什么时候不算应届生（你还算应届生吗）

近期各个联考省份公告频发，基本上确定了3月27日笔试！面对这些考试，相信小伙伴有很多疑问“怎么才算是应届生？”“我是去年毕业的还能报考吗？”

小编今天就来给大家解释一下：三方协议究竟是什么？应届生与往届生如何界定？

1、什么是三方协议？

☑三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

☑有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

☑签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。

(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

(2)毕业生本人填自己的情况，别填错；

(3)寄给用人单位填写、盖章；

(4)返回学校，由学校填写盖章；

(5)协议生效，三方各留一份。

2、签了三方，还算是应届生吗？

就业协议不等于劳动合同，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

3、哪几类人是应届生？

✔ 2021年毕业的毕业生：

这一类很好理解，即将启动的2021年全国事业单位联考，其中最“正儿八经”的应届毕业生指的就是2021年毕业的考生

2021年7月才毕业（具体时间以公告为准），现在还没有拿到毕业证书和学位证书的高校毕业生。

✔ 2019、2020年毕业生：

对于这一类，争议都还是比较大，众多2019、2020年毕业的考生也十分关心自己是否能以应届生的身份去报考。2019和2020毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期的考生也算是应届毕业生。

这部分同学需要注意几个小问题：

①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；

②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；

③只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“2021届毕业生”的职位不可报考；

*温馨提示：虽然三方协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在之后的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。

来源：江西省事业单位