别人家的年终奖又来了（又是别人家的年终奖）

一眨眼，又年底了。

在这个辞旧迎新的timing上，不得不讨论一个话题：

年终奖！

避免太酸，趁你们的年终奖没发前，一起来看看别人家的年终奖。

在美国，有一家拥有近198名员工的圣约翰(St. John Properties)地产公司。

这家公司在一个看似再普通不过的周六晚上举行年度圣诞派对，在圣诞晚会上老板 给所有员工一个巨大的惊喜——

1000万美元奖金！（约7000万人民币）

据CNN，圣约翰地产公司老板宣布将给自家198名员工分发红包奖金，最大单人奖金数额高达27万美元（约189万人民币），平均每人拿5万美元（约35万人民币）。

圣约翰地产公司把8个分支机构的员工都接过来参加此次派对，并承担了所有机票和酒店费用。

“当我打开红包时，我简直不敢相信!”

“我不敢相信我所看到的，我甚至无法用语言来恰当地描述我当时的感受，那真是太棒了，太不可思议了。我还在震惊中。这绝对是生活的改变。”该公司的项目经理助理斯蒂芬妮·里格威告诉CNN。

“ 我们想 做点什么来感谢所有帮助我们实现目标的员工 ， 我们想做点大事。 ”

”每个员工的工资都是根据他们在公司工作的年数来确定的。金额最小的是100美元，发给的是一名刚刚入职、甚至还没有进入公司的员工。最大的奖金是27万美元。”圣约翰房地产公司总裁劳伦斯·梅克兰茨告诉CNN。

“这真的是我一生中所见过的最神奇的事情之一。每个人都情绪激动。他们尖叫、哭泣、大笑、拥抱。” 梅克兰茨接着说道。

“人们排着队拥抱我们，亲吻我们，和我们握手，他们给我们讲了一个又一个故事，告诉我们他们要用奖金做什么。人们现在没有债务了，他们正在偿还信用卡、抵押贷款、学费和学生贷款。”

现年37岁的李奇威是一名14岁的雇员。她表示将把奖金用于孩子的大学基金。

李奇威说:“我正在考虑一些可能的投资和换房，不过大部分的钱应该都花在我孩子的未来上。”

“我们为我们的员工感到骄傲。他们是我们公司成功的基础和原因。我们想用一种隆重的方式来感谢他们，我认为我们在这方面做得很成功。”梅克兰茨说。

看完了别人家的年终奖，小编怀揣一颗好奇之心，查了查美国一般是怎么发年终奖的。

结果不看不知道，一看吓一跳。

在美国，发年终奖其实是一件很实在的事。

给现金、礼品、期权股权，甚至直接升职加薪，套路也就这么些。

外国人不过春节，过圣诞。 所以年终奖大多也就在圣诞之前发掉了。

去年美国人民喜逢甘露，由于大批美国公司企业税锐减，于是年终奖也就随之水涨船高。

AT&T，Comcast，FifthThird Bancorp以及Media and cable都第一时间表态要给员工多发1000刀以资鼓励。

以下是拉仇恨分界线。

谷歌Google

平均年终奖：$32,478

苹果Apple

平均年终奖：$20,298

脸书Facebook

平均年终奖：$33,225

亚马逊Amazon

平均年终奖：$24,732

优步Uber

平均年终奖：$31,633

微软software

平均年终奖：$23,224

爱彼迎Airbnb

平均年终奖：$23,250

领英LinkedIn

平均年终奖：$32,216

硅谷科技公司待遇喜人。 不过，更可怕的还是做金融的。

华尔街证券的年终奖比硅谷的多出一位数!

早在2016年金融人士的平均年终奖就已经高达138,210美元。

具体年终奖数字小编虽然挖不到，但大家可以自行脑补一下。

哎，别人家的年终奖总是这样壕无人性。

废话不多说了

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大力@你老板

说不定有意外惊喜哦

责编：刘婕

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