00后的花式辞职信（00后花式辞职信走红）

不知不觉，00后也开始进入职场。

作为新一代的年轻人，00后比起90后、80后，更有一股朝气。同时，因为00后所处的环境比90、80后好很多，他们从小就备受家长的宠爱，在性格方面就比较自我，讲究话语权，一言不合就开怼。

当他们进入职场以后，这份自我就表现得更为强烈，经常怼得老板无言以对。而且00后的家境普遍较好，80后、90后两代人的积累，足以让他们不用工作也能生活无忧。这就导致他们在职场里画风清奇，颇有“此处不留爷，自有留爷处”的范儿。

1.你这点钱，我很难帮你办事啊，告辞！

00后不缺钱，眼光也是比较高的，一般的公司他还真看不上。如果公司给的钱太少，还要他们埋头苦干，为公司奉献，他们会直接来一场说走就走的旅行：你这点钱，我很难帮你办事啊，告辞！

2.翅膀硬了，跑路。

00后，在工作的追求上颇为开放，他们不像90后那样上有老、下有小，每天都要为生计担忧，00后只需管好自己即可，所以工作追求的是顺不顺心，对于不满意的事，直接辞职：翅膀硬了，跑路。你爱咋地咋地，小爷走也！

3.再见。

工作对00后来说乃是身外之物，自己的追求才是第一位的。看看这位00后，辞职理由任性嚣张：你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间，还搞坏了我找女朋友的身体。再见！

4.我家拆迁了，赔了1个亿。

现在拆一代、拆二代的人很多，可能你马路上碰到一个人，家里就有很多钱。这位00后的辞职信也很清奇：对不起，我家拆迁了，赔了1个亿。一个亿入账，还要你这点工资干嘛，告辞！

5.还没想好理由，等想好后短信通知你。

想辞职就辞职，辞职理由还没有想好不要紧，先撤了再说：

我决定今天辞职，辞职原因将于近期短信通知您，请保持手机畅通，时刻留意短信，谢谢。

有网友评论：任性的打工人！

有网友留言说：千万不能写“辞职申请”或“辞职报告”，应该写成“辞职通知书”更直接！或者直接下懿旨、用诏书。

也有网友说道：70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假则是因为看你不舒服。所以，试用期用的不是他，而是你们，你们不符合他们的要求！

更有网友认为00后生于一个富裕的时代，上有赶上改革浪潮而赚到钱的父母，不愁吃喝住行，有胆量想走就走。现在资本永远都只会想着如何给自己制造更多利润，其中最简单粗暴的方法就是压榨员工，越拥有资本就越失去人性，大力支持这批年轻人，是他们改善了如今的就业环境。

1.崇尚自由，不受束缚。

对于00后来说，自由高于一切，他们崇尚自由，不喜欢束缚、拘束的日子，他们更愿意自由自在，按照自己的想法活着。这种生活态度，是00后与90后、80后的显著区别。90后、80后，多数都上有老、下有小，他们工作更多的是为生活考虑，为柴米油盐折腰。而00后没有这方面的担忧，活得更洒脱。

2.因为年轻。

因为年轻，00后可以大胆地尝试各种新鲜事物；因为年轻，00后可以频繁流转于各种岗位；因为年轻，00后可以来一场说走就走的旅行。年轻就是资本，可以有试错的机会，走错了大不了重头再来。年轻真好！

3.追求自己的喜好。

00后的内心深处，都有一颗不甘束缚的心。他们不喜欢各种规规矩矩，不愿意被规则所束缚，在他们心中，他们就是打破规则、重塑规则的一代人。00后敢于追求自己的喜好，敢于自由支配自己的时间，做自己觉得有价值的事。

结语：00后因为年轻所以敢于各种尝试，一言不合就离职。不过，工作都是为了生活，作为00后，还是要努力找到一个自己中意的工作，好好干，不让父母和长辈担心。

对于00后一言不合就离职一事，你怎么看？欢迎在下面留言讨论哦！

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