领导让你学思践悟如何回答(领导让你多提建设性意见)

领导让你学思践悟如何回答(领导让你多提建设性意见)(1)

今天跟大家继续聊聊职场方面的话题。

职场上,我们会遇到一种现象:有一天,你老板过说:最近我领导的团队业绩不太好,今天咱们坐下来开个会,各位畅所欲言,言者无罪,都跟我提提意见,对我们公司制度提提意见,自己有什么不满都说出来,每个人都要说啊。

这个时候,有很多职场小白鼠非常天真单纯地站起来:张总,我们这个项目为什么失败?为什么没有达到预期呢?可能就是当时您做的某个决策影响了全局,团队的制度也有问题,有诸多的不公平,我觉得这制度要废掉……

朋友,想离开公司的方法有很多种,用这种方式可能是最差的选择。

你以为领导让你们提意见,就真得单刀直入的做个耿直BOY吗?朋友们,这是找死。

你可以先换位思考一下,如果你是老板,手底下一个员工站起来指责你制定的制度不行,之前的决策有毛病。这等于是让你负失败的主要责任。你能受得了?

一般我们领导会说,大家要多提建设性意见。

什么叫建设性意见?翻译过来歌词大意就是——提我爱听的意见。我不爱听的意见,没有建设性。

所以别那么耿直。

也不是让大家不提意见,看到问题都装聋作哑,那不是。我们要讲究方式方法,方法用错了,不仅达不到效果,反而还会给自己招来祸事。

领导让你学思践悟如何回答(领导让你多提建设性意见)(2)

我们举个例栗子。曹操,那绝对是一个心胸很宽广的大领导,《三国演义》里有意将曹操贬低了,其实简单一想就能明白,能有那样一番作为的大人物,他心胸能窄的了吗?他手底下有多少降将被重用?

那么如此心胸宽广的大人物,他也听不得你那些单刀直入的意见。典型代表之一就是孔融。“融四岁,能让梨”三字经里面写着他的光荣事迹,四岁时光荣事迹吹了一辈子。而且这个人很有文学修养,还是孔子的二十世孙。

所以,孔融自认为自个儿作为当代名士气,就应该跟领导曹操多提提意见,得行使监督和劝诫的义务和责任。

有一次,曹丕掳了袁熙的妻子甄宓。甄宓长得太漂亮了,漂亮到什么程度呢?拿回来之后,曹丕喜欢,曹植喜欢,曹操也喜欢。父子三人喜欢同一个女人。曹操为了顾全大局,既然是太子曹丕立的战功,那就赐给曹丕吧。

孔融对这个事有点看不下去了,再怎么着这也是个人妻,你这样做不怕天下人耻笑吗?所以他写了一封信,上面写了几个大字:“武王伐纣,已妲己赐周公”。意思就是武王伐纣的时候夺人妻子,把妲己送给立了大功的周公。潜台词就是,你们夺人妻子,都不要脸。

曹操也看出来了,反手写了一封信问他:我曹孟德也是饱读诗书之人,你孔北海说的这个典故我闻所未闻。我听说的是妲己当时就被杀了。你这学问是哪来的?我读书少,你别骗我啊!

其实孔融也就是图一时嘴快,编排个事儿去讽刺曹操,所以他回了一句:“以今度之,想当然耳。”意思就是,以今天你们现在这副德行来推测,我猜武王那时候就这么干了。

曹操被他弄得又好气又好笑,行,这笔帐我给你记下了。请关公众号民间百科(ID:minjianbaike)

领导让你学思践悟如何回答(领导让你多提建设性意见)(3)

这种事再孔融身上没少发生,以至于后来被曹操灭族。曹操给他列了五大罪状,其中最重要的罪状是说孔融不孝。他说过什么话?他说,父之于子,当有何亲?也就是父母无恩论,曹操以这个名头把他杀了。

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