京东女领导说怀孕了（女的怀孕了辞职吧）

京东年会

“我这个，意外怀孕四个多月了”

“医生说高危，不一定能留下来”

“我不会耽误工作的老板”

…

上面这段话应该有很多宝妈都知道，这段对话发生在刘强东和京东员工的某一个饭局上，饭桌上刘强东与员工唠家常。

其中京东女副总裁杜爽不安地坦白自己意外怀孕，语气里局促又紧张。而老板的回复，却似乎含有深意。

...

“恭喜恭喜，为什么不休息啊

你休假也给兄弟们一点机会…是不是，你当如此。”

9个月后，杜爽辞职。

杜爽提交辞职报告时，仅描述离职原因为个人原因。我们只能靠猜，去猜猜这位从08年就加入京东，为其奋斗近十年的京东女副总裁离职的真正原因。

但无论怎么去猜，我们总免不了担忧一下职场妈妈的生存现状。

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“累”是职场妈妈的常态

休完产假回到工作岗位上的妈妈，或许刚开始还会觉得心情阳光明媚，甚至会有一点小小的新鲜感和莫名的成就感。

毕竟，你现在是一位母亲了，你在为自己的孩子努力工作，这两个身份的叠加点燃了生活的热情。

但慢慢地，你就不这么想了，那到底从什么时候开始的呢？

当你的工作事务越来越多，而家里面孩子却感冒发烧的时候；

当你半夜被宝宝啼哭叫醒，整晚整晚地喂奶、换尿布、哄宝宝睡的时候；

当你下班前满心欢喜地想回家看宝宝，突然听到老板一句“加班”的时候；

当你决心要母乳喂养自己的宝宝，买了背奶箱为孩子背奶却找在公司找不到一间母婴室的时候；

当上面说的一切，叠加在一起的时候...

“惑”是职场妈妈避免不了的

在你22-25岁之间，光鲜亮丽、充满朝气，正踌躇满志准备大干一场时，你发现你怀孕了，你要怎样抉择？

当你下定决心要下这个孩子，把怀孕的消息告诉上级，却得到一段意味深长的回复时，你要怎样的抉择？

当你克服一切艰难险阻，完美地生下了自己的宝宝，返回公司工作却被拒绝提供岗位时，你要怎样的抉择？

当你好不容易找到工作，正公务繁忙的时候老公来了电话“宝宝高烧，快回家”，你要怎样的抉择？

虽然你可能已经承担起了家庭责任，但内心的小女孩却尚未完全甘心褪去，也未必完全做好了准备，穿起了盔甲，去抵御各种压力，成为人人赞美的坚韧女性。

正在职场中奋斗的妈妈们，一旦孩子有什么事情，又要承受来自上级的压力和家人的不理解：

要是还请假，那只能把项目给别人跟了！

下周有研讨会，不能请假，必须参加！

连孩子都照看不好，上班有什么用？

能挣几个钱啊？又养不了家，不如辞职算了！

这种感觉，是一种深陷在泥淖中的无力挣扎，是得不到呵护的形单影只，是无法被体谅的心酸崩溃，是时刻要承受的不被认可。

只能咬紧牙关，奋力前行

“听说神无法无处不在，所以创造了妈妈。”

--《请回答1988》

也许在你看来，自己还是自己，并没有什么变化，甚至因为怀了孕，肚子大了些；生了孩子，身材又走样了些；忙于工作与家庭，白头发又多了些。

但肚子里的宝宝可不会这么想，在他看来，你就是他的“神”。

在他还未出生的时候，他身处在粉红色的温暖子宫里，就能倾听到你输送营养时有力的脉动，也能感觉到你对他的温柔抚摸和喃喃细语。

无论你在迎接他的过程中心情是如何不安和惶恐，你的宝宝都会在出生后给予你他全部的信任和依赖。

没有什么特别的原因，只因为你是他的母亲。

女本柔弱，为母则刚。

怀孕生子，是妈妈人生中成长最快的一段时期，这是一条没有回头的路。

但当宝宝第一次睁着明亮的眼睛看着你，宝宝第一次主动拥抱你时，似乎，之前所有的劳累和困惑都不存在了。

为了这一刻，再累再苦都无法阻止你。

既然身为妈妈，只能咬紧牙关，奋力前行。

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