阿里p8稀有吗(阿里P8图鉴未必聪明)
前言:
职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。
今天,笔者给大家分享一位女性职场人的心声。
张大奕和天猫总裁。我只能说,自古阿里出渣男,这是真理。姐妹们擦亮双眼,那点钱不值得你搭上后半生,更何况大部分阿里男远远不如天猫总裁。
总裁要么回归家庭,但名誉上有过污点的人,已经不适合作为公司形象和文化了。
要么放弃家庭,选择小三,那基本告别自己事业了,阿里肯定是没法混下去了。
对于小三张大奕,给劳资滚!
----------------
(以防万一说我没见识没资格。先说一下楼主:楼主女性,国内重点本科,海外硕士,身高162,样貌较好,爸妈在我毕业就给我买房了,现在价值850万,车位40万,没贷款。请不要骂楼主!!!)
混在这个行业,见过了太多阿里的人,没结婚的大龄(33岁以上)阿里P8男,大部分存在心理和思想上的问题。
(一)首先,要正确认知一下,P8是什么级别。1、P7在阿里绝大部分就是普通的码农大头兵,很基层的工作,也有一小部分是带人的。
2、P8在阿里是一线管理者,年龄一般都在33岁以上,很苦逼很辛苦,压力很大,在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。这个级别是绝大部分人的天花板,再往上升职到P9的可能性很小了。如果说P7熬一熬,或许能熬到P8,那么P8到P9就不是熬一熬那么简单的事情了。P8里有优秀的,但水的也很多,没有你想象的那么厉害,苦逼兮兮的很。
3、P9在阿里是中层管理者,年龄一般在40岁以上,在别的公司约等于副总监、总监级别,在阿里已经算稀有的了。
(二)阿里的薪资P8的薪资=基本薪资(月薪4-5万,一年45-60万) 年终 股票。那P8能年薪200万左右,靠的是什么呢?不是靠基本薪资,是年终 股票,尤其是股票占大头。。股票要分4年才能拿完,满2年可以拿一半,如果满2年就走人,另外一半拿不到。另外股票要交税,45%,拿到手并不多的。
股票的价值来源于哪里,来源于行业的红利 阿里这个平台的成功,反馈回员工身上的。平台利润 行业红利提供了远超出你本身能力的金钱收获。
所以,我一直持有一个观念,基本薪资是你在市场上正确的价值定位,而其他额外的福利是这个平台和这个行业带给你的,互联网行业这几年是站在风口上的猪,怎么都能飞起来。如果脱离这个行业和平台,其实你什么也带不走。平台的成功不等于你个人的成功,也不是你个人能力有多强,没办法,生活往往就是选择大于努力。
(三)阿里男的心态(指一部分,但很有代表性)绝大部分(不是所有)的阿里程序员,出身很一般,家境不会太好,就是纯屌丝男,以前活的很扣扣索索的。来到阿里工作,一下子拿到这么高的薪资,心态上会发生很多变化。而且阿里的文化跟其他互联网大厂不太一样(比如腾讯之类的),它的匪气很重,能混上去的,未必代表他很聪明,但肯定皮实耐操、任劳任怨。
大龄未婚屌丝P8的:屌丝男的本质是改变不了的,过于把钱看的太重,认为自己很牛逼,赚得多了不起,对对方有很多挑剔的要求,以前他对女神是仰望、不可沾染的那种,现在不仅要求是女神,还希望是对他是付出型的\出身好的女神,他是高高在上给予的那一方,但又不想给予陪伴,因为确实很忙。但实际他对自己没有正确的认知,把平台和行业的成功,认为是他的成功。实际呢,在别的行业,很多人因为吃了没有行业红利的亏,比阿里赚的少很多,但真的不代表他不优秀,而且没有那种[一夜暴富]而产生的对生活、对金钱、对婚姻的扭曲想法,很脚踏实地,慢慢规划,对自己渐渐有正确的认知和健康的三观,是随着年龄循序渐进,而非一蹴而就的。一蹴而就对人心理和思想上的冲击是很大的。
我不知道如何表述,见过了太多的阿里程序员,尤其是以前在小公司待的,来阿里后突然一下子赚的很多,那种心理上的变化,而导致很多扭曲的想法,对金钱上的扭曲、对婚姻观念的扭曲、对自己认知的扭曲。。。已经忘记自己原本是谁了,也找不准自己是谁了。。。
其实很多家境或者出身良好的女性,根本不吃这一套的,尤其钱上。
(四)其他话我和小伙伴经常调侃说:自古阿里出渣男(真的不是所有,靠谱的还是很多的,只是概率比其他公司高太多了)。。。很多出轨、YP、抛妻的事情,发生在阿里屌丝男身上,故事层出不穷,经常在圈内传遍。。。
做人,还是要脚踏实地,平平淡淡的好好生活。钱是个好东西,但更多的时候是个坏东西,在人心人性上,太多的恶和扭曲而产生了。重视钱的作用,但真的不能过于放大它的作用。
挣200万和挣100万,其实都一样,都很难实现财富自由。没有实现财富自由之前(除了贫困),那么生活与生活之间就很难有本质区别。
我认识的女性,终究还是个感性的动物,在选择的过程中会看重物质这个因素,但在真的做最后选择的时候,往往没那么考虑钱了。
而男性,才是那个理智到可怕的动物。
笔者有话说:
为什么选用这位女白领的稿子,首先笔者可以肯定的是里面所带来的职场信息还是比较有用,可以让人更客观的了解到阿里的一些干货。唯一不好的一点就是该女白领给阿里P8这个群体贴了标签。而且这标签含有强烈的暗示性。而且我们很难去猜测,这个标签诞生的背后,究竟发生了一段怎么样的故事,自己是什么样的人最重要。
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com