全身瘫痪加残疾(父母残疾卧床不起)

当你感觉你的生活已经很苦的时候,这个世界上一定还有一个比你更苦的人。

近日,新华每日电讯发了一条短视频,这条视频主要是一个男子穿着旗袍光着脚在跳舞,引发了多名路人围观和打赏。这条视频目前已经有接近9万的点赞,粗略估计已经有300万左右的播放量。

全身瘫痪加残疾(父母残疾卧床不起)(1)

出于好奇,我就专门到网上搜了一下,没想到这个人在四川内江地区知名度很高,已经算是当地的知名网红了。

我们今天就来研究一下这个人为什么会火,他会给我们普通人一些什么启发?

1

他为什么能够成为网红?

据悉,这名男子是四川内江人,本职工作是一名保安,利用业余时间赚一点外快。一名普通的不能再普通的保安为什么能够引起新华社的关注呢?

最主要还是因为这名保安背后的故事,据知情人士透露,这名保安的父母都是残疾人,常年卧床不起,他不得不挑起生活的重担。可是当保安根本也赚不了多少钱,他只能想方设法多赚钱。

按照常理来说,我们最常见的赚钱套路就是写一个牌子,说自己多可怜,跪在人流量大的地方等着别人施舍。

我相信很多人都见过这种赚钱模式,由于骗子太多,人们也就不再相信这些人。

如果想要筹集更多的钱,那就必须做到“新、奇、特”。无论是赚钱套路还是整体形象,都要与众不同,这个才是真正赚钱的密码。它不仅仅适用于网红这个产业,也同样适用于创业。只有你的产品跟同行不一样,这才能赚到大钱。

言归正传,这名保安为什么可以成为一名网红,至少在内江本地具有较高的知名度呢?

除了一个悲情的故事衬托之外,他还有很多走红的因素,下面我们一一解析:

首先,男人穿旗袍,给人们视觉冲击。在传统的观念里,旗袍是有权有势的女人的专属,只有大户人家的女人才能穿得起旗袍。可是突然间出现了一个男性穿着旗袍,给人们的视觉冲击是不言而喻的,这也是最直观的冲击。

全身瘫痪加残疾(父母残疾卧床不起)(2)

其次,身份的冲突感。如果他只是一个普通的上班族,可能也不会有那么大的冲击。而他的身份是保安,这就会让人们感觉不可思议。因为保安给人们的感觉都是一些中老年的大叔,他们肢体相对僵硬,跟跳舞八竿子打不着。这名保安就打破了人们内心对于保安的固有印象,实属不易。

最后,光着脚引发同情。由于四川内江夜晚的温度并不高,这名保安却是光着脚在跳舞,不少网友看到后提醒他,要注意保暖,不能太拼命。

每个人都有恻隐之心,只要看到那些命运悲惨却依然奋力向上的人,都会忍不住想要打赏一番,因为他的精神实在可贵。

2

给我们什么启发呢?

其实这名保安的走红之路也是每位网红或者企业最快速走红的学习样本,只要我们能将这些元素在我们身上不断优化,我们都有机会实现自己的梦想。

接下来,我们就将这种走红方式模式化,争取让每个人都能轻松学会。

第一步,视觉冲击。一个男人在追求一名女生的时候,最基本的判断就是这名女生的长相。刚好这名女生是自己的理想型,于是男生就决定追。

同样,做网红或者做产品都是这样,你想一炮走红,那就必须在产品的颜值上给用户造成视觉冲击。这里的视觉冲击主要来源于两个方向,一个是同类产品中,你的产品颜值明显高于同行,这是很难做到的;另一类产品则是打破传统,颠覆认知,这是相对容易做到的,就比如说男生穿旗袍,男生涂口红等等。

全身瘫痪加残疾(父母残疾卧床不起)(3)

第二步,注重细节,感动人心。为什么有的产品会给人一种买了包装的感觉?那是因为厂家只注重了包装,却并没有关注产品本身带给用户的价值。

同理,这名保安为什么只在内江本地有知名度,在全国却并没有太大知名度呢?

最主要是这名保安的舞技并没有给人一种专业级的水平。假设这名保安的水平比专业级还要高,那么这名保安可能会火遍全国,轻松帮助家庭改变贫困的现状。

第三步,讲故事,制造冲突。也许一个产品能凭借好的颜值获取一波用户,但是能不能获得用户的忠诚度就不是颜值能够决定的了,而是要靠故事或者文化来驱动。

不管你是网红还是创业者,都必须赋予项目本身一个让人过目不忘的故事。讲故事可以通过冲突加深人们的记忆,也可以通过情怀来感染用户,每个品牌都应有自己的品牌故事。

品牌故事说起来简单,做起来很难。如果你实在找不到好的灵感,不妨找我聊聊。不过前提是你是一个已经在路上的创业者。

全身瘫痪加残疾(父母残疾卧床不起)(4)

用媒体思维全网覆盖,让产品销售慕名而来!

未来所有的商业竞争,都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板,如果媒体思维短缺,注定会提前败下阵来。

请记住:没有传播度,就没有认知度;没有认知度,就没有美誉度;没有美誉度,何来知名度!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页