国学与企业家修养(从儒学角度探讨)

国学与企业家修养(从儒学角度探讨)(1)

俗话说“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”

以上出自来自西汉著名史学家、文学家司马迁《史记》的第一百二十九章“货殖列传”。意思是人可以为了利益永不停息的奔波劳碌!

一言以蔽之,人为财死,鸟为食亡。

从古到今,社会的发达、科技的进步、人类文明的不断创造,说到底就是商业的演变。中国是一个几千年的文明古国,商业更是源远流长,中国古代商业产生于先商时期,初步发展于秦汉时期,隋唐得到进一步的发展。

到中国近代时期,洋务运动的救国图存,提出“师夷长技以制夷”,开启了中国商业近代化之路;维新变法进一步开辟了商业近代化之路;辛亥革命后大力发展工商业;一战爆发给了我们工商业发展喘息机会,工商业在这一时期发展达到巅峰。

1978年后中国实行改革开放的政策。1979年7月15日,广东、福建两省在对外经济活动中实行特殊政策、改革开放建立了社会主义市场经济体制。

从我国的商业近代史到如今2021年,跟中国近代史相仿,我们国家涌现出了一大批知名企业家,他们心怀祖国,在有些领域更是让我们中华民族领先于世界。这些“商业高手”都拥有一颗“赤子之心”!

何谓商业高手,难道仅仅是钱多?

其实不然。

只有做到了“仁、义、礼、智、信”才能成为真正的“大儒”,才能成为不倒的“商业高手”!

中国有句古话叫做:“君子爱财取之有道”。大到亿级财富,小到毫厘几分,其实都是为商之道。

我们通过现实中的商业高手,来分析他们身上的品质。

国学与企业家修养(从儒学角度探讨)(2)

“仁”,就是淡泊名利,保护自己。不要贪心,人一旦有了贪念就会上当受骗。

曹德旺——汽车玻璃大亨。早年曹德旺靠着汽车玻璃发家,财富瞬间暴涨,以至于到美国开工厂赚取外汇。美国政府看着如日中天的曹德旺,便拉拢曹德旺,只要他们全家移民到美国,我们美国将给予大力的支持,要钱出钱,要地出地。若有了美国的支持,曹德旺肯定会百尺竿头更进一步。

但曹德旺秉承“仁者之心”,痛快拒绝了,严格向家中人说:“谁敢移民去美国,我所有资产一分没有。”面对美国的巨大利诱,曹德旺忍住贪念,用自己的“仁者之心”不失民族气节和商人的尊严。

任正非——华为创始人。中国经济年度人物候选人规定想要领奖就必须要出席活动,但任正非从不会去。以至于,把中国有名的企业家都数遍了的中国经济年度人物颁奖,到现在也没有任正非的身影。

任正非的低调是出了名的。“任正非从不接受媒体采访。”直到有次某记者偶遇任正非吃饭,顺势抛出几个精心准备的问题,算是勉强“填补了该项空白”,还一时被业界引为“佳话”。

雷军——小米创始人。1992年雷军加入金山,1999年获得“中国IT十大风云人物”的殊荣。2007年,带领金山在香港成功上市, 2个月后,雷军宣布辞去金山CEO职务。雷军在金山工作了整整16个年头,面对上市公司的诱惑与财富自由的实现,雷军依旧保持自己的初衷与仁,没有雷军的“仁”就没有后来的小米。

“义”,胸中有豪情,敢于挑战未来,挑战常人眼中不敢做的事情。出了问题敢于承担责任,错就是错,对就是对,敢于直面自己的不足,也敢于改正自己。这才是一个企业家所应有的品质。

曹德旺在赚到大量财富的同时并没有忘记自己的慈善理念,他被媒体称为“中国真正的首善”。并在2010年以45.8亿元的捐赠额成为“中国最慷慨的慈善家”。

如日中天的华为受到了美国以及西方国家最严厉的制裁, 2018年他的女儿孟晚舟被西方国家恶意抹黑,并限制人身自由实行软禁,任正非在收到女儿来信之后,发出叹息,说出了那句让人心酸落泪的话。——自己已经做好了这辈子再也见不到女儿的准备了。这句话道出了一个父亲兼企业家的心酸,任老忍痛激励华为永远不要停止脚步,继续奋发图强。

雷军经历金山洗礼,越发变地成熟。本已经在互联网奠定大佬地位,并实现财富自由的他,看到如此昂贵的智能手机,他在40岁的时候为了实现国人能用上自己生产的性价比手机,毅然决然的投入到手机行业中,于是乎小米诞生。

小米的诞生改变了我们中国人手机匮乏的行业,因为雷军有一颗“义”的心,才会有后来风靡全球的小米。

“礼”,作为现代来讲,就是法律法规。礼是对人和社会的一种约束,没有规矩不成方圆,我们中国不仅讲究法律,也讲究道义和尊重二字,尊重别人,获得别人尊重,这样我们的客户、我们的职员才会从心里接受我们。

曹德旺的福耀玻璃集团现如今已是世界名企,更是汽车玻璃领域当之无愧的王者。其实福耀玻璃成功的背后离不开员工们鞍前马后的追随,曹德旺以礼待人爱护自己的员工。

一次福耀某个员工的家属生病了,曹德旺个人拿出200万给员工拿去治病,并且福耀的员工根本不需要买保险,如果员工或者员工的家属患重大疾病的话,所有治疗费用由福耀玻璃集团报销。他这样对员工的“礼”可不是每个老板都能做到的。曹德旺不仅仅爱戴员工,更可贵的是,曹德旺竟然会向员工低头,当我说错话办错事,我会当众跟员工道歉,并说:“对不起,我错了。”

