京东的仓储和配送哪个工资高（京东配送小哥月入8万）

说起京东，就会想到创始人“刘强东”针对职工福利的“壕无人性“没有之一，虽然他卸去CEO一职，但影响力犹在，今天跟随小编来看看京东由高到底的薪酬福利吧！

• 2020年财报：8月17日，京东发布了2020年第二季度及上半年业绩报告，第二季度京东实现净收入2011亿元，同比增长33.8%，首次实现单季净收入破2011亿元。京东上市公司及非上市公司员工数已突破了28万人，比上一季度就增加了2万人。
• 职级与薪资：京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理；12 1年薪：1为年终奖，一般为1-2个月；月薪基本构成：基本工资（70%） 绩效工资（30%基本工资 绩效系数） 餐补 工龄补贴 全勤奖

• 京东阳光天使客服：成年，大专以上学历，简单的办公软件操作就可以，.试用期薪资3180元，转正后薪资3500-6000（多劳多得），.发放住房补贴，租房不用怕，发放小零食，小零食 不限量，让你吃到嗨；每年两次加薪，五险一金，免费班车、员工公寓（入职半年即可申请）、健身房、生日礼物、结婚生子礼金。

有种福利叫别人家的福利，草根出身的刘强东对员工从来没差过，来看看京东的福利多豪横！“2016年非凡雇主”2017年大学生最佳雇主top50、大学生智能雇主top10、卓越雇主百强等。

1. 安居计划：京东集团的员工可以享受“安居计划”设立4.5亿专享基金。2020.4.10日专享基金提高至10亿。最高100万无息无抵押贷款购房。
2. 病有所治：五年以上老员工重大疾病可享“无限额”报销；
3. 幼有所养：免费托幼中心”解决新晋奶爸奶妈的后顾之忧，员工子女幼儿园。更有春节团聚补贴等等。
4. 员工宿舍：每间公寓最多住两人，工作满三年以上，可享受单身公寓，以后全国的员工宿舍，都要按照这个标准打造，真正的拎包入住。
5. 321一线人才建设项目：19年分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励，额外1.38亿业务高峰补贴。同时项目还将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升，并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会走向管理岗位。
6. 300饭补、免费电话卡，一年两次加薪，等等潜在的福利数不胜数。

有网友称，刘强东对员工福利简直是“壕无人性”，从衣、食、住、用、养老、育儿，可以说是面面俱到，对员工如此上心优待，一看就是别人公司的老板，如果可以这样的老板给我带一打。

2019年10月开始，刘强东开始有序卸任京东集团的法人代表、CEO、董事长等职务，至今已办理50多家，在20年4月4日卸任京东主体的法人代表后，转身幕后做决策。就单单以为上司企业的CEO称呼，基层员工为兄弟，单单这份对基层员工的真诚，我想就很少见吧！

我是磊哥，日更职场，写每家企业薪酬的目的，不是为了炫耀，仅是为了为求职迷茫的兄弟，做一份指引，为自己的职场生涯，做知识储备！ 你的关注，是我持续更新的动力！