求职信写作格式要求（简历的写作方法）

目的要求

了解实 职信、简历的写作的含义、特点和作用；

理解 求职信、简历的写作的写作要求

重点难点

掌握求职信、简历的结构和写法

教学手段

利用多媒体教学、 实践练习法（创设情景、模拟写作）

教学方法

讲授法、实践法

第一课时

一、求职信的写作

情景导入

在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人也要学会自我推销，而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信。那么，求职信如何去写？

（一）求职信的含义和特点

求职信是求职者为达到求职的目的而撰写的自我介绍和自我推荐的信函。其主要作用是使用人单位对求职者有一个初步的了解并对其感兴趣，以求一帆风顺地达到求职目的。

与其他书信相比，求职信的最大特点就是它的自荐性。

（二）求职信的写法

1 称呼

p 求职信的称呼要礼貌周全，可以写单位全称，也可以直接写单位负责人的职务称呼，要顶格写。

2 正文

1）求职者的基本情况简介

u 要根据实际情况决定介绍内容，以便让对方对自己有个大致的了解。

2）求职的原因

u 求职信一般都要向用人单位说明求职原因，或是毕业后求职，或是为了发挥专长。

3）求职的目标

u 求职目标即求职者愿意到该用人单位做什么工作，任什么职务。这一点最好明确提出来。求职条件即自己适合做这个工作的理由，如专业特长、实践经验、工作作风、甚至设想等。

4）结尾

u 结尾应强调求职者的愿望及要求。如希望用人单位给你一个面试或者面谈的机会，盼望用人单位给你一个肯定的答复，或等候用人单位的回音等，并以此致、敬礼等习惯用语作结尾，以示对对方的尊重。

3 附件

p 附件是证明个人成绩、成果的材料，如学历证书、资格证书、奖励证书、发表的论文论著以及为谋求这个职位而写的论文和设想等。这些材料不在多，而要有分量，要引起用人单位的注意及录用的兴趣。

4 署名和日期

p 在正文或附件右下方，写明求职者姓名，求职日期，并写明自己的联系地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等，以便对方回复联系。

（三）求职信的写作要求

1、既要实事求是，又要透气所好。

2、态度不卑不亢。

3、语言简明得体。

第二课时

二、简历的写作

课堂导入

一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。因此，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。恰到好处地包装自己,向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太精美了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花２００元上相关培训班，最后花费２０００多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？

个人简历是求职者对招聘者的第一次自我展示，求职者应当通过简历达到以下几个目的：

1）建立求职者与招聘者的初次有效联系。

2）告诉招聘者你符合所应聘岗位的条件。

3）尽可能给招聘者留下深刻的良好印象。

4）获得招聘者的初步认同，获取进一步考查的机会。

（一）简历的特点

1 简 简历的“简”是指用最简短的文字阐明自己人生中最重要的经历，以及不同阶段所做的有 价值的事。文字虽简洁，但内容要精彩。

2 实 简历的“实”是指写简历要实事求是，简历是自己亲身经历的缩影，每一笔均是个人留在 人身阅历中不可更改的文字记录。

3 活 简历的“活”是指简历可以自己撰写，也可以由他人撰写，撰写的格式也是灵活多样的。

（二）简历的写

1、基本信息

2、教育背景

3、工作经历

（三）写作要求

1、简明

2、清晰

3、用词准确

板书设计：

1、求职信、简历特点及写作方法

2、案例分析

3、制作个人简历、拟写求职信

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