全国养老保险改革并轨（养老保险制度的并轨）

养老保险并轨后。领取养老金的计算方法是一致的吗？你说的并轨主要是指机关事业单位工作人员和企业单位的工作人员享受同一种养老保险，享受相同计算标准的养老金，应该说并轨后，养老金的计算方法是完全一致的。

目前机关事业单位工作人员，也和企业职工一样，需要按月缴纳养老保险，缴费年限满15年，达到法定的退休年龄以后才能办理退休，这就是所谓的养老保险并轨。但是在2014年10月1日之前不是这样的。2014年10月之前，尽管所有的企业职工全部在1996年之前纳入了职工养老保险体系，只要缴纳的了养保险，并且养老保险缴费年限达到15年内，达到法定的退休年龄的职工，才能按时办理退休。但机关事业单位工作人员不一样，他们仍然不需要缴纳社会保险，包括养老保险，但他们只要达到法定的退休年龄，就可以办理退休，而且退休后的退休金计算是按照本人在岗时的实际工资和工作工龄计算，这就造成了两种不同的退休制度，即机关事业单位工作人员的退休制度、企业职工的退休制度，这就是大家所说的“双轨制”。

根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，机关事业单位工作人员从2014年10月1日起，开始缴纳城镇职工养老保险，城镇职工养老保险的缴费方式、缴费比例其实和企业职工是完全一样的，这样实际上企业职工养老保险就变成了城镇职工养老保险。在城镇职工之中，除了企业职工以外，还包含了机关事业单位工作人员。按照国务院（2015）2号文件精神，机关事业单位工作人员缴纳养老保险年满15年（含视同缴费年限），达到法定的退休年龄，才可以办理退休。这种退休的方式和养老保险的缴费方式，都和企业职工完全一致，所以叫着“并轨”。

养老保险制度由双轨制并轨为单轨制以后，机关事业单位职工缴纳养老保险的方式也是按照用人单位和职工个人按比例承担，机关事业单位单位缴费部分和企业单位缴费部分比例一样，职工个人缴费部分和企业职工也是一样，个人仍然是承担8%，同样需要建立个人账户。养老保险缴满15年以后，办理退休的程序也和企业职工相同，养老金的计算方式也是按照基础养老金、个人账户养老金来计算，计算方法是完全一致的。

但是机关事业单位是从2014年10月才开始缴纳的养老保险，这就涉及到2014年10月之前参加工作这部分人员的退休养老金的计算问题。所以就实行了一个“老人老办法、中人中办法、新人新办法”。也就是2014年10月之前退休的人员还是按照老办法办理退休，2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的人员，按照中人办法办理退休。中人办法退休就是除了有基础养老金、个人账户养老金以外，还要增加过渡性养老金。但是机关事业单位工作人员过渡性养老金的计算办法和企业职工是不一样的，他们有一个10年的过渡期。至于2014年10月以后参加工作的人员，完全和企业职工养老金的计算办法接轨。

综上所述，养老保险制度并轨以后，虽然养老保险的缴费方式、缴费比例、缴费年限要求、养老金的计算方式完全一致，但是由于缴费基数、缴费年限等方面的差别，养老金的差别仍然存在。同时机关事业单位还要缴纳职业年金，这是强制执行的，但企业的企业年金是自愿参加的，养老金计算方式虽然一致，但是职业年金造成的差别还是永远存在。