国学与企业家修养（从儒学角度探讨）

俗话说“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

以上出自来自西汉著名史学家、文学家司马迁《史记》的第一百二十九章“货殖列传”。意思是人可以为了利益永不停息的奔波劳碌！

一言以蔽之，人为财死，鸟为食亡。

从古到今，社会的发达、科技的进步、人类文明的不断创造，说到底就是商业的演变。中国是一个几千年的文明古国，商业更是源远流长，中国古代商业产生于先商时期，初步发展于秦汉时期，隋唐得到进一步的发展。

到中国近代时期，洋务运动的救国图存，提出“师夷长技以制夷”，开启了中国商业近代化之路；维新变法进一步开辟了商业近代化之路；辛亥革命后大力发展工商业；一战爆发给了我们工商业发展喘息机会，工商业在这一时期发展达到巅峰。

1978年后中国实行改革开放的政策。1979年7月15日，广东、福建两省在对外经济活动中实行特殊政策、改革开放建立了社会主义市场经济体制。

从我国的商业近代史到如今2021年，跟中国近代史相仿，我们国家涌现出了一大批知名企业家，他们心怀祖国，在有些领域更是让我们中华民族领先于世界。这些“商业高手”都拥有一颗“赤子之心”！

何谓商业高手，难道仅仅是钱多？

其实不然。

只有做到了“仁、义、礼、智、信”才能成为真正的“大儒”，才能成为不倒的“商业高手”！

中国有句古话叫做：“君子爱财取之有道”。大到亿级财富，小到毫厘几分，其实都是为商之道。

我们通过现实中的商业高手，来分析他们身上的品质。

仁

“仁”，就是淡泊名利，保护自己。不要贪心，人一旦有了贪念就会上当受骗。

曹德旺——汽车玻璃大亨。早年曹德旺靠着汽车玻璃发家，财富瞬间暴涨，以至于到美国开工厂赚取外汇。美国政府看着如日中天的曹德旺，便拉拢曹德旺，只要他们全家移民到美国，我们美国将给予大力的支持，要钱出钱，要地出地。若有了美国的支持，曹德旺肯定会百尺竿头更进一步。

但曹德旺秉承“仁者之心”，痛快拒绝了，严格向家中人说：“谁敢移民去美国，我所有资产一分没有。”面对美国的巨大利诱，曹德旺忍住贪念，用自己的“仁者之心”不失民族气节和商人的尊严。

任正非——华为创始人。中国经济年度人物候选人规定想要领奖就必须要出席活动，但任正非从不会去。以至于，把中国有名的企业家都数遍了的中国经济年度人物颁奖，到现在也没有任正非的身影。

任正非的低调是出了名的。“任正非从不接受媒体采访。”直到有次某记者偶遇任正非吃饭，顺势抛出几个精心准备的问题，算是勉强“填补了该项空白”，还一时被业界引为“佳话”。

雷军——小米创始人。1992年雷军加入金山，1999年获得“中国IT十大风云人物”的殊荣。2007年，带领金山在香港成功上市， 2个月后，雷军宣布辞去金山CEO职务。雷军在金山工作了整整16个年头，面对上市公司的诱惑与财富自由的实现，雷军依旧保持自己的初衷与仁，没有雷军的“仁”就没有后来的小米。

义

“义”，胸中有豪情，敢于挑战未来，挑战常人眼中不敢做的事情。出了问题敢于承担责任，错就是错，对就是对，敢于直面自己的不足，也敢于改正自己。这才是一个企业家所应有的品质。

曹德旺在赚到大量财富的同时并没有忘记自己的慈善理念，他被媒体称为“中国真正的首善”。并在2010年以45.8亿元的捐赠额成为“中国最慷慨的慈善家”。

如日中天的华为受到了美国以及西方国家最严厉的制裁， 2018年他的女儿孟晚舟被西方国家恶意抹黑，并限制人身自由实行软禁，任正非在收到女儿来信之后，发出叹息，说出了那句让人心酸落泪的话。——自己已经做好了这辈子再也见不到女儿的准备了。这句话道出了一个父亲兼企业家的心酸，任老忍痛激励华为永远不要停止脚步，继续奋发图强。

雷军经历金山洗礼，越发变地成熟。本已经在互联网奠定大佬地位，并实现财富自由的他，看到如此昂贵的智能手机，他在40岁的时候为了实现国人能用上自己生产的性价比手机，毅然决然的投入到手机行业中，于是乎小米诞生。

小米的诞生改变了我们中国人手机匮乏的行业，因为雷军有一颗“义”的心，才会有后来风靡全球的小米。

礼

“礼”，作为现代来讲，就是法律法规。礼是对人和社会的一种约束，没有规矩不成方圆，我们中国不仅讲究法律，也讲究道义和尊重二字，尊重别人，获得别人尊重，这样我们的客户、我们的职员才会从心里接受我们。

