糙”更粗犷的演员来扮演武生，这样搭配才能相得益彰。选演员首先看脸，也就是面部形象，其次看身材，然后看气质内涵，最后看演员教育背景以及作品经验。

镜头里的人肯定有变化，如果是偶像剧，还得考虑经过摄像机检验，脸是否变大等等之类因素，不是所有的帅哥美女都适合偶像剧的。举个简单的例子，比如说哭戏，同样是颜值高的帅哥美女，有的人哭相难看，让所有的人都走远，有的人却能哭得梨花带雨惹人同情惹人怜悯。教育背景大概能一个演员的表演专业程度，例如北影中戏毕业的演员，经过专业系统的学习过表演，在选角的时候，导演这对这类科班演员的演技是比较认可的。

【关于剧组如何选演员之二：演员要用会表演】

表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。

有些导演喜欢选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，这样的表演才有根底，不用脑子演戏是不行的。自然松弛的表演更容易受欢迎，用声音表演举例，声音表演也是有独特个人色彩的，如电影《梅兰芳》中王学圻饰演的十三燕，电影《画皮》中赵薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的声音塑造了真实可信的人物。

剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的影视剧印象、报刊网络的文字图片视频介绍、或是当面见组试戏。

曾经有位副导演这样说：见到演员的第一反应就应该有这个演员到底有多深，他能演主演还是主配还是特约。可见演员见组试戏的重要性以及副导演们眼光的精准。

如果想成为一个职业演员，经过专业系统的表演学习是必要的，一是经过系统学习后在片场更容易理解导演、执行导演的要求，反应也更迅速，碰到一些脾气急躁的导演，反应慢了很容易挨骂。像北影中戏毕业的演员在圈内是比较被认可的，同时这些学生在校期间，积累很多拍摄作业作品经验，毕业之后就有一份比较含金量的简历资料，选角导演是比较看重的。

对于非科班的演员，一般来讲没有学习过表演的新人大多是从群演，群特，找机会跟组群众演员做起。如果能从头到尾完整地跟下来两三部戏之后演技就会有很大提高，当然前提是用心学习，比如在片场没有自己戏份的时候仔细观察揣摩其他人的表演方法等等。两三部戏的时间也足够认识并交下一些朋友，真诚热心一些的话人缘会很好，以后有什么合适的戏别人也都会想着你。

演技提升了之后，积累一些经验与作品经历，就可以慢慢接一些特约，然后小角色等等。如果有条件并且对自己的要求稍高一些，可以报名北电或中戏的进修班，系统地学习一下表演，对以后的发展是很有帮助的。在学习过程中可以结识更多的人，无论同学还是老师，都可能是你未来发展中的贵人。

作为演员有专业表演是非常重要的，有的演员文戏武戏都拿捏得当，有的演员只能演文戏，有的演员只能演武戏打戏。如果一个演员有多种技能，必然能促进其表现力。作为演员，驾驶、骑马、游泳、舞蹈、声乐、武术、绘画等等，多多益善。想找替身来代替，戏份少的时候还可以应付，碰到成吉思汗的角色，不会骑马的已率先退出了竞争；碰到浪里白条和阮氏三雄的角色，不会游泳的演员也只有走开的份。例如，龚雪的国画、张金玲的陶艺绘画，许还山、唐国强、张铁林一手惊艳的书法，章子怡有舞蹈功底演打女有基础，徐帆、秦海璐、王馥荔、蒋勤勤有京剧功底，陶慧敏、石小群、何赛飞、李玲玉有越剧功底等等。

总之，作为演员多才多艺是必要的，“艺多不压身”这句话是有道理的。

【关于剧组如何选演员之三：演员要用人品好的 】

剧组小社会，剧组中几乎每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度，所以演员更需要协作同心的精神。大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人。要知道，剧组从制片人、导演到场工和群众演员都是为整部戏的成功而工作，为了让演员以最好的精神面貌出现在镜头前，他们都付出了很多甚至更多。无论哪个行业，自觉遵守行业自律、尊重他人劳动，都是必备的基本素质。

演员不怕戏不好，就怕人不好！戏方面差一些不要紧，可以调教，人品不好就没救了。没有艺德的演员是没有前途的，侥幸成名也是一时的流星。副导演和演员统筹都是宁可选一个演戏有待进步的艺人，也不会用人品不好的艺人，中国的演员这么多，用谁都是用。不用一线大腕、可以用二线的；二线的没有，可以多选几个三线的艺人或者熟脸艺人；实在不行，可以找一批实力外型兼具的青年演员，外请一大批老艺术家来衬托，不乏成功的先例。

关于目前北京跑群演，跟组，特约以及角色演员主要的接戏渠道和门路：

一，有亲朋好友带，如果一个人圈内跑戏时间久了，肯定会认识或者积累圈内靠谱的副导演，群头，领队以及演员经纪等资源，他们主要是承接剧组拍戏筹备用人或者选角casting单子，剧组筹备演员，基本都是通过剧组副导，以及圈内群头和演员经纪等来找人要人，他们每天接单，手里有拍戏具体用人通告，每天会根据剧组拍戏进程和用人需求在圈内通告拍戏信息，作为演员，基本是每天去接他们拍戏通告，如果有人带，至少自己接戏人脉广了，通常来说，也只有认识的亲朋好友带你，其他无关的人没有谁没有任何目的的带你，特别网上看到一些要带新人跑演员之类的，都是有目的性，爱捡便宜的人都是这样被骗的。

（圈内演员通告群发布用人通告是目前北京拍戏用人或者演员接戏最普遍的方式）

二，对于没亲朋好友带，自己手里得有能够接戏通告的渠道门路(例如圈内演员通告群，或者是带队，经纪和副导演的工作微信，他们朋友圈通常会发的用人通告)!然后慢慢建立自己接戏人脉和渠道资源。还有如果自己专业演员，做一份专业资料，找经常供剧组筹备的酒店进行跑组。

（酒店筹备建组的剧组主要是找角色演员，通常圈内通告下去，让演员来投递资料）

三，自己手里有接戏渠道方式，例如一些正规从事影视演员人力方面的平台，北京有很多平台专门从事演员人力这方面，例如自建影协或者选角casting工作室之类，这些工作室主要专门负责与剧组和演员的对接，有些工作室是有业务服务于演员的，像如你北京跑演员没有接戏渠道门路，可以找我们小瓶子人力资源工作室，演员每天可以通过我们的通告信息服务平台接戏通告。

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文章资料来自小瓶子人力资源工作室——长期从事北京影视演员人力资源方面的工作，北京专业提供和代招演员，专业提供靠谱圈内影视拍戏通告信息服务。