初入职场应该有的心态（你还记得初入职场的窘迫吗）

试用期最担心的就是自己能否通过考核，能否顺利转正。自己延续了一贯的学校思维，不断询问那位漠然的直属领导，寄希望于能找到像学校里的考试分数那样明确的转正标准。

他不痛不痒地说了一些模棱两可的话。被问多了之后，他似乎终于不耐烦了，说了一句，只要部门经理不卡你的话就没有问题。

怎么让她不卡我呢，只有加倍努力，认真完成她交给我的工作了。至于揣摩别人的心思，自己压根都不知道该怎么做。

七月份了，德国世界杯落幕了，黄健翔灵魂附体式的解说给他带来了是否离职央视的是是非非，齐达内头顶人式的红牌罚下也带来了他结束职业生涯的众说纷纭。

我们毕业生也被学校限期搬出了，学生生涯结束了。我还顾不上伤感，更多的是忐忑不安。因为我们进入公司的新员工都一个一个地被通知转正了。可就是没有自己。

一天连一向淡漠的直属领导也突发好心起来，主动给了我一个很有成交意向的询价，让我跟踪处理以增加业绩。他还在我们三人小团MSN群（当年MSN还很火，是做外贸必备的即时通讯工具）里说公司还迟迟不给我转正，这既有公司的问题，也有我个人的问题，意思似乎是既要撇清他自己的责任，也同时让另一个同事想法帮我一下。

MSN

之后没多久部门领导就在MSN里直接给我说公司不能给我转正，她需要再观察一个月。我询问原因，并说自己工作如何努力，经常一个人加班学东西，她交给的任务也都努力完成，总之实在无法理解。

她给出的理由直接颠覆了我当时的认知：说我不够机灵，缺乏做销售的最起码的条件！我问何以见得，她答某天她在办公室故意说，这大太阳的光线很充足，开灯太浪费了。她的意思是让距离开关最近的我去把灯关了。结果她见我纹丝不动，最后还是很受她赏识但距离更远的一位老同事贯彻了她的指示关了灯。

我哑然了，因为我根本不知道还有这回事，估计当时正在专心致志的学业务或者是录数据，根本没有听到她说过的话！她解释到做销售需要“眼观六路，耳听八方”，这是我需要弥补的短板。

这件事对我的触动是巨大的，而对我的影响却难言好坏。从此之后，我不再像上学那会儿那么专心致志了，总要留个耳朵听周围的动静。时间长了，有时候会有幻听出现。

因为我实在不想毕业就失业，那太丢人了，况且经济上也不允许。所以又求情式的说了一些理由，她公事公办的表示，大家私下可以做朋友，但工作是有原则的。我无奈，只好接受了她的指令，继续接受考核。

从此之后我倍加小心，除了努力工作，还要分出心神来观察、揣摩甚至询问她的意见和要求。如此这般时间过得挺快，一个月又快结束了。我一切都按照她的要求做了，也成交订单了，有业绩了。

为了万无一失，我继续发挥学生时代百试不爽的行动模式：见贤思齐。于是我常向部门经理最赏识的新人---那个南开美女学习。一番沟通之下，我进一步地确定了她的产品知识掌握得不如我牢固。那客户沟通呢？我已经通过持续的MSN沟通拿下一个小单了，而她现在还羞于和客户聊MSN。摸透了这些情况也让我放心不少。

一番努力之后，自觉这次可以过关了吧？可到月末看她还没有给我转正的意思。我终于忍不住在MSN上主动问她了，她轻描淡写的说还未看到我彻底的转变。这成了压垮骆驼的最后一根稻草。我急了，提出要和她好好聊一下。

她说她现在工作很忙，等下班之后再说。我等到下班了，正想找她去谈话。结果她迅速收拾完东西离开公司了！没有给我任何说话的机会！惊呆了的我逐渐意识到她或许是想让我自动离职。于是当晚就收拾好所有的东西回家了。

晚上非常伤心的我躺在床上怎么也想不明白，这一切都是为什么。于是就给那位漠然领导发了一条短信，询问我为啥走到今天这一步，面对今天的局面我该怎么办？虽然从他一贯的表现并不期望能有什么帮助，但活马就当死马医吧！

结果不出所料，他的回复只有一句反问：面对今天的局面，你打算怎么办？我回复说，那你明天就看不到我去上班了。他回复，理解你的处境，尊重你的决定！最后这个感叹号让我觉得这个人似乎还有那么一点温度。

伤心归伤心，生活还得继续。于是询问一个在五道口工作的同学，问他们公司是否有职位空缺，我在目前这家公司被部门经理针对，无法干下去了，打算离职了。

他淡然地回复，和人家好好沟通，遇事忍一忍，说不定就拖过去了。目前他们公司没有新职位。才毕业一个月，我们的关系就疏远了不少。生活的压力大概教会了人们多一事不如少一事吧。随后不知道胡思乱想了多少事，恍恍惚惚地睡着了。

第二天醒来后赖在床上不想起，不得不收拾一下心情，再重新出发。之前平时八点半上班，现在已经九点多了，我仍不愿意起床，正在努力思索出路。

此时手机响了，拿来一看来电是个熟悉的固定电话，接听后一个熟悉的女声问我怎么回事，为何不去上班，不是要找她谈话吗？哦，没想到是部门经理，她让我去公司找他。反正自己现在还没有别的出路，去就去吧。

到公司后，先在门口遇到了那个漠然领导，他似乎露出了很同情我的表情且带着替我打抱不平的语气说过来吧过来吧。

之后部门经理直接拿了一张转正申请表过来和我谈话，她解释说她昨天有急事先走了，至于逼我离职是没有的事，纯属我自己单方面的想象。

她还一口咬定是为我好才向我提出了严格的要求，她并非针对我个人而是出于公心，既然我不愿意彻底改造，那将来受损失的只能是我本人。并且她保证她之前从未做过针对员工个人的事情。

接着她先以老江湖的姿态建议我这个她口中的小屁孩不要把尊严看得太重，否则会吃尽苦头的；继之以过来人的口吻给了我一些职场良言，建议我加强人际沟通，没事多和商场服务员砍砍价格练练口才；最后又放低姿态恳请我能留下，因为他们培养一个人也不容易，并保证会让我的直属领导多给我分配一些客户来支持我的工作。

初入职场的我自然无法抵挡这一套组合拳，于是继续回公司上班了。我当天就转正了，一切似乎都重回正轨，然而平静的表面下却又暗流涌动。