不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)

有人说:“这个世界上,聪明有能力的人有很多,让人放心的人,却非常难寻。”

深以为然。

一个人,不管能力有多强,如果做事不能让人放心,那么,也难以获得他人的信赖。

让人放心的人,往往具备以下三个特征,最值得深交。

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(1)

守信用

孔子说:“人而无信,不知其可也。”

人生于世,利益丢失了,可以赚回来,可是,一旦信用丢失了,却是再也赚不回来了。

秦孝公任用商鞅,商鞅准备变法,又害怕天下人非议自己。

法令已经完备了,但是没有公布。商鞅担心百姓不信任自己,于是,就在国都市场南门,立下一根三丈长的木杆,招募百姓有能搬到北门的,就赏赐十金。

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(2)

百姓感到很奇怪,不敢去搬。

商鞅又公布:能搬到北门的人,赏赐五十金。

有一个人就把木杆搬到了北门,立马就赏赐给他五十金,以表明没有欺诈。

最终,颁布了法令。

商鞅的法令得以推行,就在于让百姓相信了,立功则赏,犯错则罚。

所以百姓才会争取多立功、少犯错。

一个人,能够欺骗的,往往是信任他的人。

如果利用他人对自己的信任,欺骗他人来获取利益,那么,就是“捡了芝麻、丢了西瓜”,愚不可及。

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(3)

负责任

曾子说:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”

这里的“为人谋而不忠乎”,就是反省自己,有没有负起自己的责任来,有没有竭尽全力。

有的人,答应了别人的事情,却三心二意地去做。

结果,错误百出。

如此,便是在耽误别人的事情了。

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(4)

一个人,一旦答应了别人的事情,就要尽力去做;如果做不到“尽力而为”,那么,果断拒绝,也是一种负责任的表现。

有人说:“负责任的人,件件有着落,事事有回音。”

确实如此。

一个人做事,不会百分百成功,但是,不管是成功了,还是失败了,都要有个“回音”,让对方能有所“应对”。

很多时候,我们害怕的,不是拒绝,也不是失败,而是对方的“含糊不清”、“杳无音信”。

一个人对其他人负责,本质上,就是对自己负责。

一个不负责任、不靠谱的人,只会失去众人的信赖,渐渐在众人眼里失去价值,最终,成为孤家寡人。

所谓:“厚德载物”,厚德承载的,不仅仅是他人,更是自身的前途。

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(5)

有底线

古人云:“穷则独善其身,达则兼济天下。”

一个人最真实的品性,就在他最困窘的时候体现。

如果在面对“一碗食、一瓢饮”的穷苦生活时,依然守得住自己的底线,那么,这样的人,才是真正“值得信赖”的人。

有人可能会问:“底线值几个钱?为了底线而忍受贫穷,值得吗?”

不要轻易评价一个人的人生(对一个人最顶级的评价)(6)

​一个人的得失,是有定数的。

如果为了“逃离”困境,不择手段,那么,最终只会让自己“出了狼窝”,又入“虎口。”

一个人,越是身处困境,就越需要“沉住气”,越需要不断“培德”,让自己的德行越来越深厚。

当自己的德行越来越深厚,才有能力抓住上天抛来的“橄榄枝”。

一个人,只有守住底线,“立天下之正位,行天下之大道”,方能行稳致远。

结语:

作家李光彩说:“世上不乏才华超卓、智能出众之人,起初被大家一致看好,但后来的结局却不太美妙,有些人的遭遇还很悲惨。

究其原因,他们往往怨怪时运不济、小人作祟,但究其实质,无非是:办事让人不放心。”

一个人,只有拥有“让人放心”的能力,才有机会发挥出自身的才华;否则,即使再有才华,也会“泯然众人矣。”

与君共勉。

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