富士康小时工同工同酬是真的吗（和富士康工人同吃同住同劳动两周）

长江日报融媒体5月9日讯（记者胡雪璇 通讯员胡文辉）按照市委市政府“千名群团干部下基层”活动要求，武汉市总工会开展了“到职工中去”活动。武汉市总工会把市总机关干部编成18个小分队，每个小分队4人，真的与职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长。

4月11日，首批两个小分队、8名干部已到驻点企业——富士康科技集团(武汉)科技工业园和湖北鼎龙控股股份有限公司报到。日前，他们已经结束为期两周的“进企业”工作。进驻富士康科技集团(武汉)科技工业园的张琦、徐艳、李玉安、李波等4名干部，给我们发来了一组照片，记录了他们与职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长的点点滴滴。

4月11日，小分队正式进驻富士康，为强“三性”去“四化”以与职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长的“六同形式”，切实实现机关干部去“娇气”、增“底气”。图为队员在员工食堂就餐。

4月11日，队员们被安排在富士康园区15个事业处之一的EMD事业处工作，图为在EMD事业处会议室接受岗前培训。

队员们严格按照富士康园区作息时间上下班，在结对师傅的指导下，半个月的时间，人均在EMD事业处D13产线的操作时间达80小时。图为市总经审办主任张琦同志在工作现场接受师父指导，并进行实际操作。

4月13日，在EMD事业处举办“春风十里恰如你”产线文艺巡演时，小分队联系武汉职工艺术团送文艺深入生产一线进行巡演，赢得了台下职工们的阵阵掌声。图为湖北省音协吉他艺术委员会会长余毅教授表演吉他弹奏。

4月14日，周五的下午是EMD事业处与 DT(II)事业处工会职工接待日。5点钟是职工吃饭的时间，利用这个间隙，两个事业处的工会主席都在接待桌前就坐，为职工现场解疑答惑，即使当时解决不了的问题，都给予了一个具体回复时间。现场接待日是考验工会干部把控政策和现场处理问题的能力。图为小分队全体成员参与了现场答疑接待。

4月15日， EMD事业处工会举办了一场“我和春天有个约会”的户外骑行活动。队员们与近80名员工一同在杨桥湖绿道骑行，既增强了与员工们的团结合作精神，同时也倡导了低碳绿色出行的方式。图为队员们与职工一起做健康趣味的游戏。

4月18日，在产线利用机器程序转换的空隙时间，队员们与产线员工一同参加霍桑效应培训，其目的主要是为了提高工作效率耐心的去听取工人对管理的一些意见和抱怨，让他们可以尽情地宣泄出来，通过发泄使工作效率得到明显的提高。图为培训间隙队员与聋哑员工一起展示“千手观音”造型。

4月19日，小分队了解到一线女职工对自身形象提升的需求，在市总女工部的支持下，为富士康女职工送来了一场示范“流动课堂”，图为邀请武汉美丽椰岛职业培训学校美妆总监——何琼女士为女职工进行《美丽人生》专题授课。

4月20日， 50名来自不同岗位的寿星职工代表相聚一起，共庆生日，通过小游戏加深彼此的了解，拉近彼此的距离。图为队员们与EMD员工欢度4月份庆生会。

4月21日，由武汉园区物业宿服部精心策划的“植树造绿、美丽家园” 2017植树活动在台城运动场举行，大家撸起袖子、分工协作、挥锹培土、栽苗定植、干劲十足。图为市总驻富士康小分队成员与事业处职工们分享劳动后的喜悦。

4月21日，园区工会郭和平主席引领队员们参观了摩拜单车的生产车间，并自豪地告诉我们，目前车间一天的生产量是5000台，每天供不应求，全国各地的大型货车都在等候排队拖货。图为队员们参观摩拜单车生产车间并试骑。

4月24日下午，5名驻富士康小分队的队员收到了一份特殊的证书，他们被授予富士康“荣誉职工”称号。以“六同”形式缩短了与产业工人之间的距离；以“六小”服务，增进了与产业工人的感情；取得了宣传教育有引领、贴近职工有朋友、广泛调研有实情、维护权益有实事、走进车间有体验、服务基层有成效的“六有”成果。图为在EMD事业处D13产线与工友们依依惜别。

【编辑：耿尕卓】