用现有的条件如何实现人生价值（如何实现个人终身价值）

最近又起了读书的欲望，遂买了《基业长青》这本书来看，之所以买它，是因为之前在看其他书的时候都提到过该书。我买的已经是2009年第四版了，首版是在1999年，所以算起来该书至今已有15年了，但正如该书的书名“基业长青”以及该书中所介绍的历史悠久的企业一样，一本好书无论经历多少次的社会文化变迁，它仍然会是一本好书。而本书恰恰就是这样的一本书。

该书可以定性为一份企业研究报告，而报告的主题是“寻找基业长青的企业特质”，以定性为主，并兼顾了一定的定量研究，作者也在研究过程中尽量保证了严谨和科学，既有研究组，又有对照组，搜集大量文献资料，并结合大量访谈及历史数据等，是一份经典的研究报告，所以单纯从书的整体来说，适合很多研究者学习；另外该书得出了很多与常规商业理论不同的观点，这些观点对于创业者和企业管理者来说比较新颖和实用，而很多国内的企业管理的书或者教材都或多或少的会引用其中的一些观点，个人就从如何实现个人终身价值来谈一下该书的启示：

1. 要学会造钟，而不是只会报时。----养成良好的习惯及工作生活学习态度

可以单纯从字面理解，例如从最早人类有时间观念的时候，一个人非常厉害，可以根据日月星辰及气候的变化等准确的报出某个时间，并总结了一套方法；而另一个人则一心研究并制造出一个会报时的机器用来报时，很容易就想到这两个人哪个人的报时方法会一直存在和被广泛的使用。对企业的启示是说要建立一套能够自动运行的体制，而对个人来说，这个体制就相当于良好的习惯、良好的工作生活学习态度等。举个例子，很久以前人都没有刷牙，也没什么问题，而现在你养成了早晚刷牙的习惯，一旦有哪天早上或者晚上没有遵循这个习惯，就会非常难受，你的身体机制就会提醒你要及时刷牙，这个说白了就是已经在身体里建立了一个机制，不论这个机制是出于爱美或是社交的目的，它会促使你自觉地遵循各种行为。因此要实现个人的终身价值，就是要从养成良好的习惯及工作生活学习态度做起。

2.超越利润的追求。------可以为了生存奔波，但不能放弃理想追求

这一点在中国目前的企业来说，都没有深刻的认识，所以中国也少有真正的百年企业。从字面来理解，就是一个人或者一个企业他的追求不能仅仅是为了钱，而应该有更深层次的目的，钱可以是达到目的的手段，但不能成为最终目的。对个人来说，虽然目前的社会压力巨大，我们大多数人可以说已经被生存压的气喘吁吁了，简单的就是说现在我们赚钱生存都困难，还谈什么钱以外的高尚的东西，但是有句话说的好：你可以为了生存而奔波，但不能忘记自己的理想追求。这也是为什么现代人很多都觉得生活过的没有意思，因为大多只是在为了生存而努力，却忘记了自己曾经的理想，于是乎，我们多数人也就平庸的生活着。

3.保存核心，刺激进步。--------找出自己无论何时都不能违反的一些原则和做事方法，坚持住

很多企业都会有自己的一些价值观和理念之类的东西，也会有自己认为属于核心的业务等，但是在很多时候正是因为固守了这样一些看似核心的东西而拒绝了进步。因此在最初一定要确定出自己核心的理念或价值观，并且把这些核心理念或价值观一定要融入到企业的体制中；对于个人来说，同样需要找出自己的一些核心原则和做事方法，而这些核心原则和做事方式是无论在什么情况下都要坚持住的，如果坚持不住的，那就不是核心的，坚持住，也就要融入你平时的工作生活学习中，做一个有原则的人。

4. 胆大包天的目标。-----勇于给自己设置目标

IBM在生产打孔卡制表机的时候就给自己公司名字改成现在的IBM（国际商业机器公司），对于公司来说，不怕你目标远大，就怕你没有目标。而对于个人来说，同样是如此，一个人如果没有理想，也没有任何的目标追求，那自然也就没有前进的动力。而给自己设定目标，从现在来看并不一定是要可行可实现，而是说你要为了你的目标不断去努力，努力到将来的某一天。

5.教派般的文化。------要有自己的信仰

对于企业来说，要有自己的文化和信仰，并把这些文化与信仰融入到企业的体制中去，形成企业上下一心的教派般遵守的文化，说的通俗点就像是洗脑，所以说好的企业并不一定适合所有人，而是要看你能否融入和适应企业文化，并像宗教般信仰。对于个人来说，也就是要有自己的信仰，没有信仰是很可怕的一件事，如今的社会正在证明这一点。

6.泽强汰弱的进化。-----不断强化自己的优势，弥补自己的劣势。

从企业用人的角度来说这是残酷的，要不断淘汰不能胜任企业工作的员工，选择优秀的员工，做到适者生存，弱肉强食。而对于个人来说，就是要不断挖掘自己的优势并发挥，弥补自己的劣势或缺点。

7.自家长成的经理人----要与志同道合的人成为朋友

对于企业来说，之所有要重用自家成长的经理人，是因为自家培养的经理人与企业的理念、文化、价值观一致，为了能够坚决的贯彻企业的核心理念与价值观，并能够保持企业已形成的体制正常运行。而对于个人来说，也就是要不断结识与自己志同道合，具有相同的信仰与价值观的人，只有跟你志同道合的人，才会给你鼓励，不断的督促你朝着你的理想前行。

8.永远不够好------完美主义

从企业的角度来说，要求企业从上到下在运行过程中，不是以实现目标为终结，而是要不断的思考，有没有更好的方法和途径来改善和提升，有没有更好的方法可以降低成本。。。对于个人来说，也就是要抱着完美主义的态度，无论是在生活还是工作中，要时刻思考有没有更好的办法来解决问题，要记住我们还可以做得更好。

9.起点的终点------没有终点的追求

从字面来理解，奋斗是没有止境的，而企业要保持基业长青，自然也是不能停止脚步的，一个目标达成，紧接着必须有另外的目标跟进，不断的树立目标实现目标，至于这样才不会消失。而对于个人来说，或许可以有停下脚步放松的时候，但是在如今的竞争社会，要想立于不败之地，仍然需要不断的学习和进步，正如那个成语：学无止境，奋斗也是没有止境的。

10.构建愿景------找到自己的存在价值

这一点有部分是对前面部分内容的重新整合。一个企业的愿景包括 核心理念和未来前景，而核心理念又包括核心价值观和核心使命，而未来前景景则包括胆大包天的目标及实现目标的战略。对于个人来说就是要找到自己存在的价值，并为了这个价值而不断实现各种目标。

从整本书来看，既然是一份研究报告，那自然会存在缺陷，得出的结论也不会尽善尽美，而书中作者有些结论也仅仅是基于能够搜集到的一些资料所得出的，因此，该书中的观点可以理解为一个企业要实现基业长青的必要而非充分条件，即基业长青的企业都有这些特质，但是具有这些特质并不表示一定能够做到基业长青。尽管如此，但是作者得出的这些结论仍然足以鼓励和指导我们每个人。