安全生产标准化年度考核目标（安全生产标准化岗位达标考评标准）

安全生产标准化岗位达标考评标准

考评项目

考评元素

考评要点

分值

评分办法

一、岗位基本要求

1.上岗资格

每个岗位应制定岗位说明书，明确岗位职责、任职年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌证等。

否决项

查证件、查岗位说明书。无岗位说明书，培训不合格或存在职业禁忌证，则岗位不达标。

新上岗、转岗、复岗人员经三级安全培训教育且考核合格；取得安全上岗资格证书，按期复审和换证。

每年按要求参加职业健康体检。无岗位职业禁忌症，或职业健康体检发现存在禁忌症在半年内调整其岗位。

查体检报告、查岗位说明书。未参加职业健康体检或存在职业禁忌症未及时调整岗位的岗位不达标。

2.劳动纪律

班前16小时及班中严禁饮酒，酒后严禁进入作业现场、从事作业和操作设备；班中严禁脱岗、睡岗、串岗。

查现场。存在班前、班中饮酒或酒后进入生产现场、从事作业和操作、脱岗、睡岗、串岗的岗位不达标。

3.安全责任

每个岗位应100%建立安全生产、职业病防治责任制，岗位人员熟记并能够严格执行。

不赋分

查现场，询问。责任制熟知程度不足50%扣2分，不足80%扣1分；每缺少一个岗位或安全职责履行不到位扣3分。从总分中扣除。

二、安全培训教育（15分）

4.个人学习

每个岗位应当明确需要掌握的生产、设备、工艺、物料、工器具、危险化学品、环境、应急救援等安全基础知识和常识，并坚持自学。

2

询问。基础知识每有一类不完善扣1分。扣分不封顶。

5.应知应会

每个岗位均应有《岗位生命保障规则》《应知应会》《四不伤害安全对策措施》。岗位人员均应100%掌握上述内容及中国宝武《安全生产禁令》和《典型违章作业行为》。

5

询问、现场检查。每缺少一项内容扣2分；每有一项内容不完善或不熟悉扣1分；每有一人不熟悉五项内容之一扣0.5分。

6.班前班后会

按时参加班前班后会，如实报告身体状况、休息情况、心理情绪等；牢记安全誓词，按时参加安全宣誓。

2

查现场、询问。每有一人未按要求参加班前会和岗前宣誓每次扣1分；不熟悉安全誓词扣1分。

7.安全培训教育

按时接受各类安全、职业卫生培训教育。每年至少参加一次现场标准化作业实操训练。

3

查培训记录、询问。未按要求参加相关的安全培训教育；每人次扣1分；每有一人未参加实操训练扣2分。扣分不封顶。

8.安全文化

应在现场岗位宣传“珍爱生命、我要安全、我会安全、我能安全”“违章就是犯罪”“隐患就是事故”等安全理念和“五荣五耻”安全价值观。岗位职工应100%熟记。

3

查现场、询问。岗位所在区域无宣传内容扣1分；每有一人不熟悉相关内容每项扣1分。

三、安全风险管控（20分）

9.风险管控

每个岗位均应有涉及的作业活动、设备设施、生产工艺、物料存放、工器具等排查清单和相应的危险源辨识与风险评估表。职工应100%掌握本岗位主要危险有害因素及防范措施。

5

询问、现场检查。每有一个岗位少一类清单和评估表扣2分；每有一类不完善扣1分；每有一人未100%掌握本岗位主要危险有害因素及防范措施扣1分。

每个岗位均应开展“讲流程、讲风险、讲措施”安全作业三讲和“人机料法环、上下前后侧”风险描述十要素等“我的安全我管理，我的生命我珍惜”安全自主管理活动。

5

现场检查、抽查。每有一个岗位未开展安全风险描述活动每次扣2分；每有一个岗位开展不符合要求扣1分。

职工应按规定参加危险辨识、危险预知训练、岗位练兵和标准化操作竞赛活动，主动查找岗位危险因素并改进。

5

现场检查、抽查。每有一人未参加危险辨识、KYT、岗位练兵和标准化操作竞赛活动每次扣2分；未针对缺陷实施改进每项扣1分。

10.应急管理

每个岗位均应明确可能突发的人身事故、火灾事故、生产事故（故障）、设备事故（故障）、能源事故、环境事故及报告流程、相应的应急处置卡和处置办法。岗位职工掌握自救、互救及逃生知识。

