获取信任才能了解一个人(获取信任的真相)

获取信任才能了解一个人(获取信任的真相)(1)

2017-6-17 晴

从14年2月起,我开始写日记,至今坚持三年多,写日记的初衷,只是因为文字功底差,想借助写日记练习文笔。

在不断写的过程中,曾多次调整过定位,写过个人成长,写过婚姻情感,写过成交心法,写过讨债要领……

从17年开始,逐步定位为“个人成长加油站”,灵感来自《和平战士》,又名《深夜加油站遇到苏格拉底》。

当下社会如此浮躁,人们不缺技法,缺的是心法,比如让自己沉定下来,很多问题只是因为过于急躁。

沉静下来,一切都将净收眼底。

为什么无法沉静?

缺乏导师引导——没持续给自己“加油”。

这三年天天帮人答疑解惑,问题涉及各个行业,人之所以迷惑,根本在于被表象迷惑——没进入真相。

有的无法看清真相,有的看到了也不愿承认——自欺欺人。

为什么?

真相往往是残酷的,但对人却是最有用的。

当下社会最大的问题归结到一个字:假。

化解一切问题的密码回归到一个字:真。

只要是假的,一切都将散去。

只要玩真的,千金散尽还复来。

从今天起,日记升级到新的维次,无论写什么题材,用什么写作手法,都只是素材、媒介和手段,根本在于引导人们探究世间万物的真相。

一句话总结:带你发现真相。

进入真相,才能发现真理。

今天就带你发现信任的真相,这几天跟各个维次的人碰撞,很多人都喊我老师,甚至有的看我如此年轻,居然有如此见地,会连问三句,你多大年龄,是做什么的,过去跟谁学习?

我不是老师,只是一个真相的发现者,你和我的区别看似很大,其实很小,差别仅在于发现和没发现的区别。

别人喊我老师,我很不自在,我其实就是一个导游,带着大家去发现,你不是来学习的,是一起来经历的,通过经历去发现真相。

就如苏格拉底和老子当年游学一样,见什么就化什么,未来日记将采用问答的方式,引导你一步一步探究真相。

今天就引导大家走近信任背后的真相。

她:“现在获取别人信任真难。”

我:“是获取信任难,还是缺乏获取信任的法门?”

她:“缺获取信任的法门。”

我:“人活在时空中,想获得信任,第一条是时间,这是获取信任的基础,没有时间就不存在信任。”

她:“任何信任都需要时间,但是否可以缩短时间呢?”

我:“熟人转介绍,名人背书,背后的玄机都是缩短时间。”

她:“还有没有比这个更快获取信任的?在时间维次上。”

我:“有‘一见钟情’的经历吗?”

她:“有。”

我:“有相见恨晚的体验吗?”

她:“这个有,见到某个人的一刹那,就会有种似曾相识的感觉,总觉得见过,但就是想不起来。”

我:“在梦中?”

她:“也不是,觉得很真实,但就是想不起来,但就是有种彼此在哪里见过的感觉。”

我:“遇到知己是不是这种体验?”

她:“是。”

我:“当你遇到知己后,你和对方的信任是很快还是很慢?”

她:“非常快。”

我:“这是获取彼此信任最快的通道。”(思考如何成为对方的知己乃至成为所有人的知己)

她:“除了时间还有其他法门吗?”

我:“人活在时空中,获取信任需要时间,是不是也需要空间?”

她:“空间这个词好像有点空泛。”

我:“你之所以信任一个人,是相信对方说什么,还是看对方做什么?”

她:“刚开始会听他说,但最后还是回归到他的行动。”

我:“获取信任的法门二就是行动,行动的要领包括快准狠,快讲究的是速度和频率,准讲究的是结果,狠讲究的是效率,你拜访一次客户很难获取信任,重复拜访是获取信任的前提,但一切都需要准,准就是要一切以客户需求为中心,狠就是击中客户核心需求。”

她:“原来是这样?这问题一直困扰着我。”

我:“人活在时空,看啥都有角度,这是人与人看问题本质的区别,大部人出现问题,根本在于一切从自己的角度出发,有些事要做好,并非能力的问题,只需要换个角度,信任也不例外。”

她:“换位思考?”

我:“获取信任的法门三是利他,当一个人对你不怀好意,你是否能感知到?”

她:“能,女人的直觉都很灵敏。”

我:“当一个人真心对你好,你是否能感知到?”

她:“当然能。”

我:“无论做什么,你想获得他人信任,根本就在于利他思维,一切以客户需求出发,站在彼此双方的角度看问题,只要时刻为客户着想,即便再顽固的客户,也会被你的用心打动,坚冰都能被融化,水都能滴穿石头,获取信任又有何难?”

她:“如果是这样就不难。”

我:“以后对获取信任还有困惑吗?”

她:“再也没有了。”

我:“获取信任的真相就是,在时间上一分一秒累积,在行动上一点一滴叠加,在角度上始终保持利他。”

sgnote

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页