副连长与正排长谁听谁的命令（按战斗力标准选人用人）

来源：西部战区微信公众号 作者：张军、记者郭丰宽

第77集团军某合成旅坚持战斗力标准选人用人

干得好，连长直接提营长

“命令：山步四营二连连长简春为山步一营营长！”今天下午，随着第77集团军某合成旅旅领导在干部任职命令宣布大会上的话音刚落，现场官兵报以热烈掌声，纷纷为旅党委坚持战斗力标准选人用人，大胆使用能打仗的干部，让想打仗、谋打仗、钻打仗的人有位置，让打仗型人才成为“香饽饽”的做法拍手叫好。

简春，何许人？为何会享受如此殊荣？翻开他的履历看到，简春先后任职排长、副指导员、师作训参谋、指导员、连长。据旅领导介绍，他有良好的军事素养，爱学习、爱琢磨、爱钻研，凭借一定的军事素养，2012年被选调到师作训科工作。2014年因工作需要，他被任命为指导员。在当年的野外驻训中，由于连长不在，他带领连队高标准完成演训任务，得到上级首长一致好评。当年，“猛虎红八连”连长交流，岗位空缺，他以综合考评第一的成绩成为时任“猛虎红八连”连长。

从指导员到连长，在正连职岗位上简春一干就是4年多。这个年年是先进的连队，在编制体制调整中更换了番号，“猛虎红八连”改制为四营二连，他也随之被任命为二连连长，组建不到半年先后3次参加上级抽考，次次名列前茅，年终被战区陆军评为先进连队，10余人立功受奖，2人荣立二等功；今年，集团军组织战训法集训，连队承训的《山地步兵班战术示教作业》教学规范在各旅展播，得到一致好评。

“要像将军一样思考，要像士兵一样战斗。”这是简春笔记本扉页上的一句话，也是他的座右铭。刚上任连长不久，连队被上级赋予集团军步兵特战化训练试点任务。面对新的课题，他带头研训、破解训练难题，自主学习训练教材30余册，提出“步兵为主体、特战为补充，步兵课目训精、特战课目精训”思路，制定各项训练标准，建立训练绩效档案，协调各级训练资源，解决各类突出矛盾问题，特战化训练有力推进。当年，连队与特种兵同台竞技，获得第二名的好成绩，年底全师建制连比武排名第一，连队被评为“践行强军目标先进单位”。

任连长期间，简春所带连队1人到师任职、6人考取士官学校、6人提升职务、26人成为各级各类训练尖子，个人荣立二等功两次。但由于改革他的职位一直“原地踏步”。不少同事都劝他是老连长了，没必要那么拼。面对身边战友转业交流，他也彷徨犹豫过。

“每次看见‘猛虎红八连’这面旗帜，看见连队官兵为了连队荣誉流血流汗，我告诉自己不能懈怠。”面对编制体制调整，他沉下心认真对待。今年新大纲施训以来，他坚持先学一步，理清训练思路，有效促进训练效益。，5000米跑一直是他的短板，为弥补弱项，他主动加入补差组。在5月份旅组织的月考中，他综合成绩在全旅基层干部中排名第一。

谁真钻打仗，就提拔谁、重用谁。近年来，该旅党委按照能打仗、打胜仗标准，研究出台《加强干部培养选拔10条措施》。前不久干部转业调整，营长岗位空缺，旅党委向上级报请了简春越级提拔为营长的任用方案，并获得批准。据悉，今年该旅先后越级提拔22名军政兼优的年轻排长为连长、指导员，同时陈浩等5名军事训练不达标的同志被推迟调职。