中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)

第七章 营运资金管理

★ P183:目标现金余额的确定之成本模型

最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+短缺成本)

【提示】管理成本往往是固定的,机会成本随着现金持有量增加而增加,短缺成本随着现金持有量减少而增加,故核心就是找到机会成本和短缺成本之和最低的现金持有量。

★ P186:存货模式

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(1)

【提示】考虑了交易成本和机会成本。

★★ P186:随机模型

H(最高控制线)=3R-2L

回归线:

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(2)

【提示】对于第二个公式,记住最高限到回归线的距离为回归线到最低限的距离的两倍即可,即 H-R=2(R-L)。涉及到现金转换,只有达到或超出控制线才予以转换,转换后现金为回归线数值。第二个公式瞬间记忆即可,可考性很低。

★★ P190:现金收支日常管理

现金周转期=存货周转期+应收账款周转期-应付账款周转期

★★★ P192:应收账款的成本=全年销售额/360×平均收现期×变动成本率×资本成本

【提示】在进行信用政策确定的时候,其他的成本不容易遗漏,但上述公式涉及到的成本容易忘记。如果是多次付款(如 10 天有 40%付款,30 天有 60%付款),建议计算平均收现期统一带入公式计算(平均收现期用加权平均法)。如果涉及到现金折扣,其现金折扣成本不要落下。

★★★ P207:存货管理

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(3)

保险储备的再订货点

=预计交货期内的需求+保险储备=交货时间×平均日需求量+保险储备

【提示】保险储备的确定有以下几步:

1 . 确定交货期(一般会涉及到加权);

2 . 确定交货期的存货耗用量(每日耗用×交货期);

3 . 区别不同情况下的保险储备(从保险储备为 0 开始,然后逐一增加每天的耗用量);

4 . 计算成本,涉及到保险储备的储存成本和缺货成本(缺货成本的计算需要特别注意,缺货成本= 平均缺货量×单位缺货成本×订货次数)

流动负债管理

★★ P213:补偿性余额实际利率=名义利率/(1-补偿性余额比例)

★★ P214:贴现法实际利率=名义利率/(1-名义利率)

★★★ P216:放弃现金折扣的信用成本率=折扣率/(1-折扣率)×360/(付款期-折扣期)

【提示】上述第三个公式,分母“付款期-折扣期”中,如果题目没有告诉具体的付款期,那么放弃现金折扣

的客户可以认为是在信用期付款;如果实际付款期不等于信用期,应该用实际付款期计算。比如信用期为30 天,实际付款期是 50 天,此时公式中的信用期应该用 50 而不是 30。

第八章 成本管理

★★★ P225:量本利分析

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(4)

单位边际贡献=单价-单位变动成本=单价×边际贡献率

边际贡献率=边际贡献总额/销售收入=单位边际贡献/单价

【提示】上述核心的公式必须记住,后面的公式可以由此推导得出。如计算保本点,令利润=0 即可;如计算特定的利润,把等式左面用特定的数值替代即可。

【应用】

1.保本分析(P226);

2. 安全边际量(率)的计算(P229);

3. 多品种量本利分析(P231);

4. 目标利润的分析(P235);

5. 以成本为基础的产品定价方法(全部成本费用加成定价法、保本点定价法、目标利润法、变动成本定价法)(P272~274)。

★★ P236:利润敏感性分析

敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比

【提示】注意是变动率之比,而不是变动额之比。另,分析指标在分子,影响因素在分母;用敏感系数的绝对值判断敏感性,绝对值越大越敏感,反之亦然。

★★ P244~P246 成本差异计算

变动成本差异分析:

价格差异=(实际单价-标准单价)×实际用量;

用量差异=(实际用量-标准用量)×标准单价。

【提示】

1. 上述差异分析均针对实际产量;

2. 括号外面记住“价标量实”,即价格用标准,用量用实际;

3. 不同的费用差异有不同的名称:价差和量差分别为,直接材料为价格差异和用量差异,直接人工为工资率差异和效率差异,变动制造费用为耗费差异和效率差异。

固定制造费用差异分析:

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(5)

【提示】(1)-(2)=耗费差异;(2)-(3)=产量差异;(3)-(4)=效率差异;(2)-(4)=能量差异。

★ P256:成本中心

预算成本节约额=实际产量预算责任成本(实际产量下的预算成本)-实际责任成本

预算成本节约率=预算成本节约额/实际产量预算责任成本×100%

★ P257:利润中心

边际贡献=销售收入总额-变动成本总额

可控边际贡献(也称部门经理边际贡献)=边际贡献-该中心负责人可控固定成本

部门边际贡献(又称部门毛利)=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

【备注】可控边际贡献考核部门经理,部门边际贡献考核利润中心。

★★ P257-258:投资中心

投资报酬率=息税前利润/平均经营资产

平均经营资产=(期初经营资产+期末经营资产)/2

剩余收益=息税前利润-(经营资产×最低投资报酬率)

第九章 收入与分配管理

★★ P266-268:销售预测分析中的趋势预测分析

算术平均法:销售量预测值=(Σ第 i 期的实际销售量)/期数

加权平均法:销售量预测值=Σ(第 i 期的权数×第 i 期的实际销售量)

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(6)

★★★ P272-274:以成本为基础的产品定价方法

成本利润率定价:

成本利润率=预测利润总额/预测成本总额

单位产品价格=单位成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)

销售利润率定价:

销售利润率=预测利润总额/预测销售总额 单位产品价格=单位成本/(1-销售利润率-适用税率)

保本点定价法:

单位产品价格=(单位固定成本+单位变动成本)/(1-适用税率)

=单位完全成本/(1-适用税率)

目标利润法:

单位产品价格=(目标利润总额+完全成本总额)/[产品销量×(1-适用税率)]=(单位目标利润+单位完全成本)/(1-适用税率)

变动成本定价法(特殊情况下的定价方法):

单位产品价格=单位变动成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)

【备注】以上的几个公式可以由量本利基本模型的核心公式推导得出,即利润=销售收入-成本。比如销售利润率定价法,假设单价为A,那么应该有:A×销售利润率=A-A×适用的税率-单位成本;推导得出上述公式。

中级会计职称财务管理所有公式(中级会计职称考试财务管理公式汇总)(7)

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