大家都是打工的没必要拼命（穷的永远只有打工人）

瘦死的骆驼比马大，这些被削减的福利看得我好羡慕，至少他们享受过呀，今天小编就来聊一聊关于大家都是打工的没必要拼命?接下来我们就一起去研究一下吧!

大家都是打工的没必要拼命

瘦死的骆驼比马大，这些被削减的福利看得我好羡慕，至少他们享受过呀。

当年进单位，逢节日一千的过节费，那时候是派编，只有一半，好不容易心心念念熬成了正编～啪～过节费取消了。

那些个福利不都是算进成本了吗？把那块砍了给人多发点工资也行啊。

我们在某211高校工作，老师办公室的空调插座的电费都要老师自己掏钱，吃食堂和学生一样的价格，从无补贴。想想有什么福利呢？大概就是寒暑假可以免费加班吧。

以前可以提早餐午餐去办公室吃或着打包带回去，现在必须堂食，在事业单位。

朋友工作的上家公司，二线城市每个月500的餐补，但是公司楼下没啥餐馆，就有一个类似食堂的快餐厅，每顿饭差不多要花20块钱，他吃了很久才知道这是他们公司老板家开的。

今年公司开始搞新的绩效考核，开始对我那一点绩效工资下手了。可是问题是合同上的基础工资就是最低工资剩下的全是绩效，你每天加班也没有奖金加班费反而要扣绩效，真的是谢谢。

是的，我就是那个毕业一年被新来的总监当软柿子捏的倒霉蛋。

还是我们公司实在……餐补房补车补过节费食堂……什么都没有；加班超过11小时才能领一张餐券，隔天换一份十几块的盒饭；从没见过什么下午茶，公司只提供饮水机，咖啡都要付费购买；加班要满12小时且晚上10点后，才能用企业滴滴，而且只能选公司到你家的路线，排队100多人，加个调度费都要整单自付；公司停车位要抽签，抽中以后只要交500一个月；今年还取消了年终奖和晋升，裁员也不给N 1，真是踏实靠谱从不玩儿虚的的好公司啊！

每个月的绩效奖励，从三月份就不发了，不声不响直接没有，上个月说工作做好是本分，本就不该奖励。有一笔款，领导说让我去收，收回来给奖励，天天去磨，磨下来了，领导就忘了这事了，再也不提。天天哭穷，公司困难，公司没钱，公司楼顶买树各种装饰花几十万，私人泳池也刚建好……

18线西北小县城，我妈开店，有几年收入不错就租了个房子开了个分店，招了个小年轻，一个月两千多。工作基本就是坐在门店等活上门，然后集中拿回本店，我妈做。就这，人家干了几个月不干了，说没意思。这都是零几年的时候。真的，不要再说什么00后整顿职场，完全就是因为现在00后年轻而已。

公司难不难，社畜都难，老板是富不富，打工人是负不负。老板们，你们开公司是为赚大钱，人家来工作为挣点小钱，虽然咱不是为了解放全人类聚到一起，也别又要马儿跑得快，又要马儿吃草少，还要马儿自觉倒，好吧？

就职于外企，基本工资≈到手工资，六险一金税，该扣的都被补贴抵了。工会隔段时间发东西，端午发了油米粽子（8个装），冬至发完元旦发，换季发收纳箱真空袋，实在没由头就发防疫物资。运气好的时候一周能被投喂三次下午茶。

实话实说，刚毕业入职的时候光看了底薪觉得可以接受(没绩效，基本不加班，没算加班费)，压根没问福利。

去了才知道原来包早午餐，加班还可以吃晚餐，外地的员工每天有班车，(虽然我通勤才3km用不上），还有上班第一天就赶上了每年一次的Outing(三天两晚)，公司有咖啡机免费喝，还经常有各种庆祝发奶茶蛋糕，大点的庆祝就礼物四选一，不粘锅四件套电饭锅空气炸锅电风扇之类的，夏天发T恤防晒衣，冬天发羽绒服，端午中秋春节过节礼金(公司福利) 购物卡(工会福利)，还有生日福利，结婚福利之类的，问就是是制造业工厂外企，家族企业不上市的，厂里领导也都是打工人，想着给自己谋福利。

这两年我们这个行业是赚钱的。

但外面大环境不好，所以公司内部也搞了限制加班，加班时间只进行部分支付，部分员工不涨薪，新员工工资低等举措。

然后很多人因为外面大环境不好，公司平台较大，假期福利这些又很正规，所以也愿意默默忍受，外面的人也愿意有一个工作机会挤进来，以为后面会好的，毕竟大公司。

然后，员工福利缩水的时候，公司在各种收购，穷的永远只有打工人。