企业员工拒绝加班应辞退吗（员工加班过度被120抬走）

8月1日，有脉脉用户在平台称，“浪潮员工加班，导致心脏有问题了”。对此，浪潮软件回应表示，经医院诊断为“呼吸性碱中毒”， 目前该员工身体已恢复正常，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。此前，浪潮曾多次因“快乐加班”“奋进者计划”“变相强迫员工放弃年假”等上热搜。

网友发布的照片显示，在办公室内，一位员工躺在担架上，周围有8、9个人围着他，还有手拿医药箱的工作人员。更多的员工站在附近，表情严肃。

对此，浪潮软件回应表示，8月1日上午，浪潮软件科技有限公司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况。同事随即拨打120，将其送往山东省立医院（东院），经医院诊断为“呼吸性碱中毒”，按照医生要求进行留观休息。

浪潮软件表示，目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。

针对有网友称员工系加班过度导致身体不适，浪潮软件回应表示：“经了解，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。”

企查查信息显示，浪潮软件科技有限公司位于山东省济南市，企业注册资本38亿元，法定代表人王彦功，经营范围包括信息技术咨询服务；软件开发；信息系统集成服务等。该公司为“浪潮集团有限公公司”旗下子公司，由后者通过中间子公司100%持股，法定代表人为邹庆忠。据浪潮集团官网介绍，浪潮集团是云计算、大数据服务商，拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司。主要业务涉及云计算、大数据、工业互联网、新一代通信及若干应用场景。已为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务。

据北青报记者了解，浪潮集团曾因其疑似违反劳动法的“奋进者”计划引发巨大争议。该计划号召员工申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班；自愿执行6*12小时工作制度，即每天工作12个小时，每周工作6天；春节、国庆等节假日如有需要愿意无条件加班，随叫随到；坚决服从公司对于任何岗位和人工工作地点的安排。

有员工在脉脉平台表示，该协议看似“自愿”，但如果不签署，就无法升职、不能涨工资；此外，还有员工透露，浪潮的薪资并不高，有员工表示自己“工作8年，薪资1万左右”。

去年，浪潮还因为“快乐加班”的文化引发讨论，有浪潮员工晒出的图片显示，公司挂出了多个牌子，写着“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“他加我也加，想跑也跑不了”“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不着”“大家加，才是真的加，加班真好！”当时，有当地媒体表示，济南市劳动保障监察支队工作人员表示，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野