干休所综合管理保障工作（集智破解干休所规范化建设瓶颈）

“目前我们干休所在运用科技手段、社会化方式提升服务质量上还有一定差距。建议上级统筹协调并加大投入，组织先进单位挂钩帮带……”3月20日，河北省军区召开推进会，围绕干休所规范化建设中遇到的百余个现实问题进行集智攻关。

干休所转隶到省军区系统后，省军区党委调查发现，一些干休所建设标准不一，管理模式不同，保障水平参差不齐，一定程度上制约了规范化建设水平。经过广泛调研，他们确立了从破解难题、规范制度上提升规范化建设质量的思路，先后抽调机关干部、干休所主官深入干休所实地调查，收集梳理出涉及基础设施、保障手段等5个方面113个现实问题，并提前1个月下发各军分区开展课题攻关。

记者在此次会议上看到，来自省军区、军分区和干休所的与会人员，针对问题矛盾以及解决的措施办法，分组展开讨论。今年1月，某干休所梳理出3类13个矛盾问题后，及时召开党委会逐条分析研究，区分“立足干休所自身解决、军分区指导协助解决、省军区支持解决”，一事一案制定对策措施，明确了职责分工和时限要求。目前，该干休所已解决10个问题，还有3个问题有待解决。

记者发现，各级领导干部在讨论中查找问题不放“空炮”，提出的对策、举措言之有物，言简意赅。某干休所针对能力素质与新使命不适应等问题，及时组织开展岗位练兵活动，通过岗位培训和评比竞赛，使干部职工达到“一专多能”“一岗多能”。某干休所利用收回的闲置营房，投入资金引进科技手段布设一站式服务的成功经验，得到与会人员的认可。

记者了解到，河北省军区把这次研讨成果进行了梳理，对《河北省军区干休所规范化建设意见》进一步修改完善，要求各单位针对自身问题，对照措施办法，一个接一个跟踪解决，一锤接一锤持续用劲落实，确保取得成效。

“画好施工图，拿出进度表，只是解决问题的第一步，做好‘下篇文章’才是最关键的。”河北省军区政委李宁表示，接下来他们将成立督导组，督促各级把对策举措变为课题、指标和任务，确保研讨成果在干休所建设中开花结果。