古代官制中的致仕是什么（官员致仕唐朝时期致仕制度的完善对社会进步有何作用）

文：文史汇

致仕一次在古代就是官员告老还乡的意思，在现代也就是退休了的意思。其实致仕也就是退休这种制度我们一直从古代沿袭至今，像现代的老师退休公务员退休等，像这种隶属于国家机关的工作人员到了一定的年龄之后都会退休，有的工作退休之后每个月还可以享受国家的的一些津贴与补助，像教师这种工作就是这样。

而在我国古代尤其是像唐朝时期这种极其繁荣昌盛的时期，这个时期的经济制度与政治制度当然也是发展的极其的完善与合乎当时的社会背景的所以当时的致仕制度也是有的，像是有的朝廷公管院感觉自己年事已老又或者身体已患疾病感到不能在继续为皇帝效力就只然会主动请求告老还乡，这一行为或者说这一制度就称为—致仕。

早在秦朝前期的的时候那时候的国家实行世袭制的制度，也就是说一个官员若是当上了这个职位，并且在他担任这个职位的时期并未犯过什么大错，那么跟这个官员有着直系血缘关系的人也就是这个官员的孩子，在这个孩子长大之后可以继续担任这个官职所以在先秦时期是没有致仕这么一说的。

不过到了秦朝的后期逐渐出现了一些反对奴隶剥削的这种制度，也反对职位一人当后代永当的这种职位终身的制度，由此官吏的任职于选拔出现了改变，致仕也就由此开始萌芽。

到了后来商周的时期世袭的制度还是仍然存在，不过出现了个别类似于致仕的例子，就曾有大臣对皇帝上书说：自己年事已高恐怕不能继续再为皇帝效力了，臣欲告老还乡，还望批准。虽然只是个别的大臣敢于像皇帝提出这样的要求，但是这说明致仕在商周时期以及开始萌芽。

在春秋战国时期的时候，可能因为当时的社会稍有动乱，有的崛起有的衰退，但是当时的社会的生产力也随之提升了。稍有社会政治以及基金自然有了一定的进步，因为嗝王侯的崛起，为了加速自己小诸侯国的社会发展，随之致仕制度遍出现了。在这时致仕制度才出现了明确的规定，稍有准确的来说致仕制度的产生是在春秋战国时期。

虽然早在秦朝时期虽然是用世袭的制度来进行选官制，但是在秦始皇和统治的那段时间秦朝的社会发展与文化发展都得到了很大的进步，这些进步也有利于之后的致仕制度的产生。然后在秦朝之后的汉朝出现了首个下午自己能够告老还乡的案例，并且在告老还乡之后还拥有俸禄，这个事件被记入史册，说明当时的人民已经有了致仕的观念。

再到后来的魏晋南北朝时期，官员对于年事已高想要告老还乡的观念更是深入人心，所以在那时候就设立了一想还相对较为完整的制度，对于管院的退休年龄以及退休之后个个官品所得到的俸禄都有了一个相对完整的制度。

最后在两汉时期的时候官员告老还乡的制度才明确的确立了下来，所以当时的官员感到自己像是有了国家的保障之后便会对国家尽心尽力前赴后继，那样在自己告老还乡之后所得到的的奖赏才会有所保障，有了官员可以致仕这项制度之后官员对国家事务则会更上心，社会的发展才能够更加的迅速。

在长达百年的魏晋南北朝的割据与斗争结束之后，国家得到了一个重新的统一，社会的经济得到了重新的发展，到了隋朝时期重新改革了选拔人才的方式，致仕制度在隋朝也得以发展，虽然隋朝的历史时间较为短暂。

但是隋朝在经济制度与政治制度上面的规定在之后的唐朝也得到了继承与发展其中就包括致仕制度，所以唐朝初期的政治制度还是与隋朝时期的制度有一定的相似的，这对于唐朝之后的发展也有着功不可没的功劳。所以致仕制度可以来说在隋朝与初唐时期是一个过渡的时期。

唐朝可以说是我国古代一个繁荣昌盛，经济与政治都到达了一个顶峰的时期，当然这也与唐朝吸取了前朝的经验与教训有着密不可分的关系，唐朝的经济与政治的快速发展自然也加速了当时致仕制度的发展。

唐朝时期还推出了一项新的选拔人才的方式那就是科举制度，这种制度不但对先秦的世袭制进行了推翻，而且科举制的产生也使得那些虽然心怀大志但却因为出身卑微才华无处安放的人们一个展现自己才能的机会，这样所选拔出来的人才才更加的聪慧，也更加的公平公正，不再是之前的终身制官职。

此外，唐朝虽然进行科举来选拔人才，但也不是盲目的选拔，不是那种只要科举成绩较好就可以进京当官的，而是对人才的要求是有一定数量的限制的，例如一职一人或是御史几人等等，并且严格要求绝无例外，每一个职位的人都不能有多的人，还规定了每个职位的官员需任职几年便可以退休。

这样子致仕制度便得以发展，并得到了进一步的完善，并逐步的走向成熟。唐朝时期对致仕制度进行了更加明确的规定，对官员在职多长时间，合适退休以及退休之后的俸禄，退休之后的待遇等等都做出了明确的规定，这也说明致仕制度在唐朝时期的到了发展及成熟。

致仕制度在唐朝时期得到了极大的发展与成熟，这也与当时的社会背景大环境有关，首先因为唐朝实行的科举制度以用来选拔人才，所以当时的社会也逐渐的发生了一些改变，从一开始的权贵为尊逐渐变成了才学优秀者便会受人尊敬，科举制度的产生以及致仕制度的发展对于人们来说相当于就是有了一层保障，所以唐朝才得以有了这空前的发展与繁荣昌盛。

一系列制度的产生使得无论是文官还是武官都恪尽职守，尽职尽责。这也更加的推翻了前秦所实现的一贯待敌的世袭制度。在唐朝时期，无论是政治经济还是文化的发展都是非常兴盛的对于致仕制度的发展也是有很大的推进作用。

在我国古代尤其是盛唐时期，官员们对于告老还乡，尤其是有皇帝恩赐的退休都被认为是一种奖赏与褒奖，更多的是精神方面的嘉奖，在官员告老还乡是会举行欢送仪式又或者皇帝会为致仕官员亲自题字并恩准其可以挂在堂上。在当时来说这就是一种光宗耀祖的荣誉！

关于致仕制度的研究，一共叙述了致仕制度在先秦时的世袭制的沿用被推翻，致仕制度得以萌芽到春秋战国时期由于割据与混战个诸侯国需要更加快速的发展致仕制度得以产生，再到后来致仕制度在隋朝与唐朝时期的过渡阶段。

以及唐朝吸取前朝的经验以及教训将致仕制度不但的得以沿用并将其发展与完善，所以唐朝在经济政治文化方面才得以快速的发展，达到了空前的繁荣昌盛，最后介绍了政治制度在唐朝的主要内容，不但对退休的官员进行物质上的奖励还有精神上的褒奖，对当时的社会发展做出了进一步的提升。