冯唐内心强大到混蛋比啥都重要（不是所有人都能苦尽甘来）
如果你的生活陷入了困境，工作处处不顺，总会有人过来安慰你说：
“没关系，苦尽就能甘来了，以后肯定会越来越好。”
然而，真的是这样吗？
心眼儿有个朋友，上班第二年被小人陷害，替人背了黑锅，上了领导的黑名单。刚开始他还觉得没什么，觉得：只要我认真做出成绩，总有一天能得到重用的。
结果，日子就在他的埋头努力中一天天过去了：单位招了新人，有了新业务，甚至领导都换了几批。而这位朋友的存在感却越来越弱，再加上结婚、生子，经济负担越来越重，他就更没机会翻身了。
别说这太残酷，现实中大多数人都不能苦尽甘来。只不过时间长了，苦惯了而已。如果不采取一些措施，陷入困境的人们只会越来越痛苦。
那该怎么做呢？
“干啥啥行”的冯唐，给了我很大的启发。
冯唐是谁？
30岁前，他是个妇科大夫，而后突然弃医从商。
30多岁的人，一切从零开始。
以托福满分的成绩考上美国名校MBA，毕业后又应聘到世界第一的管理咨询公司麦肯锡。
从一个做PPT的基层员工，一直做到全球董事合伙人。随后，跳槽去了央企，成为6家上市公司董事、华润医疗CEO、中信资本高级董事总经理。
更可怕的是，这位大佬不仅在职场中顺风顺水，还在高强度工作之余，抽空写了16本书，以295万版税收入，荣登作家富豪榜！
他是怎么走出困境，越过越好的？
在他的新书《冯唐成事心法》一书中，心眼儿发现冯唐曾说：要避免“苦上加苦”，就不要成为以下3种人，千万别大意！
如果你正为“如何走出困境”而犯愁，不如就按冯唐的建议，对照着看下自己，调整下做事的方式，说不定，日子就这么一点点变轻松了。
01 只关注自己的人俗话说：人不为己天诛地灭。
但是，在今天，如果做什么都只想着自己，真心是寸步难行。
尤其是想走出困境的人，千万别觉得“我已经够倒霉了，管不了别人的事”了。
“处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题，而使自己脱困的途径通常在于解决别人的问题。”——冯唐
比如说我那位朋友，他一心想着我要作出成绩，让他们刮目相看。
却从来没想过：对方需要的是什么？是你倾尽全力做的事情吗？
很可能，领导正为生产成本犯愁，而你却拿着一份提升品质的方案来邀功。
对方怎么可能感兴趣，更不要说重用你了。
说到底，职场的本质就是价值交换。
你能帮助别人解决问题，实现梦想，别人自然会反馈给你同等价值的东西。
如果你心里只想“自己”，我要得到什么，最终很可能是什么都得不到。
那怎么才能转变思维，成为替别人思考的人呢？
冯唐讲了一个自己的经历。
刚到麦肯锡时，他只是个小小的咨询顾问，想找CEO汇报工作，根本约不到时间。
怎么办呢？
他就跟对方说：“既然您没有时间吃中饭和晚饭，那咱们一起吃个早餐吧，反正都是在酒店吃。”
“早餐我也有约了。”
“那我送您去机场，或者我去机场接您吧。”
在来回的路上，冯唐的事也基本能说清楚了：“在工作的前三年，因为类似的情况，我至少多去了200次机场。”
所以，下次当你想做点什么，改善现状时，最好能先想想“关键人物”需要什么，我能做点什么帮到他。
谁也不是傻子，你想从别人身上拿走10块钱，最好的方法就是先帮他赚100块。
你说是不？
很多“苦上加苦”的人，并不是不够努力，而是他们太努力了，太急于求成了。
总想着：别人能做成，我也得赶紧成功。却忽略了努力的方向是否适合自己，成功的基础是否扎实。
冯唐曾借用过一句曾国藩的话：“不慌不忙，盈科后进，向后必有一番回甘滋味出来。”
什么意思呢？
我们要在不慌不忙中，将小河填满，再由小河慢慢地汇集成大河，最终一起奔向大海，成就大业！
这既是工作态度，更是一种人生哲学。
所以，在逆袭的道路上，请你千万不要着急！
前几天，在一个写作社群里，突然出现一则消息：洋洋洒洒写了几大段，后面还带着n多聊天、转账截图。
大概你也猜出来了，是一位报了写作班的朋友，发现老师根本教不了什么，对方又拒绝退款，才想出用户这种方式，曝光对方的。
心眼儿认为，在这件事情中，他们双方都太着急了。
也许，老师的确有过一些成绩，但具体自己是怎么拿到的成绩，能不能复制给学员，自己可能还没想清楚，就开始招生办班了。
而学员呢？
看广告写着“每天2小时，轻松月入过万”，就想着快点拿到“秘籍”，成为其中一员。
但，你可能不知道，那些人里，大都是中文系毕业，写自媒体5年以上的人。
想通过一个提高班，学几套文章模板，就实现财务自由，未免有点着急了。
那该怎么办呢？
冯唐说：“不着急，缓称王，才是正确的态度。”
比如说，你要成为某个专业的专家。
就至少要知道该领域的100个关键词，然后找到3~5个专家，虚心向他们请教，补上自己的认知短板。
最后，还要精读5本以上领域内的著作，读透吃透，厚积薄发，才能让自己的路越走越顺，得到更多的掌声与财富。
03 锋芒外露的人不管你是在“厚积”，还是准备要“薄发”，都要记得：人的嫉妒心远比你想象的可怕！
为了避免没必要的麻烦与阻碍，请你一定不要锋芒外露。
“职场里最不招人喜欢的，就是那些永远要闪烁的人。”——冯唐
在冯唐看来，自己就是个心很虚的人，经常没有自信，但是他能将方向看明白，这就够了。
很多时候，你真的不用管别人怎么看，怎么说，自己知道做的是什么，目标是什么，就足以支撑你走出困境，过上幸福生活了。
还说我那个朋友，这些年来，他虽然一直在勤勤恳恳地工作，但也非常在意别人的评价。
领导否决了他“提升品质”的方案，他觉得没面子，便到处和同事解释：“我这个方案有什么什么优势，如果采用，肯定能打垮竞争对手。”
结果呢？同事会因为这个觉得你很厉害吗？
当然不会。
反而，更会惹领导反感，同事也会“看人下菜碟”地继续排挤你。
轻易露锋芒的人，很容易苦上加苦。
因为你根本不可能防住所有想算计、爱嫉妒你的人，更何况你也没有那么多精力去应付背后的“暗箭”。
所以，请你一定要懂得隐藏自己，才可能苦尽甘来。
即使要展现，也要“好钢用在刀刃上”。
比如公司下了死命令，本季度必须要把品质提升上来！而这时，你的优质方案就放在了领导眼前，还怕以后没有机会得到重用吗？
- 有的人，刚进入社会，很快就飞黄腾达，一路发展成成功人士；
- 而有的人，苦哈哈干了半辈子，还是混得稀里糊涂，越来越差。
是后者不聪明、不努力吗？
更可能的是，他们没有避开今天的3个坑，没把对的时间精力，用在对的地方，结果白白辛苦了半生。
所以，今天讲的3种人，你避开了吗？
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