5

查现场、询问。每有一人不熟悉应急处置措施、生产故障、设备故障处置办法，每项扣2分；不掌握基本的急救技能和逃生知识扣1分。

四、行为安全管控（30分）

11.标准化作业

每个岗位均应明确作业流程图或工艺流程图，建立生产操作规程、设备操作规程、工艺操作规程或岗位作业标准、点检标准、检修维修标准或单措等，并严格执行。

5

查资料、现场检查、询问。每有一个岗位缺少一项内容扣1分；每发现一次不严格执行规程标准扣1分；无标准作业或无单措作业每次扣3分。

每个岗位均应明确行走确认、操作确认、联系确认、站位确认、环境确认、能源确认、物料确认等安全确认事项、确认内容、确认标准、确认方法，岗位职工能够严格执行。

3

现场检查、询问。每有一个岗位缺少一项内容扣1分；每有一人不清楚本岗位涉及的安全确认内容每项扣1分；执行安全确认不严格每项扣2分。

每个倒班岗位均应明确交接事项、交接内容、交接标准、交接地点、交接记录等，并严格执行。特别要载明安全生产方面的交接事项。

2

查岗位说明书、查记录。每有一个岗位交接班内容不完善或缺少安全交接内容扣1分；每有一次执行不严格扣1分。

作业过程正确操作、使用、维护设备设施，正确使用各类工器具，严禁使用有缺陷的设备、设施、工器具等。

5

现场检查。未按标准正确操作、使用、维护设备设施、工器具的每次扣2分；使用带有缺陷的设备设施、工器具等每次扣3分。

12.人员行为控制

每个岗位应按规定安装人员行为安全视频监控，按规定组织回放。

5

现场检查、查台账。每有一个岗位缺少人员行为安全视频监控扣2分；每有一次回放不符合要求扣1分。

每个岗位应明确各类作业活动或设备使用过程的红线、严重、一般违章范例，在现场醒目位置告知红线违章。

3

查资料、查现场。每有一个岗位缺少三类范例扣3分；每有一个岗位未在现场告知红线违章范例扣1分。扣分不封顶。

每个岗位均应明确直观性违章行为、习惯性违章行为、重复性违章行为。现场无违章。

5

查资料、查现场。每有一个岗位缺少一类违章行为扣3分；每发现一人次一般、严重、红线违章行为扣1分、3分、5分。扣分不封顶。

13.安全互保

交叉作业、配合作业的岗位应签订安全互保协议，满足“四不伤害”要求；互保对子应严格执行互保协议条款。

2

现场检查、查协议。应签订而未签订互保协议扣3分；互保对子发生红线、严重、一般分别扣3分、2分、1分。扣分不封顶。

五、设备环境安全（25分）

14.安全装置设施

每个岗位均应排查确认现场应当具备的安全装置、设施和附件等，纳入台账进行管理，保持齐全、可靠、有效。

3

查台账、查现场。每有一处安全装置设施未纳入管理扣1分；每缺少一处或设置不规范扣1分。

15.隐患排查

每个岗位均应建立设备、设施、工器具、环境、安全设备和器材等管理台帐、事故隐患排查标准，并将隐患排查标准纳入岗位点检标准。

5

查标准、查现场。每有一个（处）设备、设施、工器具、环境、安全设备和器材缺少隐患排查标准扣3分；标准不完善或未纳入岗位点检标准扣1分。

岗位无事故隐患。检查发现事故隐患能够积极整改，或向现场管理人员、作业区报告，并如实记录。

5

查现场、查隐患台账。隐患发现不及时每项扣2分；隐患整改不规范每项扣1分。扣分不封顶。

16.安全点检

岗位职工能够对照岗位点检标准，严格对所辖区域、设备、工器具、安全装置设施等进行检查、确认。

3

查现场、查点检记录。每有一人未对照标准进行点检每次扣1分；未按照点检周期进行点检每次扣1分。

17.安全确认

岗位职工作业前要检查确认设备、设施、安全装置设施、工器具的安全状态，作业场所、物料堆放、作业环境的安全条件，安全措施落实等事项。

4

查现场、查点检记录。未按要求检查设备设施、安全装置设施等，被作业区、厂级或公司检查发现的隐患每项扣1分。

18.作业环境

现场物料堆放高度、宽度、间距等满足安全要求；作业场所、危险部位、主要设备设施安全警示标志齐全、醒目；安全通道标识清晰。

5

查现场。现场物料堆放有一处不满足安全要求的扣1分；未按规定设置安全标志标识或设置不符合要求的每处扣1分；每有一处安全通道设置不规范或占用安全通道扣1分。

六、安全装备防护（10分）

19.人体防护（PPE）

每个岗位均应明确配备的劳动防护用品、安全检测器材、应急救援器材（设备）等及使用方法，配备到位。职工掌握使用方法，使用前认真检查，能够正确使用。

10

查岗位说明书、查防护用品、现场实操。每有一个岗位PPE配备不全面扣2分；每有一人不会正确使用或使用不熟练扣1分。

注：岗位达标基础分值≥85分；各作业区可在85分以上设置不同的区间应用于岗位安全绩效区分