广东省关于调整我省最低工资标准（广东省最低工资上调）

广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。

调整后，将更好发挥最低工资标准的保障作用，进一步提高低收入劳动者工资收入水平，有利于保障和改善民生，促进高质量发展和共同富裕。

11月26日，广东省人力资源和社会保障厅在官方网站中发出公告《广东省12月1日起调整提高最低工资标准》

一类标准：广州（2300元/月）、深圳（2360元/月）

广州及深圳对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时

二类标准：1900元/月

执行地区：珠海、佛山、东莞、中山

对应的非全日制小时最低工资标准：18.1元/小时

三类标准：1720元/月

执行地区：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆

对应的非全日制小时最低工资标准：17.0元/小时

四类标准：1620元/月

执行地区：韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮

对应的非全日制小时最低工资标准：16.1元/小时

• 广州市最低工资从2100元/月调整为2300元/月，涨幅9.52%；
• 深圳市最低工资从2200元/月调整为2360元/月，涨幅6.18%；
• 佛山市最低工资从1720元/月调整为1900元/月，涨幅10.46%；
• 肇庆市最低工资从1550元/月调整为1720元/月，涨幅10.97%；
• 潮州市最低工资从1410元/月调整为1620元/月，涨幅14.89%；

《关于调整我省最低工资标准的通知》明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

• 延长工作时间工资；
• 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
• 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果你的公司没有按照最低工资标准支付规定执行，你也可以向人社部门举报投诉或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

同时，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。广州最低工资从2100元/月调整为2300元/月，深圳最低工资从2200元/月调整为2360元/月，佛山工资从1720元/月调整为1900元/月。