那些直播公司死亡的原因（那些直播公司死亡的原因）

有人说娱乐直播的风口已经过去，确实从2016直播元年到现在，直播元年到现在，直播的热度在慢慢趋于平稳。任何一个行业都是从开始的摸索前进，到暴利期，最后规范平稳的一个过程。不过，很多直播公司的死亡和直播风口过没过去没有多大关系，没有一个行业可以一直站在风口上。今天就来说一说那些直播公司死亡的其中两条非资金原因。

死亡原因一 行骗式套路

主播这个行业是个挺微妙的行业，前几年在传统眼光里，直播要不是有特殊技能的人才在花式表演，就是美女主播在不停地卖笑。尤其是后者，多被世俗眼光所不容。所以在前期，从事主播这个行业的很多都是胆大的，就喜欢被世人瞩目的，当然也有生活所迫希望来钱快的。进入公司之后，她们大多都是不了解行情，只是单纯地听从安排，这就是所谓的直播红利，主播和观众都是韭菜。

但是，得益于互联网的高度发达，信息能更快速地传播，各种工会套路，平台规则，行业内幕都能在网上查到一二，尤其是负面的评论。韭菜变成了甘蔗，依旧很甜，但是没有实力割起来费劲。

工会套路无非就是高薪吸引，但是玩文字游戏，很多主播搞不清楚底薪和保底的区别，也搞不懂提成和交税机制。比如，公司承诺5000-10000的保底，加40%提成，主播会以为5000稳拿了，然后礼物还能拿40%。一个月之内公司会看你的收益，不行就直接辞退，有的还把直播收益给主播，有的甚至白干一个月。总之各种含糊其词的利益分配，会让主播产生骗子的映像。最要命的这个是普遍现象，因为前期有人这么成功过，所以后面的人就算想认真做也会很难做。

死亡原因二 工会没有存在感

这里说的没有存在感，并不是不出名的意思。主播加入工会有两个原因，第一就是不了解具体操作，第二就是希望有个保障。

我曾经做过一家公司的运营，公司在合肥，当时主播已经很难招到了，这边的直播公司虽然没有一万，但是千八百家的还是绰绰有余，所以竞争很激烈。但是，我还是找到了形象，技能都还算不错的主播，可惜最后没有留下。原因也很简单，公司在她心里没有足够的存在感。在公司直播，和在家直播她感觉没有太大的区别，这也是很多公司留不下人的原因之一。

很多公司不一定需要主播做得太好，只要不亏还能赚就可以，然后堆人，再从中选拔。这就决定了，公司不可能给主播太多投入，所以从理论上说，主播只要知道怎么加入平台，怎么打开直播，调整美颜，就能自拍个短视频，就可以直播。而她们会普遍认为，在家自己直播，和在工会直播其实没太大的区别，在家直播还能直接睡自己床上，还很舒服。当然实际情况是，很少有人能在家控制自己做工作，一般人在没有约束力的情况下，基本都会放纵自己的惰性。不过这不妨碍她们离开公司，因为不会承认自己控制不住自己。

有实力的公司可以考虑给主播同意培训，包括个人角色定位，造型设计，话术培训，舞蹈唱歌，用户心理等。一方面多少会有些用处，另一方面别让主播觉得没你也行！有你和没有你都一样，那要你何用？

有的公司可能会说，加入公司可以避税。也是，国家对于企业有税务的扶持和政策，个人的税率相对高。不过36000以下，公司和个人的税率没有区别，都是3%！而且它是按照区间抽税的，超过960000的部分才是45%，有几个主播能达到这个基数？大多都是36000以下的，就算超过了，36000-140000之间也只是10%，还不如公司抽成多。

所以，一个很容易被戳穿的谎言最大的作用就是抹黑自身形象，也许很多会长会觉得，中国人多，自己的名声不会传播那么快。但是其实每一件事都是有人看到了，自己家的运营，主播关系网，包括自己的朋友。无形中会在他们心中树立这么一个形象，从而降低自己的公信力。

当然除了以上两条原因，也有工会之间的恶意竞争，优质主播日益膨胀的欲望与工会收益之间的冲突，又或者是管理能力和运营能力的弱化。这些原因里面都有很深的学问，不可能一篇文章讲述得清楚。

总结，直播公司这个行业已经平稳，也会有人不断被淘汰，有人不断加入进来。这是一个比较烧钱的行业，血本无归的可能性非常的大，希望每一位创业者可以三思后行，尽可能地避开各种大坑！

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