公务员3000工资公积金能有多少（却能拿4千公积金）

公务员是一份令人羡慕的职业，不仅编制稳定，而且福利待遇特别好，各种补贴不断，年底还有超丰厚的奖金。在众多福利中，有一项福利更是让无数人流口水，那就是公积金。

公务员的公积金，在很多人看来是离奇地高，明明大家工资都是5000左右，但是我的公积金双边加起来只有500块，而公务员却可以达到4000多。这其中是哪里出了问题？今天就来好好为大家分析一下公积金的问题。

公务员按照最高比例缴纳

公积金是有缴纳比例的，一般是5%-12%，然后自己缴多少，单位再帮你缴多少。公务员基本都是按照12%的最高比例缴纳，加上单位一起缴的，相当于就是24%的比例了。而一般私企就不用说了，基本都是按照最低的5%缴纳，双边加起来也就只有10%，差距立刻就体现出来了。当然也有人会提出疑问，就算24%的比例，那也拿不到几千啊？别急，接着看！

公务员还有补充公积金

经济发达的地区，一般给公务员的福利待遇比较好，其中就包括了补充公积金。以江苏地区公务员为例，补充公积金的比例可以达到30%左右，这样一算就可以达到54%的比例了。

当然了，补充公积金并非全国统一的，各地区发放标准不一样，很多中西部地区是没有这个福利的，所以不同地区，不同单位公务员公积金差距很大，大家如果想考公务员的，一定要提前了解清楚。

缴存基数不一样

又有人会说，即使加上补充公积金，那还是差一点啊？这时候，就要说到缴存的问题了。通俗来讲，你的5千工资，那就是税前工资，扣完五险一金就没剩多少了。而公务员的5千工资，那是税后工资，是已经扣完保险和公积金，实实在在打到卡上的钱。再加上单位各种补贴福利等等，公务员的缴存基数远远不止5000多。所以，不要怀疑公务员好几千的公积金是看错了，人家按照规定，确确实实能拿这么多！

其实说到底，并不是公务员公积金太高，只是一般私企缴纳得太低，相比较之下才显示出公务员“福利好”的特点。大家对公积金有什么看法呢？可以留言讨论哦~