你找对象的标准是什么怎么回答(为什么没有对象)

出品:BOSS直聘(ID:bosszhipin)作者:@VV 排版:@美玲 ,今天小编就来聊一聊关于你找对象的标准是什么怎么回答?接下来我们就一起去研究一下吧!

你找对象的标准是什么怎么回答(为什么没有对象)

你找对象的标准是什么怎么回答

出品:BOSS直聘(ID:bosszhipin)

作者:@VV 排版:@美玲

指导:@qiu&成吉思春

久经风霜的职场人,除了成山的工作压力,生活中也面临着无数逃不开的难题,其中最打眼的一个就是:有对象了吗?

一提起这个话题就让人头秃,尤其来自长辈的关爱,让人无法抵抗。随着年龄的增加这个问题还会上升到:怎么还没对象?再逐渐到,一回家,父母先探头往身后一看:没有人?那关门!

仿佛没有对象,我这个人也就不用回家了,不禁让人感慨,咱家是要下象棋了吗?还缺对象?

这个当然是开玩笑的,但面对这样高频的提问,经常需要冥思思苦想却是事实,究竟又要用什么样的理由/借口/回答技巧来搪塞?

为了拯救万千难友于水火,这里特意给大家整理了几则参考答案,以供大家在实在没招、无法回答时拿出来使用。

当生活里碰到了这个问题

假如面对的是那些带有恶意或是闲的就想八卦的提问者,咱们不搭理他肯定是最合适的应对方式。如果实在需要回答,坦荡的态度 直接的反问,或许可以一试。

某位朋友就碰到过这样的事儿,实习时遇到了一位非常八卦的同事,总想打探她的私人生活,不仅把她的微博、朋友圈扒了个遍,还特别喜欢这样试探性地提问:看你最近晒了鲜花,是对象送的吗?看你昨天晒了欢乐谷的照片,xx也晒了一张,你俩不会好了吧?

在得到她否定的回答,对方状似可惜地说:还没对象,是不是因为你眼光太高了啊!

次数多了,我的朋友也烦了,就反问她道:“你为什么不上清华,是因为不想吗?为什么总关心我有没有对象,你暗恋我吗?”

注意,表情一定要疑惑,语气要平稳坦荡,越坦荡就越显得对方无聊。但若是关心你的人,语气再特别生硬就略不合适了,提供如下几种方式以供参考。

(1)自嘲式

问:为什么还没有对象?!

参考答案:科技进步,眼睛不好的人越来越少了。

问:怎么到现在了,还没有对象?

参考答案:客观规律不以人的意志为转移?

(2)举例现实

问:条件也不差,怎么就找不到对象?

参考答案:如果按照条件对等的情况来看,强子应该找董小姐那样的女性来结婚。但是现实你们也看到了,他选择了奶茶,所以这也是为什么我还单身的原因。

(3)用数据说话

家里催婚,肯定不希望咱随便找个人将就,都希望自己家的孩子能找个优质的对象嘛。

那么根据目前普遍的相亲条件来看,假设一个女生的对于优秀男性的标准是:身高175及以上、211/985本科学历起步,月薪过万,本地有房或是家庭可以出首付。那么遇到这样男性的概率是多少?

根据全国平均身高显示,只有山东、北京、黑龙江的男性平均身高超过了175,这样看还是有很多男孩子符合要求的,不过剩下的呢?那些平均身高在172左右的省份,假设是在标准正态分布下,中位数与均数相等,那么基本超过一半的不符合标准。反过来,我们四舍五入一下方差,大概就是30~40%左右的符合标准。

再看「月薪一万」这个要求,根据BOSS直聘2020年Q3人才吸引力报告来看,人才需求量前50城市白领平均招聘月薪为8163,其中只有北京、上海、杭州、深圳超过了一万。不过这些地方的要求可能也更高,毕竟之前流传的上海相亲角段子也说了:「月薪一万算讨饭。」

BOSS直聘2020职场白领存款状况调查也显示,月薪过万的白领仅有28%。有多少是像阿里、腾讯那些大型互联网企业的,有多少是被平均的,咱们心里都有数。

再看学历要求,假设我们要求的是211,那么我们看2019年的211录取率,最高的北京也才14%。其他地区的差异也非常明显,竞争激烈的地区,最低才只有2.7%。即使不一定要求211、985,2020年各省一本的上线率为20%左右。

如果再加上家庭收入能买得起房等几个数据相乘得出系数,最后如果还要筛掉那些你实在看不上,那么找到符合标准的人的概率,数据咱就不仔细算了,但综合上面的数字结果,目前已经差不多是要小于5%的。

数学中,概率低于5%的叫做“小概率事件”。低于5%的事件,遇到了是意外,不遇到才是平常。所以,这个时候你就能反问了:找不到对象不是正常吗?

在实际的操作当中,咱可以将以上的公式,根据所在区域以及实际情况来进行套嵌组合。关键的不是数据计算结果,而是气势,一定要言之凿凿,十分流畅而快速地说出来,让人听着就觉得,这是你经过了周密计算和研究才得出的结论。

基本以上一套下来,对方就会相信你是真的因为客(liǎn)观(pí)事(hòu)实而没有对象的了。

假如在职场里被问到了这个问题

不光是生活中,职场里也容易碰到这样的情况。比如面试时,有些HR也会状似不经意地问一句:有对象了吗?但如果你就认为只是HR的闲聊而放松警惕,那就栽了,要知道她问出这个问题是肯定有原因的,这个问题也会有几层含义:

第一层原因可能是因为,他打算考察你的稳定性,

第二层原因是,他企图侧面推测你的未来规划、以及可能结婚的时间等。

这其实就需要警觉一点,比如你有对象,那么可能会考虑,是否没有时间加班,需要将更多的时间花费在生活上;如果你跟对象异地,是否能在公司长期发展,会不会因为情感放弃工作,千里追对象等等。针对这种情况我们其实都可以采用:诚实 表明态度立场 阐述未来的规划等方式回答。

但如果对方问的是:为什么没有对象?

那可能也许大概率的原因是,他比较八卦!

真有这种情况出现,其实可能说明还比较稳了,连HR小姐姐小哥哥都愿意跟你开起玩笑了,那必须得满足他的这一点小需求啊。那你可以参考以下方案。

试探型:“没有遇到特别合适的,不知道咱司能不能给分配一个?”回答的同时,顺便打探公司同事资源的分布情况以及人事们对恋爱的态度,一举数得。

侧面表现型:“主要是重心一直放在工作上,之前加班也多,一忙起来就担心会忽视对方,就不想耽误人家,所以想先好好工作。“强调自己工作狂,一心为工作的形象,侧面为自己加码。

自嘲型:”这可戳到我的痛处了,可能原因就是,先天条件不太足但眼光却太高吧...“一般你自己说了,人家就不太可能再深度追问,也许还觉得你比较坦荡,还有点小幽默呢。

但u1s1,不管是生活还是职场,不管用哪种方式回答,若对方的询问是发自内心的关心,还是诚挚地谈一谈,表达自己的想法会更好。当然,也要做好,他们用更走心的回答来堵住你的可能。

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