五四青年节第一周（青年五四这天可放假半天）

年龄：14至28周岁 人社部门：如果上班也没有加班费

九江新闻网讯（记者 黄梦如）昨日是“五四”青年节，是为纪念1919年5月4日爆发的“五四运动”而设立的节日，是专属于中国青年人的节日。国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》中明确规定，青年节当天，14周岁以上的青年可放假半天。那么，究竟有多少人放假了呢？对此，浔阳晚报记者进行了采访。

规定：符合年龄的人群可休半天

昨日，记者随机采访了多位年轻人。记者问及是否知道“五四青年节”由来时，一些年龄较小的受访者认为“五四青年节”是世界性的节日，甚至分不清青年节是4月5日还是5月4日。仅有少数青年知道这是纪念“五四运动”的节日。

早在2008年4月，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》就规定，五四青年节14至28周岁之间的青年放假半天，由各单位视情况而定。但绝大多数青年在接受采访时，都不知道这一规定，“从没休过假，也不知道可以休假”。

现象：被社会“遗忘”的节日

接受采访时，不少人都表示，这个节日从小就听说过，小时候会过“儿童节”，但是长大后也没有听过谁为青年节而庆祝。就职于某事业单位的刘女士今年26岁，她告诉记者，以前“五一”七天假，“五四”通常合在一起过了，今年青年节只能上班，单位团委也组织了活动，只不过安排到了本周末，“在我们单位，现在能过青年节的人不多，有些人放假、有些人不放假，工作也不好安排，把活动安排到周末，不耽误工作也挺好的。”刘女士说。还有不少私营企业的员工则什么福利都没有，“没有活动，也不想放假，‘五一’出去玩花了不少钱，还是赚钱要紧。”一家广告公司的职员小吴说。

记者了解到，五四青年节当天，各高校是不放假的，但会组织与青年节有关的活动。

疑问：不放假，有加班费吗？

那么，“五四”这天享受不到半天假期的上班族可不可以获取额外加班酬劳呢？对此，记者请教了人社部门工作人员。据人社部门工作人员介绍，根据规定，像“五四青年节”、“妇女节”这些属于部分公民放假的节日及纪念日，并没有相关法律规定企业必须给员工加班费。今年“五四青年节”为星期三，应视为正常工作日，即使没有安排放假，也不能够像“五一”当天那样获取三倍加班费。