任正非从不跟员工谈什么情怀而是金钱。他说:“少谈情怀多给钱,谈钱是对员工最好的尊重。”

在华为的工作收入中, 不少员工一年能获得几十万甚至上百万的股份分红。对华为员工来说,工资只是零花钱,高额的奖金和分红才是大头。目前我们很多企业都是要求员工多干活少拿钱。而华为却不一样,华为鼓励员工多挣钱,多拿奖金和分红,尽情开发自己的无限潜能。尊重员工的付出与成果,并不吝啬自己的腰包。这是任正非的“礼”。

当初雷军在金山的时候,发生过这样的事情。公司来了个同事,叫刘光明,不小心把雷军的电脑格式化了,连备份硬盘都格式化了。然而雷军并没有责怪他,因为在金山的时候,雷军就秉承着员工地位至上的原则。

所以,就是这样的文化,使雷军的金山和后来的小米坚持了技术立业,坚持不断地科技创新,才一步一步有了今天。 雷军说:“尊重人才,尊重员工就是尊重自己”!

国学与企业家修养(从儒学角度探讨)(3)

“智”,要有头脑,更要有前瞻性的战略眼光。小到商人大到企业家,他们都胸有笔墨,知之可为而为之,知之不可而不为。另外,对事物发展的预判性,在事发的整个阶段都能保持一种紧张性,不让自己有惰性心理和侥幸心理。

1985年,当时还未成立福耀集团的曹德旺去武夷山玩的时候买了一根拐杖。当他带上拐杖准备坐车下山回家时,司机劝他小心别把价值几千元的玻璃弄坏,曹德旺非常不理解,就这一片玻璃,也要几千块钱?后来曹德旺才知道,中国没有一家企业生产小汽车玻璃,都是国外进口。于是,曹德旺抱着“我们中国人要有自己的汽车玻璃”的理想,抓住这个缺口,最终成为了全球汽车玻璃的龙头老大!

失意时的任正非在一个偶然的机会帮朋友代理起了交换机的生意,经历2年的代理,任正非看到了中国在通讯交换机这块是个空白,全部依赖进口。于是任正非在43岁的时候决定自己研发交换机。

1989年,华为开始从事“BH-03”交换机的研发,1991年12月首批3台“BH-03U”交换机发货。1992年华为交换机批量进入市场,当年的产值达到了1.2亿元,利润过千万。

雷军有句名言:“站在风口,猪都能飞起来!”雷军在离开金山后,他靠着自己的智,瞄准了智能手机行业的目标。2010年4月,小米公司注册成立,第一个产品--移动操作系统miui在当年8月上线。2011年8月16日,小米手机1正式发布。至今小米已成为业界的现象级品牌。

“信”,诚信。古代有一诺千金的季布,我们从古至今最讲究的就是诚信,说到做到,君子取财,小财靠智,大财靠德。

曹德旺表示从创办福耀玻璃至今,没有向任何官员和领导送过礼,甚至一盒月饼都没有,倒是他的办公室有些蝴蝶兰是银行送来的。

曹德旺觉得企业就是企业,我们做产品对得起顾客,讲究诚信,不混圈子,不拉关系,不结交人脉企业。诚信就是最好的名牌和做商业的本质。这样的信让福耀玻璃越走越远。

无独有偶,任正非也是这样的人,任正非很喜欢请人吃饭,他经常说管理层要经常请下属吃饭,请谁吃饭的多,谁就能很快的进步。但任正非有两不请:一不请企业家吃饭,二不请政界领导吃饭。

他觉得我们对客户交代好,服务好,做好以诚相待,就可以了,没必要去拉关系请吃饭而且还是跟不认识的人吃饭。

有次雷军面试一位营销总监花了一周时间,面试的结果虽然很满意,雷军也对此赞不绝口,但最终还是没有被录取。因为,对方跟雷军炫耀自己可以“把稻草卖得像金条那样贵”,雷军说:“自己坚决不要这样的人,小米的价值观就是讲究诚信和客户交朋友,为我们的客户提供满意的服务”。

雷军并没有变得利欲熏心,而是始终以诚待客。

儒学中的思想用到商业中就是大德,但凡能运用自如的人,必可成为商业高手。无论身处何境,都会受到天下人的敬佩与支持。所谓“得民心者得天下”,和客服心贴心成为朋友,必定会收获属于自己的“春天”。

其实,商业高手都是把钱看得最“透彻”的人。

很多商业高手都推崇儒家“乐天下之乐”的说法,就是说:我们做人做事要能见得别人好,看见别人有什么好事,心里也要乐呵呵的,不妒忌别人比自己过的好,你不妒忌别人,别人也不会妒忌你。

国学与企业家修养(从儒学角度探讨)(4)

当然,仅有儒家思想指导还不够,你还要有一定的“实际能力”。

1、有一定可以折腾的资本;

2、对行业有自己独特的认识、有业内经验,企业管理的专长;3、对市场的变化有足够高的嗅觉和应对的手段;

4、在自己所工作的领域成为专家,熟知自己领域的相关知识和技能

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