认定职称和评审职称的区别（中级职称评审和职称认定有什么不一样的）

中级职称认定和评审的含义是什么？，今天小编就来聊一聊关于认定职称和评审职称的区别?接下来我们就一起去研究一下吧!

认定职称和评审职称的区别

中级职称认定和评审的含义是什么？

职称认定是一个国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治方面表现和从事该岗位专业知识及工作能力、水平、工作学习成绩等，进行比较全面的考核。

职称认定是指具有大专及以上学历的大学生在新的工作岗位上，无需参加计算机、外语或专业考试，就可直接符合初级职称的任职条件。取得初级职称直接由相关部门（各职称系列主管部门）确定。

不符合职称要求的，便可以通过计算机，外语，专业等考试获得职称，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况，这也就是职称评审。

一般来说，只要申请人符合一定的条件，提交一些基本的申请材料，就可以直接认定一个职称。而职称评审则需要经过层层考核，符合条件后才能评定职称。

中级职称认定和评审的含金量一样吗？

其实，两者的含金量是一样的，证书具有相同的价值，同样可以用于晋升、加薪、岗位转换、承接项目，含金量没有差别。

不过，职称认定的要求一般会较评审的要求更高，而申请的条件亦会较为严格。例如，职称评审可以接受非全日制学历申报，但认定不能，职称认定要全日制统招学历申请才可以进行。

然而，在很多情况下，高学历人才更愿意参加职称评审，因为过程和材料会稍微简单一些，相对竞争会不那么激烈，这是国家对高学历人才的优惠政策。

中级职称认定和评审需要符合的条件相同吗？

中级职称认定需要满足哪些条件?

一、学历与工作年限

对学历和年限的具体要求如下:

1、有硕士学位，从事对口企业专业技术研究工作3年以上;

2.具有博士学位，从事相应的专业技术工作3个月以上。

二、中级职称认定资料

基本材料:申请职称认定时需要提交的基本材料有社保(一般半年以上)、工作证明、劳动合同、毕业证、学位证等。

重点研究材料进行部分：一是通过论文主要材料。中级工程师认定企业要在刊号为CN、ISSN的专业相关期刊上发表一篇论文;二是管理工作人员业绩。以前是不需要提交业绩材料能够证明的，只需要提交自己工作实践证明即可，但自从职称认定再次发展改革后，现在是有要求提交业绩材料的。

中级职称评审需要满足哪些条件?

(1)取得助理工程师后，从事专业技术工作4年以上，大专学历、技工院校高级工班人员;

(2)取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上的本科学历或技工院校预备技师班人员；

（3）取得助理工程师资格后，再从事本专业技术工作2年以上的第二学士学位或硕士及以上人员;

（4）中专职业学校毕业的人员不能申请中等职业职称，需要接受大专以上学历提升。

一般情况下，职称认定的流程比职称评审的流程要简单一些，如果你能够符合中级职称认定的条件，就可直接申报，可以更快拿到中级职称哦。不符合评审条件也没关系。也可以选择职称评审渠道，也可以顺利拿到相应的职称。

那么是不是职称认定比职称评审更好一些呢，其实都是一样的，并不是你想认定就行的，也要满足相关要求，认定还有一个缺陷，那就是一般职称认定最多只能到中级，中级以上是不能通过职称认定获取的，现在你搞清楚两者的差异了吗？如果您还有其他疑问，可以通过公众号和官方网站与我们取得联系。

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