2024年以后的新人退休办法（2024年对很多退休人员来说很特殊）

今天和大家聊聊对不少退休人员来说，2024年是特殊的一年。可能呀，有退休人员会很纳闷，2024年有什么不一样呢？跟大家具体聊聊。

大家都知道，我们国家的养老保险制度从建立到完善，是需要一个过程，而且我们国家幅员辽阔，人口众多，兼顾各类人群的利益，也不是一件容易的事情。

比如，在2014年的时候，我们国家的机关事业单位进行养老保险制度改革。相信这件事，很多人都知道。那么在改革的时候，就会出现这么几种情况，在改革前已经办理退休了并按照老办法领到了养老金，这部分人就被称为老人，在改革后，参加工作，按新规参保并享受待遇，这部分人就叫做新人。还有一群人就比较特殊了，他们是在养老保险制度改革前也就是2014年9月30日前参加工作，在2014年10月1日后也就是养老保险制度改革后办理退休的人。他们的待遇计发，就相对复杂。

因此呀，国家就把2014年10月1日作为一个节点，在这个日期前也就是机关事业单位养老保险改革前参加工作，并且在改革后退休的人称作为退休中人。

为了兼顾到各类参保人的权益，国家设立了一个十年的过渡期，也就是从2014年10月1日到2024年的9月30日，这个期间是一个为期十年的过渡期，在这个时间段退休的人员，在养老保险待遇的计发上，有一些说法。 总体上说就是保底限高，什么意思呢，就是说如果按照养老金新办法计算的水平高于老办法计发的养老金，那么高出的部分，并不是全部发到退休人员手中，而是按照比例发放，具体呢就是2014年10月1日到2015年10月1日退休的人员，给他补发高出养老金的10%，第二年，也就是2016年，给补发20%，按照每年增加10%的规律，一直持续到2024年。这样以来，到了2024年，退休中人就能完全按照新办法计发养老金。

所以2024年对一些机关事业单位退休的中人来说，是特殊的一年。10年的过渡期结束了，大家的待遇跟新人部分就没有区别了。

这些年来，很多退休中人实际上是参照2014年9月份的工资标准计发的临时养老金，他们当中的很多人其实还需要这个实际的养老金的兑现和补发。各地的工作进展不一样，有的地区已经有了一些落实，部分退休人员收到了正式的养老金，有些地区还没有落实，因此，不少退休中人也在热切盼望说，这个待遇尽快理顺。大家能够落袋为安。现在距2024年10月份还不足3年，在这三年之间，待遇的理顺应该也会有进展，最迟应该在2024年10月1日前，也就是过渡期结束前落实待遇，所以这个2024年也是很关键的一年。

时间其实过得很快，转眼新的一年即将到来，希望所有的退休人员都能身体健康，开心养老。