曹德旺的福耀玻璃集团现如今已是世界名企，更是汽车玻璃领域当之无愧的王者。其实福耀玻璃成功的背后离不开员工们鞍前马后的追随，曹德旺以礼待人爱护自己的员工。

一次福耀某个员工的家属生病了，曹德旺个人拿出200万给员工拿去治病，并且福耀的员工根本不需要买保险，如果员工或者员工的家属患重大疾病的话，所有治疗费用由福耀玻璃集团报销。他这样对员工的“礼”可不是每个老板都能做到的。曹德旺不仅仅爱戴员工，更可贵的是，曹德旺竟然会向员工低头，当我说错话办错事，我会当众跟员工道歉，并说：“对不起，我错了。”

任正非从不跟员工谈什么情怀而是金钱。他说：“少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。”

在华为的工作收入中， 不少员工一年能获得几十万甚至上百万的股份分红。对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和分红才是大头。目前我们很多企业都是要求员工多干活少拿钱。而华为却不一样，华为鼓励员工多挣钱，多拿奖金和分红，尽情开发自己的无限潜能。尊重员工的付出与成果，并不吝啬自己的腰包。这是任正非的“礼”。

当初雷军在金山的时候，发生过这样的事情。公司来了个同事，叫刘光明，不小心把雷军的电脑格式化了，连备份硬盘都格式化了。然而雷军并没有责怪他，因为在金山的时候，雷军就秉承着员工地位至上的原则。

所以，就是这样的文化，使雷军的金山和后来的小米坚持了技术立业，坚持不断地科技创新，才一步一步有了今天。 雷军说：“尊重人才，尊重员工就是尊重自己”！

智

“智”，要有头脑，更要有前瞻性的战略眼光。小到商人大到企业家，他们都胸有笔墨，知之可为而为之，知之不可而不为。另外，对事物发展的预判性，在事发的整个阶段都能保持一种紧张性，不让自己有惰性心理和侥幸心理。

1985年，当时还未成立福耀集团的曹德旺去武夷山玩的时候买了一根拐杖。当他带上拐杖准备坐车下山回家时，司机劝他小心别把价值几千元的玻璃弄坏，曹德旺非常不理解，就这一片玻璃，也要几千块钱？后来曹德旺才知道，中国没有一家企业生产小汽车玻璃，都是国外进口。于是，曹德旺抱着“我们中国人要有自己的汽车玻璃”的理想，抓住这个缺口，最终成为了全球汽车玻璃的龙头老大！

失意时的任正非在一个偶然的机会帮朋友代理起了交换机的生意，经历2年的代理，任正非看到了中国在通讯交换机这块是个空白，全部依赖进口。于是任正非在43岁的时候决定自己研发交换机。

1989年，华为开始从事“BH-03”交换机的研发，1991年12月首批3台“BH-03U”交换机发货。1992年华为交换机批量进入市场，当年的产值达到了1.2亿元，利润过千万。

雷军有句名言：“站在风口，猪都能飞起来！”雷军在离开金山后，他靠着自己的智，瞄准了智能手机行业的目标。2010年4月，小米公司注册成立，第一个产品--移动操作系统miui在当年8月上线。2011年8月16日，小米手机1正式发布。至今小米已成为业界的现象级品牌。

信

“信”，诚信。古代有一诺千金的季布，我们从古至今最讲究的就是诚信，说到做到，君子取财，小财靠智，大财靠德。

曹德旺表示从创办福耀玻璃至今，没有向任何官员和领导送过礼，甚至一盒月饼都没有，倒是他的办公室有些蝴蝶兰是银行送来的。

曹德旺觉得企业就是企业，我们做产品对得起顾客，讲究诚信，不混圈子，不拉关系，不结交人脉企业。诚信就是最好的名牌和做商业的本质。这样的信让福耀玻璃越走越远。

无独有偶，任正非也是这样的人，任正非很喜欢请人吃饭，他经常说管理层要经常请下属吃饭，请谁吃饭的多，谁就能很快的进步。但任正非有两不请：一不请企业家吃饭，二不请政界领导吃饭。

他觉得我们对客户交代好，服务好，做好以诚相待，就可以了，没必要去拉关系请吃饭而且还是跟不认识的人吃饭。

有次雷军面试一位营销总监花了一周时间，面试的结果虽然很满意，雷军也对此赞不绝口，但最终还是没有被录取。因为，对方跟雷军炫耀自己可以“把稻草卖得像金条那样贵”，雷军说：“自己坚决不要这样的人，小米的价值观就是讲究诚信和客户交朋友，为我们的客户提供满意的服务”。

雷军并没有变得利欲熏心，而是始终以诚待客。

儒学中的思想用到商业中就是大德，但凡能运用自如的人，必可成为商业高手。无论身处何境，都会受到天下人的敬佩与支持。所谓“得民心者得天下”，和客服心贴心成为朋友，必定会收获属于自己的“春天”。

其实，商业高手都是把钱看得最“透彻”的人。

很多商业高手都推崇儒家“乐天下之乐”的说法，就是说：我们做人做事要能见得别人好，看见别人有什么好事，心里也要乐呵呵的，不妒忌别人比自己过的好，你不妒忌别人，别人也不会妒忌你。

当然，仅有儒家思想指导还不够，你还要有一定的“实际能力”。

1、有一定可以折腾的资本；

2、对行业有自己独特的认识、有业内经验，企业管理的专长；3、对市场的变化有足够高的嗅觉和应对的手段；

4、在自己所工作的领域成为专家，熟知自己领域的相关知识和技能。

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