平凡的荣耀孙弈秋到期了能留下吗（别再同情孙弈秋了）

电视剧《平凡的荣耀》只播了四集，但一下子就展现出了职场的真实情况。每一集，你都能看到他们 的繁忙。不是装样子，他们是真的忙。孙弈秋刚上班，什么情况都不清楚，立马就被拉着开会，做会议纪要，汇报会议内容。而这些，他压根没有接触过。弹幕上，很多人都同情孙弈秋。但吉吉觉得孙弈秋没什么好同情的，他已经够幸运了。

孙弈秋进入的公司是金宸资本。他是要成为一名投资人的，而他对投资一无所知。一般情况下，他是进步了这种公司。但她的母亲说是帮她找好了门路，他就来了。

这已经是他的幸运。在公司，他是空降的。别人看不起他，也不敢得罪他。因为害怕得罪了他上面的人。但是，第一天上班，孙弈秋觉得挺难的。回到家看到母亲给他买的西装，他觉得自己穿不了多久，何必呢。母亲告诉他，这是战袍，穿上就不能逃跑。

那一刻，吉吉很欣赏孙弈秋的母亲。一个普通的妈妈，能为儿子做的不过如此。她都争取了。至于能不能留下，得看孙弈秋了。

同事对他说三道四，吉吉是能理解的。因为他真的什么都不知，什么都不会啊。如果他真的有能力，那些人自动闭嘴。因为没有能力，只能忍着。对于孙弈秋而言，这是好不容易得到的机会，不能放弃。不仅仅是为自己，还有母亲。

即便是这样，孙弈秋在职场并不是冷眼相看。兰芊飒教他如何使用打印机，并在他难过的时候安慰他。

在职场，无论你是实习生，还是高层。领导和同事认可都是你的能力和业绩。看得到的努力只能说明你很努力。他们要的只是那个结果。

吴恪之问孙弈秋的问题，他一无所知。在吴恪之那里，这是一个投资人必备的，也是他进公司的前提。吴恪之不想要他，很正常。四组本来就没什么人。就靠他和林宇明强撑着，好不容易来个实习生，还什么都不会干。

当吴恪之问他卖点是什么的时候，他说是努力。吴恪之不赞同，也不屑。在职场，谁不努力。但很多东西，不是努力了就会有。吴恪之就是个例子，他的能力强，努力工作，依然不能升职。甚至，受到公司高层的排挤。

林宇明很努力，每天都忙不完的事情，三年了，没有升职，他依然没有抱怨。

兰芊飒也很努力，踩着高跟鞋，男同事看似帮助，实际是性别歧视。温柔优雅地怼回去，又开始一天的工作。他看出来孙弈秋的好强和不服，就像他问孙弈秋的想要证明的东西是不是属于自己。

在职场，每个人都很努力。努力从来都不是卖点，卖点是你所具备的价值。很显然，目前的孙弈秋不具备这样的价值。

孙弈秋替同事背锅一事，不是什么值得称赞的。林宇明给他的时候，已经说了这是核心文件，不能泄密。这事本来就是他的错。他明明知道文件的重要性，还随意乱丢。而他替同事背了锅，是他怎都逃不掉。

吴恪之说得对，这就是他没机会的原因。这在职场属于低级错误。而如果不是吴恪之，这个锅他洗脱不了。

吴恪之已经找到了曾浩，想要对质的时候，他放弃了。因为他知道曾浩也不容易，从能力上来说，曾浩确实比孙弈秋适合公司。而文件确实是孙弈秋放错了地方。要不然也不会发生今天的事。孙弈秋并不完全无辜，所以做不到理直气壮。

但是，晚上喝酒的时候，吴恪之还是维护了孙弈秋。他不认可他的能力，还是认可的他的担当，看得见他的努力。那一刻，是吴恪之的接纳。

其实，像孙弈秋这样的职场小白，已经很幸运了。没有什么好同情的，他的同事和领导对他很宽容。职场本身就是一个残酷的地方，谁没有委屈，但谁也不能轻易放弃。

吉吉：陪你一起追剧，分享我的感悟