老板怎么和员工沟通对工作进度好（和老板保持良好工作关系的六个简单步骤）

当我们都相处融洽时，工作场所是一个更好的地方，但花额外的努力与你的直接上司和其他高级员工建立积极的关系，也是职场必不可少的功课。

当你需要他们的支持、帮助或认可的时候，良好的关系就至关重要。

这就是和老板保持良好工作关系的好处。

不过要注意的是，在办公室里拍马屁和和老板保持良好关系是两码事。

考虑到这一点，这里有六个简单的步骤来改善与老板的合作。

良好职场关系

如果你是新入职的，在提出可以提高效率的建议之前，把注意力集中在掌握基本的技能上——按照指示的方式完成任务。

同时，要准备好独立思考。你的经理没有时间或精力去事无巨细地管理每件事，新手的保护期也是有限的。

如果你知道你应该做什么，那么久继续做手头的工作，而不是以新人的特权不断向老板提问，以此享受与老板的良好关系。

业绩对生意很重要，在保持高质量工作的同时超额完成目标，这将永远巩固你与老板的良好关系。

如果你希望改善与经理的关系，想想你该如何提升自己的水平，并取得更令人印象深刻的成果。

Good Job

没有人希望你每天晚上加班到很晚，或者每个周末都在办公室度过。

但是有时候老板会希望你的工作时间超过朝九晚五，或者超出你的基本工作范围。

准备多付出一点肯定能改善你和老板的关系。

不要等别人来问，当你的同事正为繁重的工作而苦苦挣扎时，向他伸出援手，或者主动要求在工作高峰时段早到。

你的贡献不会被忽视，要看到你为了团队可以牺牲自己的精神。

表现出学习新技术或专业技能的意愿，这无疑是一个改善你与老板关系的好方法，同时也能扩展你的个人技能。

通过成为一名更有生产力和价值的员工，你将为上级减轻一些负担，所以这是一个双赢的局面。

掌握了新技能后，主动提出分享你在教授或培训同事中所学到的东西，或者只是帮助新员工在组织中站稳脚跟。

你将为你的团队增添重要的价值，这也必然会改善你与老板的关系。

Well Done

即使你的老板的管理风格不正式，也不要忘记他或她是你的上级。

尊重上司的资历，如果你有委屈要倾诉，私下跟老板说，而不是当着同事的面公开提出来。

如果你准备离开公司，接受一个新职位的时候到了，那就约个时间和你的雇主讨论一下你的决定。

如果你已经和老板建立了良好的关系，那么很有可能你会收到一个不错的背调结果。

你不必成为职场的交际花，但只要成为一个友好、有吸引力的团队成员，就会让你在工作环境中成为一个更令人愉快的人。

这有助于创造一个更放松、更高效的工作场所，在这里，每个人——包括你——都享受自己的角色。

Couching

与老板保持良好的关系会带来很多好处。

你会享受不断提高的工作满意度，享受资深员工的支持，当令人兴奋的新项目出现时，你很有可能会被邀请参与。

你也可以更好地与你的经理以一种礼貌和尊重的方式讨论任何关心或不满意的问题。

当你准备跳槽的时候，和老板保持良好的关系意味着你能得到一个更有魅力的推荐人。